2023年度青年干部队伍建设调研报告（税务局）

2023年度青年干部队伍建设调研报告（税务局）
　　作名基层税务局手深刻认识带队伍干税务基础税务局美明天关键培养代代税务接班直思考着力解决核心问题
　　干部队伍基情况
　　20xx年合时xx税务局税务干部xx干部数量说足应全局日常工作年龄结构工作活力方面干部队伍存问题影响局长远发展
　　干部队伍年龄结构极合理佳干部队伍结构应该橄榄型时队伍结构合理两头中间沙漏型45岁干部xx占全局干部总数xx部分集中50岁30岁干部xx占全局干部总数xx3045岁年富力强验丰富中坚力量xx仅占全局干部总数xx队伍结构改革重减降重压组收重担等重重压力极相称队伍疲态明显压力透支凸显
　　二干部队伍工作活力激发足问题第问题延续性问题干部队伍相老龄化突出工作激情改革形势步工作力创新业态相称身体机信息化建设合拍加项重点工作时间紧标准高求严加班加点成新常态势必造成干部苦乐均疲应付队伍活力足激情彰
　　激发干部队伍活力激励干部担作摆面前重课题局着手造干部队伍建设品牌开展新时代税务文化建设深入推动队伍融合二加强青年干部培养效激发队伍活力通两品牌建设放矢解决干部队伍建设短板文重点探讨局青年干部培养方面探索实践
　　二青年干部培养探索实践
　　青年干部局干部队伍建设重组成部分未税务工作中坚力量然局年龄结构合理青年干部数量相较少缺乏支忠诚队伍局长远发展带极隐患局积极探索实践青年干部培养工作着力造支年轻化专业化创新化干部队伍
　　制定青年培养计划局制定份详细青年培养计划明确青年干部培养目标务时间节点评估标准培养工作明确方目标时局设立青年干部培训基青年干部提供培训学机会提高专业技综合素质
　　二注重青年干部选拔培养局采取种方式选拔培养青年干部定期开展干部考察评价工作选拔优秀青年干部参加类培训交流活动提高综合素质力水时局注重青年干部进行业务培训实践锻炼够更适应税务工作变化挑战
　　三加强青年干部激励机制建设局建立套完整青年干部激励机制包括薪酬激励职称评定晋升机制等优秀青年干部够更发展晋升机会时局鼓励青年干部积极参类创新改革工作税务工作发展贡献力量
　　总青年干部培养局干部队伍建设关键环节实现高质量发展重保障局继续深入推进青年干部培养工作努力造支年轻化专业化创新化干部队伍税收现代化建设济社会发展做出更贡献
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档