酒店员工规章制度
1班走员工通道接受保安员检查
2班餐时需卡漏代出现漏时告部门
3确某种原班员工应事先请假特殊情况应设法日通知部门许否视旷工
4工作时间穿着制服外出购物准吃东西喝酒准听收录机准电视准唱歌声喧哗闲聊
5指定员外准客设施
员工宿舍规章制度什？
员工班余舒适安全安静休息环境饱满精神状态迎接工作现特制订规章制度请位员工仔细阅读认真遵守
须住宿离职员工必须写书面申请请示住宿离宿私入住搬离宿舍
二须住宿离职员工必须写书面申请请示住宿离宿私入住搬离宿舍
三间宿舍选位宿舍长负责宿舍卫生安排情况
四位员工必须遵守宿舍相关制度服宿舍长安排
五天宿舍长检查位员工生活品否摆放整齐未做者先予口头警告三次罚1020元
六爱护宿舍设施设备包括洗衣机热水器等公财物损坏原价赔偿意损坏者赔偿外扣50元宿舍公财物然损坏宿舍长时报部门进行安排修理
七节约水电走灯熄避免水长流违反者发现罚510元
八宿舍架斗殴喝酒赌博偷窃等行影响员工正常休息违反罚50元情节严重作开处理送相关部门查处
九宿舍员工必须1200前回宿舍寝超规定时间回宿舍宿舍长负责登记员名单第二天交部门理予
十私带领外界员（公司员工）留宿舍夜探访员必须11：30分离开宿舍长劝离开发现私留宿者扣50100分
十宿舍请勿声喧哗影响余员工休息违反罚510元
十二部门负责天检查宿舍卫生纪律情况部门理进行定期抽查
十三宿舍长部门必须登记天检查宿舍工作情况星期登记交予堂理处
遇突发情况保持冷静团结心保护工作
十四员工必须养成良卫生惯维护宿舍良卫生环境
十五值日员工规定扫卫生规定投放垃圾寝室长提醒执行者行政事部视情节轻重予违纪处理
十六宿舍垃圾必须垃圾袋装宿舍日轮值员提指定点放检查时发现求放置者罚款10元次住宿员工垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）视情节轻重予处理
十七保持高度防火意识做安全电水发现事隐患时报行政事部
十八私接电源插座引起火灾未造成果予责者违纪处理造成定果视损失程度予价赔偿取消住宿资格直辞退
酒店员工规章制度篇三
列情况旷工
未事先办理请假手续缺勤未准假私休假者种假期逾期续假者
服调配班者
架斗殴伤班者
迟早退三十分钟者
应旷工处理旷工天扣三天工资加罚款100元旷工予开
员工病休假填写病假申请表出示区级医院病假通知书部门理总理批准交事部方生效
急诊：员工遇紧急病情居住附医院诊急诊三时通知部门理24时病假请明交部门填写病假申请表
病假证明代交邮寄（病假证明中注明发烧行走病例外）
开病假证明者旷工处理予纪律处分直开
病假天扣天工资
病假超五天（含五天）动离职
员工事确需处理须提前二天部门理书面形式提出申请批准方休假公司请假时应电话通知部门意方休假事补办请假手续
丧假婚假等等根情况领导研究酌情处理申请方法：部门申报总理审批
请假：种假期时间长短（病假外）律填写请假申请表规定批准权限批准效
请假天数审批权限
部门理权批假天二天报总监批准
部门理理员请假必须提前天填写请假申请表总理审批方休假
休假关规定
员工休假须填写请假申请表部门理批准报办公室（事部）备案部门理理员休假报总理审批生效报办公室备案
休薪假律次提取允许零星提取
员工休假期满须动部门办公室（事部）销假否超期部分旷工处
请假方式必须书面材料第时间报事部
月天假请半天假说法
酒店员工规章制度篇四
1员工酒店办公室领取填写请假单根请假单注明请假种类假期时间时候等级领导审批报办公室备案（月请假公休外请假天扣天公休请假2天扣公休两天请假超3天月享受公休月工资出勤天数结算工资）
2较长假期须交接手头工作确保工作连续性
3超假期应时通告请示关领导审批
4假满回酒店销假通报办公室交接工作
5备案制度
酒店理层公私请假均报酒店办公室备案理层公私请假获批准均需备案
1事假
（1）员工事请假原长超10工作日
（2）事假发放事假期间基工资月酒店全勤奖绩效奖金
2病假
（1）员工病请假天（含天）部门理酌情处理天应市区级医院确诊医院出具诊断证明
（2）员工病休假员工持诊断证明填写员工请假单写明假原时间级领导审批权限逐级审批交办公室备案
（3）员工班前患急症应委托时部门领导代请假诊日起3天持急诊病假证明补办请假手续超送交期限事假处理病假条班者旷工处理
（4）病假发放病假期间基工资月酒店全勤奖绩效奖金
（5）酒店长期病休事假外事工资性收入劳动＇员工酒店求限期复工拒绝复工者企业解雇关系
3旷工
未办理请假手续旷工者旷工天扣三天工资
4婚假
酒店连续工作满年者均奖励三天婚假休婚假前需办理婚假手续
1事先法办理请假手续须提前面书面形式级领导报知事3天补办手续否旷工处
2未办理请假手续擅离开岗位假期届满未销假续假者均旷工处旷工规定处理
3假期核准权限：
（1）理级员假期3天部门副总核准送办公室备案3天部门副总审批报总理核准送办公室备案
（2）副总级理员请假总理核准送办公室备案
4请假天数单位计算
5员工病事假加班抵充
6酒店员工请假急病行呈核事家属代外应亲办理请假手续未办妥请假手续先行离职否旷工处
7酒店员工请假期满行续假行续假尚未核准职者确病时发生意外等抗力事情外均旷工处
8请假理充分妨碍工作时酌情予假缩短假期令延期请假
9酒店员工规请假发现虚伪事情者旷工处外情节严重予惩处
10员工办理续假手续需报请部门负责意总理批准方续假员工假满天需事部销假
11请假条应休假前交事部备案作考勤附件计算工资请假条级审批符求事部权做效处理紧急请病假事假必须班前迟班时间30分钟致电部门负责事部该员工应病假事假销假班第天补交请假条
12未规定办理请假手续均旷工处理
13部门类请假考核挂钩分配挂钩严格请假制度月报请假情况
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1班走员工通道接受保安员检查
2班餐时需卡漏代出现漏时告部门
3确某种原班员工应事先请假特殊情况应设法日通知部门许否视旷工
4工作时间穿着制服外出购物准吃东西喝酒准听收录机准电视准唱歌声喧哗闲聊
5指定员外准客设施
员工宿舍规章制度什？
员工班余舒适安全安静休息环境饱满精神状态迎接工作现特制订规章制度请位员工仔细阅读认真遵守
须住宿离职员工必须写书面申请请示住宿离宿私入住搬离宿舍
二须住宿离职员工必须写书面申请请示住宿离宿私入住搬离宿舍
三间宿舍选位宿舍长负责宿舍卫生安排情况
四位员工必须遵守宿舍相关制度服宿舍长安排
五天宿舍长检查位员工生活品否摆放整齐未做者先予口头警告三次罚1020元
六爱护宿舍设施设备包括洗衣机热水器等公财物损坏原价赔偿意损坏者赔偿外扣50元宿舍公财物然损坏宿舍长时报部门进行安排修理
七节约水电走灯熄避免水长流违反者发现罚510元
八宿舍架斗殴喝酒赌博偷窃等行影响员工正常休息违反罚50元情节严重作开处理送相关部门查处
九宿舍员工必须1200前回宿舍寝超规定时间回宿舍宿舍长负责登记员名单第二天交部门理予
十私带领外界员（公司员工）留宿舍夜探访员必须11：30分离开宿舍长劝离开发现私留宿者扣50100分
十宿舍请勿声喧哗影响余员工休息违反罚510元
十二部门负责天检查宿舍卫生纪律情况部门理进行定期抽查
十三宿舍长部门必须登记天检查宿舍工作情况星期登记交予堂理处
遇突发情况保持冷静团结心保护工作
十四员工必须养成良卫生惯维护宿舍良卫生环境
十五值日员工规定扫卫生规定投放垃圾寝室长提醒执行者行政事部视情节轻重予违纪处理
十六宿舍垃圾必须垃圾袋装宿舍日轮值员提指定点放检查时发现求放置者罚款10元次住宿员工垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）视情节轻重予处理
十七保持高度防火意识做安全电水发现事隐患时报行政事部
十八私接电源插座引起火灾未造成果予责者违纪处理造成定果视损失程度予价赔偿取消住宿资格直辞退
酒店员工规章制度篇三
列情况旷工
未事先办理请假手续缺勤未准假私休假者种假期逾期续假者
服调配班者
架斗殴伤班者
迟早退三十分钟者
应旷工处理旷工天扣三天工资加罚款100元旷工予开
员工病休假填写病假申请表出示区级医院病假通知书部门理总理批准交事部方生效
急诊：员工遇紧急病情居住附医院诊急诊三时通知部门理24时病假请明交部门填写病假申请表
病假证明代交邮寄（病假证明中注明发烧行走病例外）
开病假证明者旷工处理予纪律处分直开
病假天扣天工资
病假超五天（含五天）动离职
员工事确需处理须提前二天部门理书面形式提出申请批准方休假公司请假时应电话通知部门意方休假事补办请假手续
丧假婚假等等根情况领导研究酌情处理申请方法：部门申报总理审批
请假：种假期时间长短（病假外）律填写请假申请表规定批准权限批准效
请假天数审批权限
部门理权批假天二天报总监批准
部门理理员请假必须提前天填写请假申请表总理审批方休假
休假关规定
员工休假须填写请假申请表部门理批准报办公室（事部）备案部门理理员休假报总理审批生效报办公室备案
休薪假律次提取允许零星提取
员工休假期满须动部门办公室（事部）销假否超期部分旷工处
请假方式必须书面材料第时间报事部
月天假请半天假说法
酒店员工规章制度篇四
1员工酒店办公室领取填写请假单根请假单注明请假种类假期时间时候等级领导审批报办公室备案（月请假公休外请假天扣天公休请假2天扣公休两天请假超3天月享受公休月工资出勤天数结算工资）
2较长假期须交接手头工作确保工作连续性
3超假期应时通告请示关领导审批
4假满回酒店销假通报办公室交接工作
5备案制度
酒店理层公私请假均报酒店办公室备案理层公私请假获批准均需备案
1事假
（1）员工事请假原长超10工作日
（2）事假发放事假期间基工资月酒店全勤奖绩效奖金
2病假
（1）员工病请假天（含天）部门理酌情处理天应市区级医院确诊医院出具诊断证明
（2）员工病休假员工持诊断证明填写员工请假单写明假原时间级领导审批权限逐级审批交办公室备案
（3）员工班前患急症应委托时部门领导代请假诊日起3天持急诊病假证明补办请假手续超送交期限事假处理病假条班者旷工处理
（4）病假发放病假期间基工资月酒店全勤奖绩效奖金
（5）酒店长期病休事假外事工资性收入劳动＇员工酒店求限期复工拒绝复工者企业解雇关系
3旷工
未办理请假手续旷工者旷工天扣三天工资
4婚假
酒店连续工作满年者均奖励三天婚假休婚假前需办理婚假手续
1事先法办理请假手续须提前面书面形式级领导报知事3天补办手续否旷工处
2未办理请假手续擅离开岗位假期届满未销假续假者均旷工处旷工规定处理
3假期核准权限：
（1）理级员假期3天部门副总核准送办公室备案3天部门副总审批报总理核准送办公室备案
（2）副总级理员请假总理核准送办公室备案
4请假天数单位计算
5员工病事假加班抵充
6酒店员工请假急病行呈核事家属代外应亲办理请假手续未办妥请假手续先行离职否旷工处
7酒店员工请假期满行续假行续假尚未核准职者确病时发生意外等抗力事情外均旷工处
8请假理充分妨碍工作时酌情予假缩短假期令延期请假
9酒店员工规请假发现虚伪事情者旷工处外情节严重予惩处
10员工办理续假手续需报请部门负责意总理批准方续假员工假满天需事部销假
11请假条应休假前交事部备案作考勤附件计算工资请假条级审批符求事部权做效处理紧急请病假事假必须班前迟班时间30分钟致电部门负责事部该员工应病假事假销假班第天补交请假条
12未规定办理请假手续均旷工处理
13部门类请假考核挂钩分配挂钩严格请假制度月报请假情况
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