公司员工离职制度



吉木萨尔县庆华化工限公司
员工离职制度
加强劳动纪律规范力资源理维护正常流动程序公司特制定员工离职制度
程序
1申请
求离职员工应30天前（少30天）直属行政部提交离职申请表行政完成离职问卷离职问卷结束通知力资源理部门理总理总理终批准该员工离职申请表果通知时间30天前根合公司权扣该员工薪资
2离职面谈
力资源部责离职员工进行面谈解离真正原提供信息改善公司理系统
3离职批准
面谈力资源部找出员工离职真正原通知离职员工办理物品移交工作移交审批离职
4财物
离职员工需行政事部交财物清单包括公司财产信息机密文件期应款项（财务部确认）系统帐号贵重物品公司物品应相关部门补足遗失部分否公司未付工资中扣财物清单中项物品应相关部门签名认
5查实物品行政事部财务部总理签署离职申请表签署完善离职申请表考勤表财务部核算工资力资源部离职证明交员工
6工作交接
离职员务必责范围工作容完全交接员项工作交接车间部门亲监交工作容未交接完善离职造成果追究直属责
7职务员工离职需进行审查审查容包括：
审查文件资料权
审查解公司秘密程度
审查掌工作进度角色
8工资清算
公司财务部离职员进行工资结算时须扣项目：
1 员工拖欠未付公司款罚金
2 员工公司未交接手续赔偿金抵押金
3 原承诺培训服务期未满补偿费
应扣费支付员工费应收回全部费予办理手续
辞职员工领取工资享受福利遇截止日正式离职日期
8未许离职
擅离职员工公司予结算月工资视情节付诸法律尤未消财务预支款员工
附：离职手续办理完毕离职者公司脱离劳动关系公司受理提出复职求

附件：1离职申请表
2离职面谈记录
3 财物单
4 离职证明书




离职证明书

姓名： 性： 部门：
出生日期： 年 月 日
身份证号码：
职日期： 年 月
离职日期： 年 月
离职原：
离职时职务：
离职时薪酬：

感谢您庆华化工限公司服务期间作出贡献某原您选择离开优秀团队谨代表庆华化限公司真诚表示 谢谢



吉木萨尔县庆华化工限公司
行政部
年 月 日



离职面谈记录
员工姓名

性

工号

职部门

职位

直属

入司日期

离职日期

离职原
（ ）愿离职 （ ）非愿离职
公司解
程度
（举例说明）

理制度
满意度
（举例说明）

工作发展
方面满意度
（举例说明）

薪资满意度
（举例说明）

身原（家庭教育工作等）

公司建议意见

真诚感谢您止工作作出贡献
总结意见
（ ）意离职 （ ）意离职
面谈签字
日期：

离职员工签字
日期：

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