编号：
劳 动 合 书
（固定期限）
甲 方： XXXXXXXXXXXXX研究设计院
乙 方：
签订日期： 年 月 日
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方 XXXXX研究设计院
法定代表（负责）委托代理 XXXXX
注册址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
营址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
第二条 乙方 XXXXX 性 男
居民身份证号码 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
者效证件名称 证件号码
甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
郑居住址 邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
联系方式 座机
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合 年 月 日生效中试期 年 月 日止合 年 月 日终止
三工作容工作点
第四条 乙方意根甲方工作需担设计工程监理岗位(工种)工作
第五条 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点
第六条 乙方工作应达 甲方关制度规定工作求时完成规定工作数量达规定质量 标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日 周六周日
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条 甲方乙方实行休假制度 国家方关规定甲方关制度执行
五劳动报酬
第九条 甲方月 5 日前货币形式支付乙方工资月工资
元 甲方薪酬理制度 执行
乙方试期期间工资 元
甲乙双方工资约定
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费 元 市低生活费标准
执行
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家河南省郑州市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家河南省郑州市关规定执行甲方 甲方关制度 支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家方关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇 国家方关规
定甲方关制度执行
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家方关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办理工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
1乙方属涉密员乙方求解劳动合合期满乙方续签乙方应甲乙双方签订保密协议执行脱密期
2乙方列情形甲方立解劳动合：
（1）乙方试期列情形视符合录条件：
①提供真实应聘资料
②隐瞒违纪违法犯罪事实
③隐瞒竞业限制约定事实
④甲方规定时间提供劳动合终止解证明
⑤甲方规定时间提供招聘条件求相关证明
⑥通试期考核
⑦双方约定情形
（2）试期已满查证乙方提供证明文件弄虚作假
（3）违反合约定单位存事实劳动关系单位事实劳动关系领取兼职报酬
（4）连续旷工满四天年累计旷工满十天
（5）未甲方书面意工作时间事甲方禁止事项
（6）劳动教养强制戒毒判刑
3双方培训协议作劳动合书补充附件劳动合书具等法律效力
4出现述情形时甲方调整乙方工作岗位调整工资：
（1) 甲方客观情况发生重变化产业结构调整组织机构设置等情况发生变化
（2）乙方证明胜工作
（3）胜工作包括(限)列情形：
①考核合格
②业资格丧失
③乙方出现违法行
5乙方辞 者落明 者未履行离职义务 者未履行相关特约定 致甲方法办理延迟办理乙方离职相关手续 乙方应承认负错承担相应责
6乙方确认合列联系方式真实效准确误变化乙方应变更日起5工作日通知甲方力资源部否甲方合约定址寄送相关文件视送达乙方
7乙方提前解合（含试期解合）乙方承担应赔偿甲方招录费
十劳动争议处理
第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件
第二十四条 合未事宜国家关规定相悖关规定执行
第二十五条 合式叁份甲乙双方执份存入乙方档案份
甲方（公 章） 乙方（签字盖章）
法定代表（委托代理）
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
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劳 动 合 书
（固定期限）
甲 方： XXXXXXXXXXXXX研究设计院
乙 方：
签订日期： 年 月 日
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方 XXXXX研究设计院
法定代表（负责）委托代理 XXXXX
注册址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
营址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
第二条 乙方 XXXXX 性 男
居民身份证号码 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
者效证件名称 证件号码
甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址 邮政编码
郑居住址 邮政编码
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
联系方式 座机
二劳动合期限
第三条 合固定期限劳动合
合 年 月 日生效中试期 年 月 日止合 年 月 日终止
三工作容工作点
第四条 乙方意根甲方工作需担设计工程监理岗位(工种)工作
第五条 根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点
第六条 乙方工作应达 甲方关制度规定工作求时完成规定工作数量达规定质量 标准
四工作时间休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度
执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日 周六周日
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
第八条 甲方乙方实行休假制度 国家方关规定甲方关制度执行
五劳动报酬
第九条 甲方月 5 日前货币形式支付乙方工资月工资
元 甲方薪酬理制度 执行
乙方试期期间工资 元
甲乙双方工资约定
第十条 甲方生产工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费 元 市低生活费标准
执行
六社会保险保险福利遇
第十条 甲乙双方国家河南省郑州市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务
第十二条 乙方患病非工负伤医疗遇国家河南省郑州市关规定执行甲方 甲方关制度 支付乙方病假工资
第十三条 乙方患职业病工负伤遇国家方关规定执行
第十四条 甲方乙方提供福利遇 国家方关规
定甲方关制度执行
七劳动保护劳动条件职业危害防护
第十五条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十六条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第十七条 甲方应建立健全职业病防治责制度加强职业病防治理提高职业病防治水
八劳动合解终止济补偿
第十八条 甲乙双方解终止续订劳动合应中华民国劳动合法国家方关规定执行
第十九条 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
第二十条 乙方应双方约定办理工作交接应支付济补偿办理工作交接时支付
九事约定容
第二十条 甲乙双方约定合增加容：
1乙方属涉密员乙方求解劳动合合期满乙方续签乙方应甲乙双方签订保密协议执行脱密期
2乙方列情形甲方立解劳动合：
（1）乙方试期列情形视符合录条件：
①提供真实应聘资料
②隐瞒违纪违法犯罪事实
③隐瞒竞业限制约定事实
④甲方规定时间提供劳动合终止解证明
⑤甲方规定时间提供招聘条件求相关证明
⑥通试期考核
⑦双方约定情形
（2）试期已满查证乙方提供证明文件弄虚作假
（3）违反合约定单位存事实劳动关系单位事实劳动关系领取兼职报酬
（4）连续旷工满四天年累计旷工满十天
（5）未甲方书面意工作时间事甲方禁止事项
（6）劳动教养强制戒毒判刑
3双方培训协议作劳动合书补充附件劳动合书具等法律效力
4出现述情形时甲方调整乙方工作岗位调整工资：
（1) 甲方客观情况发生重变化产业结构调整组织机构设置等情况发生变化
（2）乙方证明胜工作
（3）胜工作包括(限)列情形：
①考核合格
②业资格丧失
③乙方出现违法行
5乙方辞 者落明 者未履行离职义务 者未履行相关特约定 致甲方法办理延迟办理乙方离职相关手续 乙方应承认负错承担相应责
6乙方确认合列联系方式真实效准确误变化乙方应变更日起5工作日通知甲方力资源部否甲方合约定址寄送相关文件视送达乙方
7乙方提前解合（含试期解合）乙方承担应赔偿甲方招录费
十劳动争议处理
第二十二条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第二十三条 合附件
第二十四条 合未事宜国家关规定相悖关规定执行
第二十五条 合式叁份甲乙双方执份存入乙方档案份
甲方（公 章） 乙方（签字盖章）
法定代表（委托代理）
（签字盖章）
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