基层农业技术推广体系改革建设阶段性工作总结
省农委：
根委关做基层农技推广体系改革建设工作情况统计报通知文件精神实施基层农技推广体系改革建设示范县项目基层农技推广体系条件建设项目做储备工作现区基层农技推广体系改革建设工作作阶段性工作总结汇报
工作总结：
国务院关深化改革加强基层农业技术推广体系建设意见（国发[2006]30号）发区农业部门高度重视部分县市特区政府积极支持基层农业技术推广体系改革建设取定进展
全区辖10县市特区省政府改革方案行署批转县执行10河**5县市全面完成三权移交县乡农技推广费全额纳入财政预算实施全员聘制度实行三方考核部分乡镇站已解决业务费基完成项改革工作**县全区早完成2008年元月完成 三权县然年10月县委政府部门全部放乡镇理******3县方案已报编委办未批复项工作开展存着观念问题政府意三权县理**县全省综合改革试点结束进行实施
全区实施改革（含未实施改革县）县级农技推广机构岗员960改革前增加153乡镇改革编制总数1659实1360尚差299全区完成三权县70乡镇443占总乡镇数168417三权乡98917占总乡镇数5832009年82乡镇获县级财政工作费占乡镇数488获财政项目支持乡镇66乡镇固定办公房10865急需修缮64乡镇农技站租办公权办公房乡镇
8211乡镇计算机57乡镇电话机4乡镇摩托车7乡镇相机
二做法成效
已实施改革5县市特区中县农业局高度重视项工作时县编委办县民政府汇报协调执行国务院省政府批复方案先2008年8月11月政府办名义县编办文件发机构职配置设机构员编制明确规定职理机制5县统实行县农业局理乡镇民政府配合监督理体制员工资业务费县农业局统理员调配进行考评**升充分听取服务乡镇民政府意见5县乡镇农村营理站统实行乡镇民政府理县农业局指导配合理体制工资列入乡镇财政预算员调配考评**升听取农业局意见县农业局负责业务指导
全区已实施改革6县2009年起县农业局农业干部签订聘合相继制定工作目标责制农情信息搜集发布制度技术包村联户制度挂牌岗制财务理制度示范推广活动回执制度等运行情况县乡农业干部次改革满意县农业局认工作干劲事事抓特区强势推进茶产业发展技术员少局面已改革乡镇明显缓解工作费压力县农业局均觉紧张
三存问题困难
部分县农业局领导想乡镇农技站划入农业局原认工作费紧张划入负担重县级财政难保证工作费工作动二县政府领导愿改革认乡镇相关事业站挂乡镇中心工作抓乡镇力量弱化持等观态度
三乡镇农技站存着老难问题全区半左右乡镇房桌窝电脑交通工具四县乡农业干部均存着年龄结构老化问题40—50岁业务干部员占半年农业院校毕业生考入县农业部门工作极少进入乡镇农技站工作年轻干部绝部分均非农专业毕业生业务需头开始学五编**区乡镇编制29实12河县乡镇编制200实79六知识结构老化数干部长期工作线加方财政投入足干部培训工作通常安排县级员参加乡镇级干部县农业局组织农事中心工作中参加天半天应急培训系统全面现代农业知识数农业干部会应
**区农业局
二ΟО九年十月八日
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省农委：
根委关做基层农技推广体系改革建设工作情况统计报通知文件精神实施基层农技推广体系改革建设示范县项目基层农技推广体系条件建设项目做储备工作现区基层农技推广体系改革建设工作作阶段性工作总结汇报
工作总结：
国务院关深化改革加强基层农业技术推广体系建设意见（国发[2006]30号）发区农业部门高度重视部分县市特区政府积极支持基层农业技术推广体系改革建设取定进展
全区辖10县市特区省政府改革方案行署批转县执行10河**5县市全面完成三权移交县乡农技推广费全额纳入财政预算实施全员聘制度实行三方考核部分乡镇站已解决业务费基完成项改革工作**县全区早完成2008年元月完成 三权县然年10月县委政府部门全部放乡镇理******3县方案已报编委办未批复项工作开展存着观念问题政府意三权县理**县全省综合改革试点结束进行实施
全区实施改革（含未实施改革县）县级农技推广机构岗员960改革前增加153乡镇改革编制总数1659实1360尚差299全区完成三权县70乡镇443占总乡镇数168417三权乡98917占总乡镇数5832009年82乡镇获县级财政工作费占乡镇数488获财政项目支持乡镇66乡镇固定办公房10865急需修缮64乡镇农技站租办公权办公房乡镇
8211乡镇计算机57乡镇电话机4乡镇摩托车7乡镇相机
二做法成效
已实施改革5县市特区中县农业局高度重视项工作时县编委办县民政府汇报协调执行国务院省政府批复方案先2008年8月11月政府办名义县编办文件发机构职配置设机构员编制明确规定职理机制5县统实行县农业局理乡镇民政府配合监督理体制员工资业务费县农业局统理员调配进行考评**升充分听取服务乡镇民政府意见5县乡镇农村营理站统实行乡镇民政府理县农业局指导配合理体制工资列入乡镇财政预算员调配考评**升听取农业局意见县农业局负责业务指导
全区已实施改革6县2009年起县农业局农业干部签订聘合相继制定工作目标责制农情信息搜集发布制度技术包村联户制度挂牌岗制财务理制度示范推广活动回执制度等运行情况县乡农业干部次改革满意县农业局认工作干劲事事抓特区强势推进茶产业发展技术员少局面已改革乡镇明显缓解工作费压力县农业局均觉紧张
三存问题困难
部分县农业局领导想乡镇农技站划入农业局原认工作费紧张划入负担重县级财政难保证工作费工作动二县政府领导愿改革认乡镇相关事业站挂乡镇中心工作抓乡镇力量弱化持等观态度
三乡镇农技站存着老难问题全区半左右乡镇房桌窝电脑交通工具四县乡农业干部均存着年龄结构老化问题40—50岁业务干部员占半年农业院校毕业生考入县农业部门工作极少进入乡镇农技站工作年轻干部绝部分均非农专业毕业生业务需头开始学五编**区乡镇编制29实12河县乡镇编制200实79六知识结构老化数干部长期工作线加方财政投入足干部培训工作通常安排县级员参加乡镇级干部县农业局组织农事中心工作中参加天半天应急培训系统全面现代农业知识数农业干部会应
**区农业局
二ΟО九年十月八日
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