工厂员工规章制度
第篇：工厂员工规章制度
工厂员工规章制度
班班理制度
1员工应准时班迟早退
2员工工作时应穿工作服戴安全帽
3员工应团结合作爱护生产设备积极工作完成项务
4员工班时应清理垃圾检查机器关闭工厂电源
二请假制度
1员工离开工厂需请假关领导批请假条
2员工谎称家里事家属生病等假理请假
3员工月请假超5天特殊情况关领导说明领导批示
4员工请假未者应规定扣请假期间应工资实汇报请假者
三生产纪律
1员工必须安全操作流程保质质量完成项务
2员工须认真填写生产记录字迹工整乱涂乱画
第二篇：工厂员工规章制度
员工规章制度
第章 总
增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二章 纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条单位（职部门分公司）制订项规章制度分副总签字企处审核备案报关领导批准发
第六条 劳动纪律
（） 全体员工须严格遵守班前班签考勤制度
（二） 班须时签早退迟
第七条 请假制度
（） 员工事须关领导请假
（二） 请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补假
（三） 员工结婚直系亲属（指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女）丧事准假三天工资予编制
（四） 符合计划生育政策育龄妇女休产假期两月私缩短产假假期理形式请长假休产假
（五） 请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
（六） 批假权限（停工权限请假请假签字须逐级批准）
1 员工请假三天（含三天）者部门签字批准
2 员工请假三天七天（含七天）者部门理（分公司理）签字批准
3 员工请假七天三月（含三月）者分副总签字批准
4 员工请假三月者总理签字批准
第三篇：工厂员工规章制度
岳池县意帮实业限公司
厂规厂纪
第章 总
第条增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益
避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二条制度作公司基准全体员工必须严格遵守
第三条制度面前等
第二章 纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成
项务
第五条单位（职部门分公司）制订项规章制度分副总签字企处
审核备案报关领导批准发
第六条 劳动纪律
（） 全体员工须严格遵守班前班点名考勤制度
（二） 班须时点名早退迟
第七条 请假制度
（） 员工事须关领导请假
（二） 请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补
假
（三） 员工结婚直系亲属（指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女）丧
事准假三天工资予编制
1 休产假时须持效诊断证明工会领取产假申请表单位力资源处
签章交工会备案
2 已参加养老保险休假员须时月度交纳应交保险费连续计算保险交
费年限
3 休产假超规定期限员须提出书面申请工会研究决定方续假否
动离职处理
4 复工时须工会领取产假复工申请表工会签章交力资源处工
5 力资源处组织已接收复工员进行岗前培训复工员考核合格方岗
（五） 请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
（六） 批假权限（停工权限请假请假签字须逐级批准）
1 员工请假三天（含三天）者部门（车间）签字批准
2 员工请假三天七天（含七天）者部门理（分公司理）签字批准
3 员工请假七天三月（含三月）者分副总签字批准
4 员工请假三月者总理签字批准
（七）请假时间较长工资足扣应交养老保险费者须力资源处办
理保险费预交补交手续连续计算保险交费年限
第八条 工作纪律
（） 班时间部门负责（车间副处长级员）签字批准出门证
出厂
（二） 事晚须提前车间副处长级员签字批准证明交门卫
（三） 车间副处长级员出入厂区须门岗签字
（四） 工作时间须做五准
1准睡岗脱岗串岗 2准吃零食 3准闹闲聊4准干私活 5准行组织文体活动
第九条组织纪律
（） 全体员工须条件服组织分配级级负责级级负责
（二） 员工享六项权利：
1 解事工作中潜危险造成事权利
2 危害生命安全行批评检举控告权利
3 获保障身健康良劳动条件劳动保护品具权利
4 遇生命安全侵害时紧急避险权利
5 班前讲安全拒绝岗权利
6 违章指挥拒绝作业权利
第十条生产纪律
（） 须认真保质保量完成级达项务
（二） 须认真实填写原始记录准弄虚作假意涂改
（三） 须严格执行工艺标准安全操作规程
第三章 安全消防保卫
第十条安全消防保卫工作遵年关规定执行
第四章 质量
第十二条产品质量标准检验等遵质量体系运行关文件执行
第五章 客理
第十三条公司联系业务（工作）者门卫首先业务部门电话联系意填写客登记办理贵宾证方进入办公区
第十四条外员进入般生产区须副总意相关员陪外员进入特殊生产区须授权副总意相关员陪
第十五条员工班时间准会客确特殊情况者部门负责意方会客
第六章标志牌理
第十六条员工标志牌企处统理部门私制造更改 第十七条标志牌丢失补办须交费10元
第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌
第十九条准（）标志牌
第七章 奖励
第二十条 防止排事功抢险防盗等方面顾安危公司利益免受损失者
第二十条努力钻研业务技术工作中发明革新提出合理化建议采纳获较效果者
第二十二条爱护公财产堵塞漏洞节约资金等方面显著贡献者
第二十三条通种形式勇违反制度违法犯罪行做斗争胆揭发坏坏事者
第八章 处罚
第二十四条 违纪分轻微违纪般违纪严重违纪三种
第二十五条 违纪处理方式分：口头警告书面警告单位处分公司处分四种
（）口头警告：视情况予口头警告违纪者认清错误场改正进行书面处分
（二）书面警告：查获轻微违纪者认错态度诚心改正错误书面形式属单位单位负责进行教育做罚款处理单位须处理意见返回相关单位备案
（三）单位处分：般违纪相关单位查获全权违纪者属单位行处理视情况教育罚款处理意见返回相关单位备案
（四）公司处分：严重违纪公司须罚款处理
（五）月第二次违纪者予该违纪双倍罚款
第九章附
第二十六条制度公司总办负责修改解释
第二十七条制度公司总理签名盖章生效
第二十八条制度 2014年6 月11日开始施行前公司公布制度制度相抵触制度准
总理：
厂部：
2014年6月11日
第四篇：工厂员工规章制度
厂规厂纪
第章 总
第条增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二条制度作公司基准全体员工必须严格遵守
第三条制度面前等
第二章 纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条部门制订项规章制度总理批准签字发
第六条 劳动纪律
（） 全体员工须严格遵守班前班点名考勤制度
（二） 班须时点名早退迟
第七条 请假制度
（） 员工事须关领导请假
（二） 请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补假
（三） 员工结婚直系亲属（指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女）丧事准假三天工资予编制
（四） 请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
（五） 批假权限（停工权限请假请假签字须逐级批准）
1 员工请假三天（含三天）者部门（车间）签字批准
2 员工请假三天七天（含七天）者部门理签字批准
3 员工请假七天三月（含三月）者总理签字批准
第八条 工作纪律
（） 班时间部门负责意出厂
（二） 事晚须车间补假条
（三） 工作时间须做五准
1准睡岗脱岗串岗 2准吃零食 3准闹闲聊
4准干私活 5准行组织文体活动
第九条组织纪律
（） 全体员工须条件服组织分配级级负责级级负责
（二） 员工享六项权利：
1 解事工作中潜危险造成事权利
2 危害生命安全行批评检举控告权利
3 获保障身健康良劳动条件劳动保护品具权利
4 遇生命安全侵害时紧急避险权利
5 班前讲安全拒绝岗权利
6 违章指挥拒绝作业权利
第十条生产纪律
（） 须认真保质保量完成级达项务
（二） 须认真实填写原始记录准弄虚作假意涂改
须严格执行工艺标准安全操作规程
第三章 安全消防保卫
第十条安全消防保卫工作遵年关规定执行
第四章 质量
第十二条产品质量标准检验等遵质量体系运行关文件执行
第五章 客理
第十三条外员进入般生产区须副总意相关员陪外员进入特殊生产区须授权副总意相关员陪 第十四条员工班时间准会客确特殊情况者部门负责意方会客
第六章附
第十五条制度公司总办负责修改解释
第十六条制度公司总理签名盖章生效
第十七条制度年 月 日开始施行前公司公布制度制度相抵触制度准
办公室员工单休车间员工月休息2天轮流休息 员工班迟1分钟扣工资1元民币类推 迟半时扣半天工资
迟半时旷工处理（扣3天工资）
车间抽烟者扣月工资
工作时间：
白班： 7：00—12：00（12点油）
13：00—18：00（18点油）
（月16号晚18：00换夜班）
夜班：18：00—23：00（23点油）
24：00——5：00（5点油）
（月17号白天7：00换白班）
生产程中机器出现问题解决办法
问题：出料短
原：料湿（成型）
料干
滚轴坏转（喷料）
解决办法：料湿成型减低电流投干料
料干调整原材料干湿度然出现出料短情况拆机器修理滚轴
问题二：蒸气
原：料干
解决办法：加湿料手工加湿料
第五篇：型工厂员工规章制度
型工厂员工规章制度
考勤理
1班时间午8：3012：00午13：3018：00
2班时必须卡遇特殊情况须部门事签名确认
3 卡时代卡伪造出勤记录发现双方扣罚20元争先恐须排队次卡否扣罚10元
4班时必须位聚集闲聊做工作关事情否扣罚10元严重者开处理班前组搞场清洁该返回工作岗位提前卡处卡班准声喧哗否扣罚10元严重者开处理
5工作期间私离开厂区确事者须请示批准卡出否视旷工扣罚50元严重者开处理
6加班时缺席确特殊原须提前申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚50元员加班该部门签名确认方
7月迟卡班超30分钟者处罚30元30分钟连续3月迟者作开处理
8提前班事请假者须提前书面申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚50元
9请假超5天者须厂领导批准方否时终止劳动关系
10缺勤时间计算工资
11员工辞职须书面申请签名批准离开时间事部确认否工资予发放
12班组长辞职须厂领导批准确认离开时间处理交接工作否工资予发放
二工作责规定
1部门员工应相互配合相互监督推搪影响生产查实视情节严重性作出相应处罚
2须严格求项工序疏忽造成问题者重重处罚
3厂方物品该轻轻放公物造成损坏者处罚事作出赔偿
4生产工作程中遇问题解决该请示擅处理造成严重果会追究事者责
5工作须天完成班时未完成者该请示作出妥善安排否追究事者责
6厂方物品未厂领导批准准私出厂发现开处理
三假期薪金规定
1年1月1日5月1日10月1日日薪月薪员工薪假期2春节假期7天（年初年初七）
3日薪员工春节假期间薪日3天（初年初三）余算工资
4月薪员工春节假期间薪日7天（年初年初七）提前放假提前回家天数计算工资
5厂方特殊情况需放假日薪月薪员工必须服安排时间补回算加班
6 星期天放假加班计算加班工资理规定日起实施监督者事部未事宜特殊情况厂方事部会书面形式事先通知员工
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第篇：工厂员工规章制度
工厂员工规章制度
班班理制度
1员工应准时班迟早退
2员工工作时应穿工作服戴安全帽
3员工应团结合作爱护生产设备积极工作完成项务
4员工班时应清理垃圾检查机器关闭工厂电源
二请假制度
1员工离开工厂需请假关领导批请假条
2员工谎称家里事家属生病等假理请假
3员工月请假超5天特殊情况关领导说明领导批示
4员工请假未者应规定扣请假期间应工资实汇报请假者
三生产纪律
1员工必须安全操作流程保质质量完成项务
2员工须认真填写生产记录字迹工整乱涂乱画
第二篇：工厂员工规章制度
员工规章制度
第章 总
增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二章 纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条单位（职部门分公司）制订项规章制度分副总签字企处审核备案报关领导批准发
第六条 劳动纪律
（） 全体员工须严格遵守班前班签考勤制度
（二） 班须时签早退迟
第七条 请假制度
（） 员工事须关领导请假
（二） 请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补假
（三） 员工结婚直系亲属（指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女）丧事准假三天工资予编制
（四） 符合计划生育政策育龄妇女休产假期两月私缩短产假假期理形式请长假休产假
（五） 请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
（六） 批假权限（停工权限请假请假签字须逐级批准）
1 员工请假三天（含三天）者部门签字批准
2 员工请假三天七天（含七天）者部门理（分公司理）签字批准
3 员工请假七天三月（含三月）者分副总签字批准
4 员工请假三月者总理签字批准
第三篇：工厂员工规章制度
岳池县意帮实业限公司
厂规厂纪
第章 总
第条增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益
避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二条制度作公司基准全体员工必须严格遵守
第三条制度面前等
第二章 纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成
项务
第五条单位（职部门分公司）制订项规章制度分副总签字企处
审核备案报关领导批准发
第六条 劳动纪律
（） 全体员工须严格遵守班前班点名考勤制度
（二） 班须时点名早退迟
第七条 请假制度
（） 员工事须关领导请假
（二） 请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补
假
（三） 员工结婚直系亲属（指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女）丧
事准假三天工资予编制
1 休产假时须持效诊断证明工会领取产假申请表单位力资源处
签章交工会备案
2 已参加养老保险休假员须时月度交纳应交保险费连续计算保险交
费年限
3 休产假超规定期限员须提出书面申请工会研究决定方续假否
动离职处理
4 复工时须工会领取产假复工申请表工会签章交力资源处工
5 力资源处组织已接收复工员进行岗前培训复工员考核合格方岗
（五） 请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
（六） 批假权限（停工权限请假请假签字须逐级批准）
1 员工请假三天（含三天）者部门（车间）签字批准
2 员工请假三天七天（含七天）者部门理（分公司理）签字批准
3 员工请假七天三月（含三月）者分副总签字批准
4 员工请假三月者总理签字批准
（七）请假时间较长工资足扣应交养老保险费者须力资源处办
理保险费预交补交手续连续计算保险交费年限
第八条 工作纪律
（） 班时间部门负责（车间副处长级员）签字批准出门证
出厂
（二） 事晚须提前车间副处长级员签字批准证明交门卫
（三） 车间副处长级员出入厂区须门岗签字
（四） 工作时间须做五准
1准睡岗脱岗串岗 2准吃零食 3准闹闲聊4准干私活 5准行组织文体活动
第九条组织纪律
（） 全体员工须条件服组织分配级级负责级级负责
（二） 员工享六项权利：
1 解事工作中潜危险造成事权利
2 危害生命安全行批评检举控告权利
3 获保障身健康良劳动条件劳动保护品具权利
4 遇生命安全侵害时紧急避险权利
5 班前讲安全拒绝岗权利
6 违章指挥拒绝作业权利
第十条生产纪律
（） 须认真保质保量完成级达项务
（二） 须认真实填写原始记录准弄虚作假意涂改
（三） 须严格执行工艺标准安全操作规程
第三章 安全消防保卫
第十条安全消防保卫工作遵年关规定执行
第四章 质量
第十二条产品质量标准检验等遵质量体系运行关文件执行
第五章 客理
第十三条公司联系业务（工作）者门卫首先业务部门电话联系意填写客登记办理贵宾证方进入办公区
第十四条外员进入般生产区须副总意相关员陪外员进入特殊生产区须授权副总意相关员陪
第十五条员工班时间准会客确特殊情况者部门负责意方会客
第六章标志牌理
第十六条员工标志牌企处统理部门私制造更改 第十七条标志牌丢失补办须交费10元
第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌
第十九条准（）标志牌
第七章 奖励
第二十条 防止排事功抢险防盗等方面顾安危公司利益免受损失者
第二十条努力钻研业务技术工作中发明革新提出合理化建议采纳获较效果者
第二十二条爱护公财产堵塞漏洞节约资金等方面显著贡献者
第二十三条通种形式勇违反制度违法犯罪行做斗争胆揭发坏坏事者
第八章 处罚
第二十四条 违纪分轻微违纪般违纪严重违纪三种
第二十五条 违纪处理方式分：口头警告书面警告单位处分公司处分四种
（）口头警告：视情况予口头警告违纪者认清错误场改正进行书面处分
（二）书面警告：查获轻微违纪者认错态度诚心改正错误书面形式属单位单位负责进行教育做罚款处理单位须处理意见返回相关单位备案
（三）单位处分：般违纪相关单位查获全权违纪者属单位行处理视情况教育罚款处理意见返回相关单位备案
（四）公司处分：严重违纪公司须罚款处理
（五）月第二次违纪者予该违纪双倍罚款
第九章附
第二十六条制度公司总办负责修改解释
第二十七条制度公司总理签名盖章生效
第二十八条制度 2014年6 月11日开始施行前公司公布制度制度相抵触制度准
总理：
厂部：
2014年6月11日
第四篇：工厂员工规章制度
厂规厂纪
第章 总
第条增强公司员工翁责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二条制度作公司基准全体员工必须严格遵守
第三条制度面前等
第二章 纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条部门制订项规章制度总理批准签字发
第六条 劳动纪律
（） 全体员工须严格遵守班前班点名考勤制度
（二） 班须时点名早退迟
第七条 请假制度
（） 员工事须关领导请假
（二） 请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补假
（三） 员工结婚直系亲属（指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女）丧事准假三天工资予编制
（四） 请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
（五） 批假权限（停工权限请假请假签字须逐级批准）
1 员工请假三天（含三天）者部门（车间）签字批准
2 员工请假三天七天（含七天）者部门理签字批准
3 员工请假七天三月（含三月）者总理签字批准
第八条 工作纪律
（） 班时间部门负责意出厂
（二） 事晚须车间补假条
（三） 工作时间须做五准
1准睡岗脱岗串岗 2准吃零食 3准闹闲聊
4准干私活 5准行组织文体活动
第九条组织纪律
（） 全体员工须条件服组织分配级级负责级级负责
（二） 员工享六项权利：
1 解事工作中潜危险造成事权利
2 危害生命安全行批评检举控告权利
3 获保障身健康良劳动条件劳动保护品具权利
4 遇生命安全侵害时紧急避险权利
5 班前讲安全拒绝岗权利
6 违章指挥拒绝作业权利
第十条生产纪律
（） 须认真保质保量完成级达项务
（二） 须认真实填写原始记录准弄虚作假意涂改
须严格执行工艺标准安全操作规程
第三章 安全消防保卫
第十条安全消防保卫工作遵年关规定执行
第四章 质量
第十二条产品质量标准检验等遵质量体系运行关文件执行
第五章 客理
第十三条外员进入般生产区须副总意相关员陪外员进入特殊生产区须授权副总意相关员陪 第十四条员工班时间准会客确特殊情况者部门负责意方会客
第六章附
第十五条制度公司总办负责修改解释
第十六条制度公司总理签名盖章生效
第十七条制度年 月 日开始施行前公司公布制度制度相抵触制度准
办公室员工单休车间员工月休息2天轮流休息 员工班迟1分钟扣工资1元民币类推 迟半时扣半天工资
迟半时旷工处理（扣3天工资）
车间抽烟者扣月工资
工作时间：
白班： 7：00—12：00（12点油）
13：00—18：00（18点油）
（月16号晚18：00换夜班）
夜班：18：00—23：00（23点油）
24：00——5：00（5点油）
（月17号白天7：00换白班）
生产程中机器出现问题解决办法
问题：出料短
原：料湿（成型）
料干
滚轴坏转（喷料）
解决办法：料湿成型减低电流投干料
料干调整原材料干湿度然出现出料短情况拆机器修理滚轴
问题二：蒸气
原：料干
解决办法：加湿料手工加湿料
第五篇：型工厂员工规章制度
型工厂员工规章制度
考勤理
1班时间午8：3012：00午13：3018：00
2班时必须卡遇特殊情况须部门事签名确认
3 卡时代卡伪造出勤记录发现双方扣罚20元争先恐须排队次卡否扣罚10元
4班时必须位聚集闲聊做工作关事情否扣罚10元严重者开处理班前组搞场清洁该返回工作岗位提前卡处卡班准声喧哗否扣罚10元严重者开处理
5工作期间私离开厂区确事者须请示批准卡出否视旷工扣罚50元严重者开处理
6加班时缺席确特殊原须提前申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚50元员加班该部门签名确认方
7月迟卡班超30分钟者处罚30元30分钟连续3月迟者作开处理
8提前班事请假者须提前书面申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚50元
9请假超5天者须厂领导批准方否时终止劳动关系
10缺勤时间计算工资
11员工辞职须书面申请签名批准离开时间事部确认否工资予发放
12班组长辞职须厂领导批准确认离开时间处理交接工作否工资予发放
二工作责规定
1部门员工应相互配合相互监督推搪影响生产查实视情节严重性作出相应处罚
2须严格求项工序疏忽造成问题者重重处罚
3厂方物品该轻轻放公物造成损坏者处罚事作出赔偿
4生产工作程中遇问题解决该请示擅处理造成严重果会追究事者责
5工作须天完成班时未完成者该请示作出妥善安排否追究事者责
6厂方物品未厂领导批准准私出厂发现开处理
三假期薪金规定
1年1月1日5月1日10月1日日薪月薪员工薪假期2春节假期7天（年初年初七）
3日薪员工春节假期间薪日3天（初年初三）余算工资
4月薪员工春节假期间薪日7天（年初年初七）提前放假提前回家天数计算工资
5厂方特殊情况需放假日薪月薪员工必须服安排时间补回算加班
6 星期天放假加班计算加班工资理规定日起实施监督者事部未事宜特殊情况厂方事部会书面形式事先通知员工
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