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    2023年公务员队伍建设经验交流材料


    2023年公务员队伍建设验交流材料

    XX县注重加强公务员队伍建设坚持选关键环节狠功夫着力造全链条理模式切实锻造忠诚干净担高素质专业化公务员队伍
    精准招录录环节入口关严格审核编制合理统筹资源摸底统计部门单位编制数效利编制资源根部门单位公务员队伍实际单位报招录需求基础充分考虑编制限额职位空缺情况科学制定招录计划2022年招录公务员50余名强化立体考察新招录公务员深入考察员单位学校社区户籍派出等全面解考察象政治素质道德品质力素质性特征职位匹配度等录岗位安排提供精准建议确保公务员招留住
    二精细理铺成长环节奠基石坚持严理规范登记程序严三龄两历身份材料审核资格审查三道关口切实做执行政策走样严标准放松实施精准化培养针新招录公务员工作验足实际时组织开展参加类理专业培训年轻干部成长成搭台力开展导师帮带工作深入开展踪式贴式理帮带导师月结合新招录公务员工作进度现实表现进行点评分析指出存问题改进方通思想引验教业务带缩短成长周期增强驾驭工作力领
    三精心关爱职级晋升催化剂制发公务员职级常态化晋升意见逐单位逐开展摸底调查建立员信息台账做底子清头清需求清实行三位工作机制职数核定单位权限放单位责落实单位实现权选权高度统落实三三分政策精神制定常态化晋升方案采取统筹+调剂方式简化优化晋升程序重点职数资格审查晋升公示等关键环节做报审批全年晋升职级XX次实现县镇机关职数率分达955696广干部时享受优惠政策感受组织关怀


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    文档贡献者

    沈浪沈大侠

    贡献于2023-03-04

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