学校专家理制度
总
充分发挥学校专家教学科研社会服务等方面作进步完善学校专家理制度提高专家队伍整体素质工作效特制定制度
二专家入职
1 录聘标准
学校专家应满足条件：
（1）具博士学位相关领域较高学术造诣
（2）关领域重科研学术成果
（3）定教学科研验
（4）具较强组织力团队精神
2 聘程序
（1）学校定期发布专家聘信息招聘合适专家
（2）专家申请聘时需提交简历学术成果推荐信等材料
（3）学校申请专家进行资格审核组织专家评审终决定聘期聘级
三专家职责
1 教学活动
（1）参教学计划制定担相关课程教学务
（2）指导学生学术研究参科研项目组织理
（3）根教学需求承担学生实实验指导工作
2 科研活动
（1）参学校科研项目独立合作进行科研工作
（2）参学术研讨活动发表学术文
（3）指导学生参科研项目培养学生研究力
3 社会服务
（1）积极参学校社会服务活动社会提供专业咨询服务
（2）行业企业保持联系开展合作研究项目推动学校社会互动
四专家权益
1 薪酬遇
专家学校相关规定享受相应薪酬遇包括基工资绩效奖金科研项目费职称评审等
2 学术报酬
专家发表学术文取科研成果学校相应规定予奖励
3 学历提升
专家升学机会学校部外部进行深造进修提高学历学术力
4 社会保障
专家国家学校相关规定享受相应社会保险遇
五专家考核
1 年度考核
学校年专家进行全面考核考核容包括教学科研社会服务等方面贡献表现
2 聘期续聘
专家聘期般三年聘期结束需重新评估续聘
3 职称评定
学校根专家表现学术成果评定相应职称
六专家退出
1 专家辞职
专家辞职意愿应提前学校提交辞职申请学校进行相应处理行聘请新专家
2 专家退休
专家达法定退休年限身体状况适宜继续工作时学校相关政策进行退休安排
3 专家违纪
专家违反学校理规定职业道德行学校根情况予相应处罚处理
七附
1 制度学校事部门负责解释修订
2 制度颁布日起生效具体实施细相关部门实际情况制定
3 制度解释权学校
总结：
学校专家理制度建立起科学公正透明专家理机制造支高素质专家队伍推动学校项事业发展制度实施需教育行政部门学校高层力支持配合时需专家身积极参奉献通完善专家理制度进步提升学校教学科研水社会培养更做出更贡献
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总
充分发挥学校专家教学科研社会服务等方面作进步完善学校专家理制度提高专家队伍整体素质工作效特制定制度
二专家入职
1 录聘标准
学校专家应满足条件：
（1）具博士学位相关领域较高学术造诣
（2）关领域重科研学术成果
（3）定教学科研验
（4）具较强组织力团队精神
2 聘程序
（1）学校定期发布专家聘信息招聘合适专家
（2）专家申请聘时需提交简历学术成果推荐信等材料
（3）学校申请专家进行资格审核组织专家评审终决定聘期聘级
三专家职责
1 教学活动
（1）参教学计划制定担相关课程教学务
（2）指导学生学术研究参科研项目组织理
（3）根教学需求承担学生实实验指导工作
2 科研活动
（1）参学校科研项目独立合作进行科研工作
（2）参学术研讨活动发表学术文
（3）指导学生参科研项目培养学生研究力
3 社会服务
（1）积极参学校社会服务活动社会提供专业咨询服务
（2）行业企业保持联系开展合作研究项目推动学校社会互动
四专家权益
1 薪酬遇
专家学校相关规定享受相应薪酬遇包括基工资绩效奖金科研项目费职称评审等
2 学术报酬
专家发表学术文取科研成果学校相应规定予奖励
3 学历提升
专家升学机会学校部外部进行深造进修提高学历学术力
4 社会保障
专家国家学校相关规定享受相应社会保险遇
五专家考核
1 年度考核
学校年专家进行全面考核考核容包括教学科研社会服务等方面贡献表现
2 聘期续聘
专家聘期般三年聘期结束需重新评估续聘
3 职称评定
学校根专家表现学术成果评定相应职称
六专家退出
1 专家辞职
专家辞职意愿应提前学校提交辞职申请学校进行相应处理行聘请新专家
2 专家退休
专家达法定退休年限身体状况适宜继续工作时学校相关政策进行退休安排
3 专家违纪
专家违反学校理规定职业道德行学校根情况予相应处罚处理
七附
1 制度学校事部门负责解释修订
2 制度颁布日起生效具体实施细相关部门实际情况制定
3 制度解释权学校
总结：
学校专家理制度建立起科学公正透明专家理机制造支高素质专家队伍推动学校项事业发展制度实施需教育行政部门学校高层力支持配合时需专家身积极参奉献通完善专家理制度进步提升学校教学科研水社会培养更做出更贡献
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