某国企干部队伍建设研讨会议发言
位领导：
次调研求面重点围绕干部梯队建设成效存问题策建议题XX公司关情况进行汇报请调研组提宝贵意见
整体情况
截止2022年末XX公司册职工XXXX中岗职工XXXX员岗率XX％科学历员XXXX占XX％具初级职称员XXXX占XX％35岁员XXXX占XX％力资源总体结构趋合理员年龄结构趋年轻化员学历层次专业素质均较提升
二做法成效
十四五开局XX公司委坚持干部原坚决贯彻新时代组织路线围绕全面深化国企改革势局坚定实施强企发展战略选拔培养教育贯穿干部队伍建设始终企业高质量发展提供坚强保障智力支持
（）坚持政治导强化理武装持续提升干部工作政治引领力XX公司委始终坚持政治建设统领学懂弄通做实新时代中国特色社会义思想作政治务首职责觉新思想定领航新思想标找差2022年XX公司两级组织开展第议题学XXXX次理中心组学XXXX次通率示范引领广员干部践行两维护捍卫两确立政治意识持续提升握新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局力水显著增强
（二）强化顶层设计规范业务流程持续提升干部工作目标落实力围绕新时期国企干部20字求集团委两干部标准相继制定实施理员实施办法总部部竞争岗理办法等制度方案20余项统筹干部工作顶层设计实现干部原市场化选机统通健全完善选育留全链条机制亮明优劣标尺明确准绳持续提高干部队伍建设科学性指导性规范性
（三）畅通发展通道加强储备持续提升干部工作聚合力突出抓继根计厚积备干部队伍蓄水池2022年组织开展X轮公开竞聘组织集体观摩选聘推荐中层理员90余名效发挥位批激励批影响批带动批示范引领作结合XXXX政策推出高质量引进专项计划通设置安家费购房补贴学位津贴租房补贴等引政策积极引进高素质成功引进XXX中：硕士研究生XX（双流院校XX）毕业生XXX（XXXX等双流院校XXX）企业力结构持续优化专业技术水实现整体提升
（四）坚持学结合深化引智赋持续提升干部工作发展推动力围绕系列改革务目标公司十四五时期项战略部署深入开展业务技学持续开拓战略视野夯实理根基增强整体效聚焦工程项目进度安全质量效益急难险重务着力干部培养嵌入发展实践中推动干部深化改革攻坚克难中风雨见世面壮筋骨长干2022年XX公司实现手合订单XXX亿元新增合订单XXX亿元累计实现营业收入XXX亿元利润总额XX亿元净利润X亿元高质量发展提供强力支撑干部建设成效显著发挥
三存问题
年然干部队伍建设取突破性成果力资源结构质量等完全满足企业改革发展长远需干部队伍建设存基础工作够扎实重点工作够深入等问题集中体现：尚缺乏创新务实措施办法通规划方案制度落落实落公里
四策建议
总书记强调国企业领导员济领域执政骨干治国理政复合型重源肩负着营理国资产实现保值增值重责面造新宏伟征程XX公司委深入十四五发展决策部署紧紧抓住吸引培养激励等环节持续完善创新现代力资源理相关配套制度奋力建成国流行业领先享誉海外基础设施建设综合服务商提供坚持干部保证
（）引进工作持续深化现引进机制模式进步强化力资源需求供分析加目标院校学生助学校企联合办学工作力度统筹种工方式高质量引进企业需力争十四五末年度校园社会招聘道桥等工程类专业高校毕业生占年度招聘数量70％占达50％中双流院校科毕业生相关院校硕士研究生博士研究生数量逐步提升年度招聘专业高校毕业生中占达70％劳务派遣等时员年度校招社招数量5～15％择优录正式员工
（二）培养工作实施发展XXXX工程建设6类队伍5板块梯队4方面团队锻造1支执业（职业）队伍6类队伍建设：权属单位领导班子队伍项目理队伍群队伍专业理技术队伍技队伍新入职高校毕业生队伍5板块梯队建设：权属单位领导班子项目理职部门青年梯队建设理技术专家梯队建设4方面团队建设：机关项目部团队建设投融资理市场开发科技研发工程勘察设计国际工程理物资设备统等方面专业化职团队建设北企南移涉区域市场开拓团队建设1支执业（职业）队伍建设：满足企业生产营理需促进员工力水提升两层面着力增加持证员数量满足企业需求
（三）干部工作进步拓展市场化选聘范围建立断完善岗位退出机制等充分发挥作搭建队伍发展台加强选机制建设建立完善岗位退出机制坚持者者庸者劣者汰导推动三机制畅运行
（四）干部激励工作进步完善薪酬绩效体系落实层类激励政策正激励靶加快构建层次系统化激励体系加强职务职级体系建设建立断完善相关理技术技系列岗位手师评选制度落实层类激励政策加快构建层次系统化激励体系广泛吸纳留住高精尖缺等企业需
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位领导：
次调研求面重点围绕干部梯队建设成效存问题策建议题XX公司关情况进行汇报请调研组提宝贵意见
整体情况
截止2022年末XX公司册职工XXXX中岗职工XXXX员岗率XX％科学历员XXXX占XX％具初级职称员XXXX占XX％35岁员XXXX占XX％力资源总体结构趋合理员年龄结构趋年轻化员学历层次专业素质均较提升
二做法成效
十四五开局XX公司委坚持干部原坚决贯彻新时代组织路线围绕全面深化国企改革势局坚定实施强企发展战略选拔培养教育贯穿干部队伍建设始终企业高质量发展提供坚强保障智力支持
（）坚持政治导强化理武装持续提升干部工作政治引领力XX公司委始终坚持政治建设统领学懂弄通做实新时代中国特色社会义思想作政治务首职责觉新思想定领航新思想标找差2022年XX公司两级组织开展第议题学XXXX次理中心组学XXXX次通率示范引领广员干部践行两维护捍卫两确立政治意识持续提升握新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局力水显著增强
（二）强化顶层设计规范业务流程持续提升干部工作目标落实力围绕新时期国企干部20字求集团委两干部标准相继制定实施理员实施办法总部部竞争岗理办法等制度方案20余项统筹干部工作顶层设计实现干部原市场化选机统通健全完善选育留全链条机制亮明优劣标尺明确准绳持续提高干部队伍建设科学性指导性规范性
（三）畅通发展通道加强储备持续提升干部工作聚合力突出抓继根计厚积备干部队伍蓄水池2022年组织开展X轮公开竞聘组织集体观摩选聘推荐中层理员90余名效发挥位批激励批影响批带动批示范引领作结合XXXX政策推出高质量引进专项计划通设置安家费购房补贴学位津贴租房补贴等引政策积极引进高素质成功引进XXX中：硕士研究生XX（双流院校XX）毕业生XXX（XXXX等双流院校XXX）企业力结构持续优化专业技术水实现整体提升
（四）坚持学结合深化引智赋持续提升干部工作发展推动力围绕系列改革务目标公司十四五时期项战略部署深入开展业务技学持续开拓战略视野夯实理根基增强整体效聚焦工程项目进度安全质量效益急难险重务着力干部培养嵌入发展实践中推动干部深化改革攻坚克难中风雨见世面壮筋骨长干2022年XX公司实现手合订单XXX亿元新增合订单XXX亿元累计实现营业收入XXX亿元利润总额XX亿元净利润X亿元高质量发展提供强力支撑干部建设成效显著发挥
三存问题
年然干部队伍建设取突破性成果力资源结构质量等完全满足企业改革发展长远需干部队伍建设存基础工作够扎实重点工作够深入等问题集中体现：尚缺乏创新务实措施办法通规划方案制度落落实落公里
四策建议
总书记强调国企业领导员济领域执政骨干治国理政复合型重源肩负着营理国资产实现保值增值重责面造新宏伟征程XX公司委深入十四五发展决策部署紧紧抓住吸引培养激励等环节持续完善创新现代力资源理相关配套制度奋力建成国流行业领先享誉海外基础设施建设综合服务商提供坚持干部保证
（）引进工作持续深化现引进机制模式进步强化力资源需求供分析加目标院校学生助学校企联合办学工作力度统筹种工方式高质量引进企业需力争十四五末年度校园社会招聘道桥等工程类专业高校毕业生占年度招聘数量70％占达50％中双流院校科毕业生相关院校硕士研究生博士研究生数量逐步提升年度招聘专业高校毕业生中占达70％劳务派遣等时员年度校招社招数量5～15％择优录正式员工
（二）培养工作实施发展XXXX工程建设6类队伍5板块梯队4方面团队锻造1支执业（职业）队伍6类队伍建设：权属单位领导班子队伍项目理队伍群队伍专业理技术队伍技队伍新入职高校毕业生队伍5板块梯队建设：权属单位领导班子项目理职部门青年梯队建设理技术专家梯队建设4方面团队建设：机关项目部团队建设投融资理市场开发科技研发工程勘察设计国际工程理物资设备统等方面专业化职团队建设北企南移涉区域市场开拓团队建设1支执业（职业）队伍建设：满足企业生产营理需促进员工力水提升两层面着力增加持证员数量满足企业需求
（三）干部工作进步拓展市场化选聘范围建立断完善岗位退出机制等充分发挥作搭建队伍发展台加强选机制建设建立完善岗位退出机制坚持者者庸者劣者汰导推动三机制畅运行
（四）干部激励工作进步完善薪酬绩效体系落实层类激励政策正激励靶加快构建层次系统化激励体系加强职务职级体系建设建立断完善相关理技术技系列岗位手师评选制度落实层类激励政策加快构建层次系统化激励体系广泛吸纳留住高精尖缺等企业需
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