河南省劳动合书样
甲方（单位）：
名称： 联系电话：
法定代表（负责）：
址：
乙方（劳动者）：
姓名： 性 身份证号码
户籍： 邮政编码：
住址： 邮政编码：
联系电话：
甲乙双方建立劳动关系明确权利义务中华民国劳动合法关法律法规规章等愿协商样基础订立合
第条 劳动合期限
双方协商样合期限实行列第 种形式：
（）固定期限： 年 月 日起中（）试期试期 年 月 日 年 月 日
（二）固定期限： 年 月 日 年 月 日止中（）试期试期 年 月 日 年 月 日止
（三）完成肯定工作务期限：
起 止
次条 工作容工作点
1甲方支配乙方工作点：
2乙方工作容（工作务）
甲方乙方供应必生产（工作）条件
3甲方生产营须调整乙方工作容应协商样变更合办理双方签字盖章确认协议书法变更通知书作合附件
第三条 工作时间休息休假
1甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
(1)执行标准工时工作制日工作时间超八时均周超四十时周少休息天
甲方工作须工会乙方协商延长工作时间般日超时特缘须延长工作时间保障乙方身体健康条件延长时间日超三时月超三十六时
(2)综合计算工时工作制劳动保障行政部门审批乙方岗位实行（填）：年（）半年（）季（）月（）周期综合计算工时工作制
(3)定时工作制劳动保障部门审批甲方保障职工身体健康充分听取职工法基础应采纳集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适方式确保职工休息休假权利生产工作务完成
2甲方生产（工作）须工会乙方协商延长工作时间劳动法第四十二条规定情形外般日超时特缘长日超三时月超三十六时甲方法保证乙方休息权利
乙方法享受法定节假日探亲婚丧安排生育带薪年休假等休假权利乙方享受节假日：
假 天 假 天 假 天 假 天
假 天 假 天 假 天 假 天
第四条 劳动酬劳
1乙方甲方规定完成生产(工作)务甲方必需法定货币形式时足额支付乙方工资酬劳月少支付次支付周期时间：
2乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数）列第（ ）种形式执行低低工资标准单位集体合约定标准
（1）计时工资乙方工资标准 元／月（ 元／周）
（2）计件工资乙方劳动定额 计件单价
（3）形式：
3乙方试期工资 元／月（低第款约定工资80％单位岗位低档工资低低工资标准）
4甲方法支配乙方加班应劳动法第四十四条规定支付加班工资
5甲方应济效益提高基础逐步提高乙方工资水
6非乙方缘造成乙方停工甲方必需政府规定支付乙方停工津贴生活费
第五条 社会保险关福利遇
1双方必需国家方关社会保险规定参社会保险时足额缴纳社会保险费
双方解终止合甲方必需国家方规定乙方办理关社会保险转移手续
2乙方合期工负伤患职业病患病非工负伤工非工死亡医疗期遇国家方关规定执行
3女职工孕期产期哺乳期遇国家方关规定执行
4甲方乙方供应补充保险福利遇：
第六条 劳动爱护劳动条件
1甲方必需建立健全劳动安卫生制度操作规程工作规范乙方进行必培训
2甲方必需乙方供应符合国家规定劳动安卫生条件必劳动防护品
3甲方必需国家关规定事职业危害乙方进行健康检查
4甲方支配乙方事特种作业必需根国家规定乙方进行特培训取特种作业资格者乙方已特培训取特种作业资格
5甲方必需国家关规定女职工未成年工实行特爱护
6乙方生产（工作）程中必需严格遵守安操作规程甲方理员违章指挥强令险作业时权拒绝执行
第七条 双方约定事项
(违反国家关法律法规)
第八条 劳动争议处理
双方履行合发生争议方单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议发生日起六十日辖权劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
第九条 劳动合订立履行变更解终止济补偿中华民国劳动合法相关规定执行合未事宜国家关法律法规规定执行
第十条 合甲乙双方执份涂改未授权代签效
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表托付
代理(签章)
签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
劳 动 合 变 更 书
双方协商意 年 月 日签订劳动合书作变更
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表托付
代理(签章)
签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
甲方（单位）：
名称： 联系电话：
法定代表（负责）：
址：
乙方（劳动者）：
姓名： 性 身份证号码
户籍： 邮政编码：
住址： 邮政编码：
联系电话：
甲乙双方建立劳动关系明确权利义务中华民国劳动合法关法律法规规章等愿协商样基础订立合
第条 劳动合期限
双方协商样合期限实行列第 种形式：
（）固定期限： 年 月 日起中（）试期试期 年 月 日 年 月 日
（二）固定期限： 年 月 日 年 月 日止中（）试期试期 年 月 日 年 月 日止
（三）完成肯定工作务期限：
起 止
次条 工作容工作点
1甲方支配乙方工作点：
2乙方工作容（工作务）
甲方乙方供应必生产（工作）条件
3甲方生产营须调整乙方工作容应协商样变更合办理双方签字盖章确认协议书法变更通知书作合附件
第三条 工作时间休息休假
1甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
(1)执行标准工时工作制日工作时间超八时均周超四十时周少休息天
甲方工作须工会乙方协商延长工作时间般日超时特缘须延长工作时间保障乙方身体健康条件延长时间日超三时月超三十六时
(2)综合计算工时工作制劳动保障行政部门审批乙方岗位实行（填）：年（）半年（）季（）月（）周期综合计算工时工作制
(3)定时工作制劳动保障部门审批甲方保障职工身体健康充分听取职工法基础应采纳集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适方式确保职工休息休假权利生产工作务完成
2甲方生产（工作）须工会乙方协商延长工作时间劳动法第四十二条规定情形外般日超时特缘长日超三时月超三十六时甲方法保证乙方休息权利
乙方法享受法定节假日探亲婚丧安排生育带薪年休假等休假权利乙方享受节假日：
假 天 假 天 假 天 假 天
假 天 假 天 假 天 假 天
第四条 劳动酬劳
1乙方甲方规定完成生产(工作)务甲方必需法定货币形式时足额支付乙方工资酬劳月少支付次支付周期时间：
2乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数）列第（ ）种形式执行低低工资标准单位集体合约定标准
（1）计时工资乙方工资标准 元／月（ 元／周）
（2）计件工资乙方劳动定额 计件单价
（3）形式：
3乙方试期工资 元／月（低第款约定工资80％单位岗位低档工资低低工资标准）
4甲方法支配乙方加班应劳动法第四十四条规定支付加班工资
5甲方应济效益提高基础逐步提高乙方工资水
6非乙方缘造成乙方停工甲方必需政府规定支付乙方停工津贴生活费
第五条 社会保险关福利遇
1双方必需国家方关社会保险规定参社会保险时足额缴纳社会保险费
双方解终止合甲方必需国家方规定乙方办理关社会保险转移手续
2乙方合期工负伤患职业病患病非工负伤工非工死亡医疗期遇国家方关规定执行
3女职工孕期产期哺乳期遇国家方关规定执行
4甲方乙方供应补充保险福利遇：
第六条 劳动爱护劳动条件
1甲方必需建立健全劳动安卫生制度操作规程工作规范乙方进行必培训
2甲方必需乙方供应符合国家规定劳动安卫生条件必劳动防护品
3甲方必需国家关规定事职业危害乙方进行健康检查
4甲方支配乙方事特种作业必需根国家规定乙方进行特培训取特种作业资格者乙方已特培训取特种作业资格
5甲方必需国家关规定女职工未成年工实行特爱护
6乙方生产（工作）程中必需严格遵守安操作规程甲方理员违章指挥强令险作业时权拒绝执行
第七条 双方约定事项
(违反国家关法律法规)
第八条 劳动争议处理
双方履行合发生争议方单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议发生日起六十日辖权劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
第九条 劳动合订立履行变更解终止济补偿中华民国劳动合法相关规定执行合未事宜国家关法律法规规定执行
第十条 合甲乙双方执份涂改未授权代签效
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表托付
代理(签章)
签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
劳 动 合 变 更 书
双方协商意 年 月 日签订劳动合书作变更
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表托付
代理(签章)
签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
