• 1. 高效完成培训需求调查
    • 2. 高效完成培训需求调查员工受训6646人次,人均受训32学时 培训费总额30.26万元 内部培训225次 参加外部公开课程98人次 完成两个国家级培训项目
    • 3. 高效完成培训需求调查2008年度培训费总体使用
    • 4. 高效完成培训需求调查2008年培训费使用情况
    • 5. 高效完成培训需求调查2008年度培训费所占比例61.4%8%30.6%
    • 6. 高效完成培训需求调查培训是什么? 培训≠学习 培训是使企业的经营管理、个人的发展、团队的建设达到最佳状态的推助剂,就是利用内、外脑力资源以填充自己缺陷的良好方法。
    • 7. 高效完成培训需求调查培训的根本—— 组织的目标 团队的一致 个人的差异
    • 8. 高效完成培训需求调查培训不是某个部门的、某个人的事情,他一定是全员的事情,依靠全员的力量才能达到真正的目的。 最缺乏的是最需要的
    • 9. 高效完成培训需求调查重视培训年度规划,明确培训重点目标 系统分析培训需求, 有的放矢切入实际 建立培训课程目录, 制定课程开发计划 制定岗位技能表,系统分析员工的培训需求
    • 10. 高效完成培训需求调查培训不是万能的 培训是一颗种子
    • 11. 高效完成培训需求调查要从战略的角度来看待培训 根据企业下一年度的发展规划和重点工作而制定培训计划 针对今年存在的问题制订培训计划
    • 12. 高效完成培训需求调查服从于企业,服从于岗位需要 。
    • 13. Thank You