镇纪检组织“三转”调研报告

镇纪检组织三转调研报告
    
     十八新届中央纪委纪检监察工作提出转职转方式转作风新求阶段纪检监察机关开展工作基遵循新时期纪检监察机关找准职定位更履职责方指引
县乡纪检监察组织作基层执纪监督问责机构明确职定位落实三转必须深入思考积极实践断探寻征**扎镇纪检组织现状充分调研形成报告
1前**扎镇纪检组织工作基现状
镇纪委专职纪委书记1工作员1完成镇纪委日常工作案件查处镇10村成立村民监督组13组成员39
镇纪委村民监督委员会职责：宣传风廉政建设方针政策监督政府村民委员会工作促进政务财务公开坚持严治完成镇委交办工作中：纪检工作关工作占80
二推进县级纪检组织三转存问题困难
纪委书记专职专镇纪委书记参镇委政府分工纪检监察工作外分组织宣传等7项工作时间精力济工作综合治理建工作等占业突出镇纪委成立件办案件
    二镇纪委领导班子机构健全机构编制镇纪委没单独套班子纪委班子应该纪委书记副书记纪委委员等组成碍编制限制事实镇纪委委员政办团委综合治理等部门负责兼求担负起纪委委员职责
三镇纪委职发挥受限基层惠民政策落实类救灾救济款物发放村居三重监等应镇纪委监督力承担终县级纪检监察机关进行监督检查
三深入推进纪检组织三转建议意见
1职责定位应该完全撤销片区纪工委组织职赋予乡镇纪委乡镇纪委具体开展辖区纪检监察工作乡镇纪委受乡镇委领导级应该趋镇委镇政府乡镇纪委应该独立开展工作分工委政府方面工作工作重心放廉政宣传案件查处村务监督委员会工作重心应该放村级财务公开逐步财务公开深入规范长效
2工作方式实行乡镇纪委委派工作机制乡镇纪委财物县纪委统理办公费纳入县纪委统调配着力解决基层纪检监察组织普遍存编制足专职专出路宽费紧张等问题乡镇纪委书记提名权划县纪委（包括考核推荐）化解乡镇纪检干部提拔时边缘化两 担心进步完善乡镇纪检干部理制度办法探索乡镇纪委设立副科级纪检员岗位建立进出效激励优胜劣汰制度真正想干事干事敢干事纪检干部优先提拔重怕干事少干事甚干事纪检干部坚决调离营造优秀脱颖出良氛围时考虑纪委委员纳入纪检津贴发放范围调动参工作积极性化解员足矛盾
3队伍建设乡镇纪检干部教育培训工作列入重议事日程全方位提升乡镇纪检干部素质水开展提升办案力培训采取专题讲座集中培训门辅导案学交流研讨等种方式乡镇纪检干部实施全覆盖办案轮训提高办案力水二开展业务知识培训采取走出请进相结合方式邀请级领导纪检监察理专家学者举办纪律讲堂监察课堂业务练兵活动定期乡镇纪检干部进行业务培训拉练提升业务水三开展理想信念行规范教育培训教育乡镇纪检干部严格遵守办案纪律保密办案安全纪律严格遵守章法律法规模范遵守八项规定廉政准造支高素质反腐铁军

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