合编号________
新版公司员工劳动合书样3
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
合编号：
甲方（单位）全称：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：户籍： 省（治区市） 市 县（区） 乡（镇） 村（街）
市（县区）住址： 根中华民国劳动法__省劳动合办法等关规定甲乙双方等愿基础协商致订立合
合期限
第条 合期限（列ab中选择）
a固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止
b完成定工作期限劳动合双方具体约定：
第二条 试期约定（列ab中选择）
a试期
b试期 年 月 日起 年 月 日止
二劳动岗位工作容
第三条 甲方安排乙方事工种（岗位）根生产营需乙方够胜前提甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应完成甲方合理分配生产务
三劳动报酬
第四条 甲方根国家关规定乙方工作岗位确定乙方工资标准（列abc中选择采种标准月工资总额均低项目政府规定低工资标准）
a月工资标准计算劳动报酬月工资 元（民币写： ）
b工日工资标准（1工日8工时）根乙方实际工作时间计算劳动报酬工日工资 元（民币写： ）
c根乙方完成工作量计算劳动报酬具体标准：
第五条 甲方应合附件样式制作记工考勤卡交乙方保作计算工资原始证甲方应指定专作记工员乙方天工作容工作时间（工作量）等记工考勤卡予记录甲方项目部应月月中月末记工考勤卡记录进行审核确认
第六条 乙方非原全天工作甲方天 元（民币写：）标准计算误工费列入月工资支付乙方
第七条 工资月支付具体支付结算方式
（列ab中选择采种支付结算方式月支付额均低项目政府规定低工资标准）
a月 日前结算付清月工资
b月 日前支付 元（民币写： ）余款约定结算支付：
第八条 工资发放方式（列ab中选择）
a银行代发：甲方乙方银行开立工资结算账户工资发放均通账户进行
b现金发放：甲方直接乙方发放现金乙方身份证原件领取签名确认
四工作时间
第九条 工作时间（列ab中选择）
a实行标准工时制乙方天工作8时周工作40时休息2天
b甲方根建筑业生产特点实行定时工作制综合计算工时工作制等工作休息办法报劳动部门备案甲方应国家法律法规省关规定合理安排乙方工作休息时间
五社会保险福利遇
第十条 甲方法参加工伤社会保险规定缴纳工伤保险费保险福利遇国家省关规定双方约定执行具体：
六劳动保护
第十条 甲方应国家行业劳动卫生安全生产等相关规定乙方提供合格劳动安全卫生条件必需劳动工具劳动保护品事职业危害作业劳动者定期进行健康检查改善生产生活条件保障乙方安全健康
第十二条 甲方应乙方进行岗前安全生产教育乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
第十三条 甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件应达安全卫生求中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准（jcj14620__）
第十四条 乙方劳动程中应严格遵守安全生产文明施工等制度项操作规程权拒绝违章指挥险作业甲方理员漠视职工安全健康行权进行检举控告
七劳动纪律
第十五条 甲方法制定企业规章制度劳动纪律乙方实行理已制定规章制度劳动纪律应时告知乙方乙方应严格遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律
八合解变更终止
第十六条 甲乙双方协商致合变更解
第十七条 列情况甲方时解合：
1乙方试期间证明符合招条件
2乙方提供虚假身份证资格证岗证劳动关系状况证明
3乙方严重违反甲方劳动纪律规章制度
4乙方偷窃架斗殴赌博等行教育悔改
5乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
6乙方法追究刑事责
第十八条 列情况乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方劳动合约定支付劳动报酬
4甲方国家规定合约定确保劳动条件
第十九条 列情况劳动合终止：
1固定期限劳动合合期满甲乙双方方续订
2完成定工作期限劳动合工作完成
第二十条 合解终止日起5日甲方乙方进行工资结算次性付清未发放工资
九违约责
第二十条 违约责规定：
1甲方未合规定期限发放工资未征乙方意须全额补发工资外应天 元（民币写： ）标准乙方支付违约金（合第七条约定发放期限届满日起算）
2方违反合方造成损失应予赔偿
3：
十双方约定事项
第二十二条 双方约定：
十劳动争议处理
第二十三条 甲乙双方执行合发生劳动争议时协商解决协商成方劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请方仲裁裁决服收仲裁裁决书日起15日民法院提起诉讼
十二事项
第二十四条 合未事宜现行法律法规省规定抵触容法律法规省规定执行
第二十五条 合甲乙双方签字盖章生效双方必须严格遵守执行
合式三份甲乙双方执份份报劳动部门备案
甲方（盖章） 乙方（签字）
甲方法定代表（委托代理） （签字盖章）
年 月 日 年 月 日
公司员工劳动合书样2
甲方：_____________________
电话：_____________________
乙方：_____________________
身份证号码：_______________
根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
合期限
甲方聘乙方甲方 （部门）担岗位工作合期限 年 月日 年月日
二乙方工作容
三甲方权利义务
（）负责乙方日常事理
（二）负责支付乙方工资日 元
（三）
四乙方权利义务
（）接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
（二）享受合规定工资遇
（三）签订合时愿遵守甲方关规定
（四）
五聘合变更解终止
（）乙方列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
（二） 乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序4贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
5违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
6伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
7开劳教判刑法追究刑事责
8违反国家学校甲方规定
（三） 乙方列情况甲方乙方解合：
1患病非工负伤国家规定医疗期
2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
3实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4符合国家规定条件
述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
（四）合期乙方求违约解合应提前3 0天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
（五） 列情况乙方时通知甲方解合：
1甲方未规定支付劳动报酬
2甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
（六） 列情况合行终止：
1合期限届满
2合期乙方死亡
3乙方国家规定应征入伍
4法律法规规定情况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
甲 方（盖章） 乙 方（签名）
年 月 日 年 月 日
公司员工劳动合书样3
甲方：_____________________
电话：_____________________
乙方：_____________________
身份证号码：_______________
甲方聘乙方成______________限公司（简称甲方）正式员聘事宜双方达成协议：
1双方着真诚合作谋发展原友协商订立协议
2乙方须具备法定年龄年满18周岁系法律允许事销售工作合法公民境外员必须持合法效身份证件
3乙方须提供准确资料实认真填写甲方会员申请表办理甲方相关手续甲方核实误方成甲方业务员取会员卡张获销售奖励编码
4乙方须详细阅读协议解甲方切相关规定甲方营理念须较高认知度忠诚度愿维护遵守甲方切规章制度
5甲方乙方销售业绩予奖励详见会员市场消费计划书规定发放奖金甲方承担乙方费
6乙方直接开拓甲方区域理中心服务站甲方均予乙方次性奖励联盟店公司首次进货pv值予______________奖励税乙方行负责
7便乙方拓展市场甲方须乙方提供效证件公司宣传资料公司系列化产品详细说明书配合乙方作销售服务工作
8乙方享甲方提供种促销方案促销品招商政策项奖励政策接受甲方专业化市场培训营销心态技巧理念等课程培训
9乙方责甲方收集分析市场信息时准确提供甲方
10甲乙双方必须遵守国家劳动部门法律相关规定作违法乱纪行严格执行甲方市场保护政策严禁恶意降价抬价扰乱市场否甲方取消乙方资格
11乙方资料更改应时通知甲方否造成乙方业绩收入减少未取奖金等损失均乙方行承担甲方关
12抗拒力预测素造成公司正常运作时甲方力补救承担责
13条款未事宜双方协商定
14协议效期年期满续签
15协议式叁份甲方乙方联盟店执份签字生效具等法律效力
甲方：__________________________乙方签字：______________________
公司签章代表签字：___________
日期：__________________________日期：__________________________
公司员工劳动合书样4
协议编号（ ）
甲方：某公司
住：
邮编：
联系电话：
乙方： 性： 身份证号：
住址：
邮编：
联系电话：
第条协议期限
_______年_____月_____日______年______月_____日止乙方试期______天
第二条工作容
乙方协议期甲方派___________________工作岗位派单位负责安排调整乙方愿意服
第三条劳务报酬
乙方劳务报酬派单位根乙方工作岗位确定具体标准该标准低__市低工资派单位直接支付乙方先支付甲方甲方月6日支付乙方
第四条甲方责权利
1负责求派单位乙方提供乙方承担工作必需工作条件
2求乙方遵守国家法律法规派单位工作规定
3负责乙方违反甲方派单位工作规定行作出相应处理
第五条乙方责权利
1遵守国家法律法规甲方派单位项工作规定
2维护甲方派单位声誉正利益造成损害济损失乙方应承担相应责
3乙方患职业病工负伤工资医疗遇国家__市关规定派单位承担患病非工负伤工资医疗遇乙方商原企业承担
第六条协议解终止续延
1试期甲乙双方均时通知方解协议
2协议期间双方均解协议应提前7日通知方未提前通知延迟日须方支付日违约金标准乙方日工资
3协议期满双方均终止协议均提出异议协议动逐月续延
第七条协议变更
1协议效期方情况发生变化需变更协议时应书面送达方方应15日作出书面答复
2双方协商致方变更协议关容变更协议协议附件双方签字效
3双方协商致协议行解
第八条违约责
1甲方违反劳务协议乙方造成损失应乙方受损情况赔偿
2乙方协议期擅离职应赔偿甲方济损失
第九条
协议式两份甲乙双方执份具等效力甲乙双方签章生效
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：
签约日期：____年____月____日 签约日期：____年____月____日
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温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
合编号：
甲方（单位）全称：
乙方（劳动者）姓名：
居民身份证号码：户籍： 省（治区市） 市 县（区） 乡（镇） 村（街）
市（县区）住址： 根中华民国劳动法__省劳动合办法等关规定甲乙双方等愿基础协商致订立合
合期限
第条 合期限（列ab中选择）
a固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止
b完成定工作期限劳动合双方具体约定：
第二条 试期约定（列ab中选择）
a试期
b试期 年 月 日起 年 月 日止
二劳动岗位工作容
第三条 甲方安排乙方事工种（岗位）根生产营需乙方够胜前提甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应完成甲方合理分配生产务
三劳动报酬
第四条 甲方根国家关规定乙方工作岗位确定乙方工资标准（列abc中选择采种标准月工资总额均低项目政府规定低工资标准）
a月工资标准计算劳动报酬月工资 元（民币写： ）
b工日工资标准（1工日8工时）根乙方实际工作时间计算劳动报酬工日工资 元（民币写： ）
c根乙方完成工作量计算劳动报酬具体标准：
第五条 甲方应合附件样式制作记工考勤卡交乙方保作计算工资原始证甲方应指定专作记工员乙方天工作容工作时间（工作量）等记工考勤卡予记录甲方项目部应月月中月末记工考勤卡记录进行审核确认
第六条 乙方非原全天工作甲方天 元（民币写：）标准计算误工费列入月工资支付乙方
第七条 工资月支付具体支付结算方式
（列ab中选择采种支付结算方式月支付额均低项目政府规定低工资标准）
a月 日前结算付清月工资
b月 日前支付 元（民币写： ）余款约定结算支付：
第八条 工资发放方式（列ab中选择）
a银行代发：甲方乙方银行开立工资结算账户工资发放均通账户进行
b现金发放：甲方直接乙方发放现金乙方身份证原件领取签名确认
四工作时间
第九条 工作时间（列ab中选择）
a实行标准工时制乙方天工作8时周工作40时休息2天
b甲方根建筑业生产特点实行定时工作制综合计算工时工作制等工作休息办法报劳动部门备案甲方应国家法律法规省关规定合理安排乙方工作休息时间
五社会保险福利遇
第十条 甲方法参加工伤社会保险规定缴纳工伤保险费保险福利遇国家省关规定双方约定执行具体：
六劳动保护
第十条 甲方应国家行业劳动卫生安全生产等相关规定乙方提供合格劳动安全卫生条件必需劳动工具劳动保护品事职业危害作业劳动者定期进行健康检查改善生产生活条件保障乙方安全健康
第十二条 甲方应乙方进行岗前安全生产教育乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
第十三条 甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件应达安全卫生求中建筑施工现场符合建筑施工现场环境卫生标准（jcj14620__）
第十四条 乙方劳动程中应严格遵守安全生产文明施工等制度项操作规程权拒绝违章指挥险作业甲方理员漠视职工安全健康行权进行检举控告
七劳动纪律
第十五条 甲方法制定企业规章制度劳动纪律乙方实行理已制定规章制度劳动纪律应时告知乙方乙方应严格遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律
八合解变更终止
第十六条 甲乙双方协商致合变更解
第十七条 列情况甲方时解合：
1乙方试期间证明符合招条件
2乙方提供虚假身份证资格证岗证劳动关系状况证明
3乙方严重违反甲方劳动纪律规章制度
4乙方偷窃架斗殴赌博等行教育悔改
5乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
6乙方法追究刑事责
第十八条 列情况乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方劳动合约定支付劳动报酬
4甲方国家规定合约定确保劳动条件
第十九条 列情况劳动合终止：
1固定期限劳动合合期满甲乙双方方续订
2完成定工作期限劳动合工作完成
第二十条 合解终止日起5日甲方乙方进行工资结算次性付清未发放工资
九违约责
第二十条 违约责规定：
1甲方未合规定期限发放工资未征乙方意须全额补发工资外应天 元（民币写： ）标准乙方支付违约金（合第七条约定发放期限届满日起算）
2方违反合方造成损失应予赔偿
3：
十双方约定事项
第二十二条 双方约定：
十劳动争议处理
第二十三条 甲乙双方执行合发生劳动争议时协商解决协商成方劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请方仲裁裁决服收仲裁裁决书日起15日民法院提起诉讼
十二事项
第二十四条 合未事宜现行法律法规省规定抵触容法律法规省规定执行
第二十五条 合甲乙双方签字盖章生效双方必须严格遵守执行
合式三份甲乙双方执份份报劳动部门备案
甲方（盖章） 乙方（签字）
甲方法定代表（委托代理） （签字盖章）
年 月 日 年 月 日
公司员工劳动合书样2
甲方：_____________________
电话：_____________________
乙方：_____________________
身份证号码：_______________
根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
合期限
甲方聘乙方甲方 （部门）担岗位工作合期限 年 月日 年月日
二乙方工作容
三甲方权利义务
（）负责乙方日常事理
（二）负责支付乙方工资日 元
（三）
四乙方权利义务
（）接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
（二）享受合规定工资遇
（三）签订合时愿遵守甲方关规定
（四）
五聘合变更解终止
（）乙方列情况甲方解合须提前30天书面形式通知：
1履行合差完成工作务考核合格
2甲方撤减缩编制需减员双方协商调整岗位达成协议
3患病非工负伤国家规定医疗期满关机关鉴定乙方事原工作医疗期满尚未痊愈
4订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
（二） 乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2连续旷工时间超十五天年累计旷工时间超三十天
3理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序4贪污盗窃赌博营私舞弊情节严重
5违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
6伪造成绩单学历健康证明正手段欺骗甲方
7开劳教判刑法追究刑事责
8违反国家学校甲方规定
（三） 乙方列情况甲方乙方解合：
1患病非工负伤国家规定医疗期
2工负伤劳动鉴定部门鉴定完全部分丧失工作力
3实行计划生育女职工孕期产期规定哺乳期
4符合国家规定条件
述员根业务发展需调整适岗位遇岗定
（四）合期乙方求违约解合应提前3 0天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
（五） 列情况乙方时通知甲方解合：
1甲方未规定支付劳动报酬
2甲方暴力监禁等非法手段强迫乙方工作
（六） 列情况合行终止：
1合期限届满
2合期乙方死亡
3乙方国家规定应征入伍
4法律法规规定情况
六违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应先双方协商解决协商效关仲裁机构申诉
七
合双方签字生效合式二份甲乙双方执份
甲 方（盖章） 乙 方（签名）
年 月 日 年 月 日
公司员工劳动合书样3
甲方：_____________________
电话：_____________________
乙方：_____________________
身份证号码：_______________
甲方聘乙方成______________限公司（简称甲方）正式员聘事宜双方达成协议：
1双方着真诚合作谋发展原友协商订立协议
2乙方须具备法定年龄年满18周岁系法律允许事销售工作合法公民境外员必须持合法效身份证件
3乙方须提供准确资料实认真填写甲方会员申请表办理甲方相关手续甲方核实误方成甲方业务员取会员卡张获销售奖励编码
4乙方须详细阅读协议解甲方切相关规定甲方营理念须较高认知度忠诚度愿维护遵守甲方切规章制度
5甲方乙方销售业绩予奖励详见会员市场消费计划书规定发放奖金甲方承担乙方费
6乙方直接开拓甲方区域理中心服务站甲方均予乙方次性奖励联盟店公司首次进货pv值予______________奖励税乙方行负责
7便乙方拓展市场甲方须乙方提供效证件公司宣传资料公司系列化产品详细说明书配合乙方作销售服务工作
8乙方享甲方提供种促销方案促销品招商政策项奖励政策接受甲方专业化市场培训营销心态技巧理念等课程培训
9乙方责甲方收集分析市场信息时准确提供甲方
10甲乙双方必须遵守国家劳动部门法律相关规定作违法乱纪行严格执行甲方市场保护政策严禁恶意降价抬价扰乱市场否甲方取消乙方资格
11乙方资料更改应时通知甲方否造成乙方业绩收入减少未取奖金等损失均乙方行承担甲方关
12抗拒力预测素造成公司正常运作时甲方力补救承担责
13条款未事宜双方协商定
14协议效期年期满续签
15协议式叁份甲方乙方联盟店执份签字生效具等法律效力
甲方：__________________________乙方签字：______________________
公司签章代表签字：___________
日期：__________________________日期：__________________________
公司员工劳动合书样4
协议编号（ ）
甲方：某公司
住：
邮编：
联系电话：
乙方： 性： 身份证号：
住址：
邮编：
联系电话：
第条协议期限
_______年_____月_____日______年______月_____日止乙方试期______天
第二条工作容
乙方协议期甲方派___________________工作岗位派单位负责安排调整乙方愿意服
第三条劳务报酬
乙方劳务报酬派单位根乙方工作岗位确定具体标准该标准低__市低工资派单位直接支付乙方先支付甲方甲方月6日支付乙方
第四条甲方责权利
1负责求派单位乙方提供乙方承担工作必需工作条件
2求乙方遵守国家法律法规派单位工作规定
3负责乙方违反甲方派单位工作规定行作出相应处理
第五条乙方责权利
1遵守国家法律法规甲方派单位项工作规定
2维护甲方派单位声誉正利益造成损害济损失乙方应承担相应责
3乙方患职业病工负伤工资医疗遇国家__市关规定派单位承担患病非工负伤工资医疗遇乙方商原企业承担
第六条协议解终止续延
1试期甲乙双方均时通知方解协议
2协议期间双方均解协议应提前7日通知方未提前通知延迟日须方支付日违约金标准乙方日工资
3协议期满双方均终止协议均提出异议协议动逐月续延
第七条协议变更
1协议效期方情况发生变化需变更协议时应书面送达方方应15日作出书面答复
2双方协商致方变更协议关容变更协议协议附件双方签字效
3双方协商致协议行解
第八条违约责
1甲方违反劳务协议乙方造成损失应乙方受损情况赔偿
2乙方协议期擅离职应赔偿甲方济损失
第九条
协议式两份甲乙双方执份具等效力甲乙双方签章生效
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：
签约日期：____年____月____日 签约日期：____年____月____日
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