某镇企业代办服务人员管理办法

某镇企业代办服务员理办法



第章 总
第条 深入推进简政放权放结合优化服务改革项目快速落目标提高项目服务效率抓手切实转变职改进作风提高项目引进落环节服务水营造流审批服务体系济发展环境特制定办法
第二条 办法称企业代办员指镇济建设服务领域事企业项目代办服务工作专职员
第三条 镇济建设服务中心负责企业代办员日常理工作考核业务培训指导检查续聘解聘等工作

第二章 工作职责
第四条 企业代办员专职事企业代办服务工作具体职责：
（）政策宣传辖区类员单位宣传提供企业项目代办服务法律法规政策具体业务咨询服务
（二）基础理负责组织开展辖区企业项目建设等情况调查统计动态理工作完善数库时报送关报表信息规范服务流程完善服务制度辖区类员单位提供优质服务
（三）代办服务接受项目业代理委托代办工作进行牵头受理组织协调全程代办踪督办监督考核符合产业发展方投资项目尤重项目实行店二式服务企业投资项目开工时间节点企业量身定制项目代办推进计划投资项目提供全流程性化精准化代办服务梳理健全代办服务项目库实际代办程中签订代办服务协议明晰代办双方责边界协调部门单位求办理项审批手续组织召开工作例会解决项目审批代办相关事项时项目业审批部门设计单位进行沟通推进项目审批进程时反馈审批情况办理结果
（四）承担镇济建设服务中心交办工作

第三章 聘理
第五条 企业代办员聘镇济建设服务中心等部门部确定专公开公竞争择优原社会公开招聘部分员企业代办员招录签订劳动合聘期三年三年劳动合期满考核认定规定续聘
第六条 企业代办员理
（）建立档案镇企业代办服务队须建立基情况表档选聘企业代办员填写企业代办服务员登记表
（二）时补充企业代办员离职岗位变动镇领导审核意时补充岗位（办法第五条规定择优递补）新选聘员须规定时签订劳动合

第四章 考核激励
第七条 镇济建设服务中心应建立学生公益性岗位年度考核合期满考核相衔接企业代办员考核制度（包括时考核年度考核）
考核需履行职责完成工作目标务情况全面考核政治素质工作作风工作力工作实绩考核结果分三等次：优秀合格合格考核结果作续聘解聘奖惩年度考核评优秀予奖励年度考核合格者须解劳动合年年度考核情况次年2月底前完成

第五章 工资遇
第八条 选聘企业代办员工资总额般低某市年度全社会职工均工资水参学生公益性岗位员享受岗位补贴社保补贴岗位补贴市低工资标准150执行社保补贴市基养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险低月缴费基数计算确定
企业代办服务程中需赴某杭州等某市外区办理产生费参某镇差旅补助关规定执行赴某市区办理次补助民币20元执行

第六章 教育培训
第九条 年定期开展思想教育业务培训工作交流提高员整体素质企业代办员身须加强项目代办业务学断提高业务水综合素质教育培训情况列入考核容

第七章 附
第十条 办法颁布日起施行某镇济建设服务中心负责解释

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