基层治理队伍建设经验交流材料

基层治理队伍建设验交流材料
年区围绕基层治理先行区建设持续抓区支部队伍驻区工作队伍楼栋长队伍志愿服务队伍社区专职工作者队伍5支队伍建设凝聚合力开创融通享基层治理新格局
建强支部队伍坚持区支部队伍建设放突出位置充分发挥基层组织战斗堡垒作配强支部书记注重机关事业单位退休员企业营理员军转干部遇见员志愿者等群体中通区选拔组织选派退休聘等方式选拔支部书记鼓励交叉职全面推行区支部委员业委会成员物业公司三方交叉职鼓励符合条件区支部书记业委员会肩挑强化员理全面梳理区员组织关系鼓励流动员组织关系转入区支部持续增强区支部员力量
二建强驻区工作队坚持强化派驻力量作助推基层治理力抓手选派干部充实基层骨干力量坚持先试点分批派全覆盖前期选派精干力量区先行试点发现问题形成验基础选派111名科级干部第书记222名般干部队员分三批次进行派驻实现全区244区支部全覆盖坚持选协干全保障通填志愿形式引导第书记派干部区间选优化组合时第书记单位纳
入区援建单位财物提供支撑推动资源沉坚持重点盯柔性全面评紧盯重点月制定工作清单街道工委步调度开展疫情防控文明城市创建等重点工作定期举办座谈会漫谈会收集工作进展中新问题实事求开展工作定期驻区干部进行全面考评晋职晋级评优评先年度考核等考察延职区树立倾基层选导
三建强楼栋长队伍楼栋长作区家充分发挥基层治理支点作开展楼栋长推选通居民荐支部推荐微信群互荐等形式利推选出6000余名责心强综合素质高楼栋长明确楼栋长工作法区支部召开培训会议明确楼栋长承担群众联络员政策宣传员民事调解员居民服务员等四员工作职责具体做矛盾调解安全排查楼道清理居民发动志愿服务物业费催缴等工作三鼓励楼栋长亮身份新职楼栋长颁发聘书扩楼栋长群体知晓度增强荣誉感命感托**APP志愿服务系统楼栋长纳入月案例制积分范围进步激发干事积极性
四建强志愿者队伍坚持志愿服务享形成关心参良社会氛围发挥品牌效托遇见员志愿服务品牌带动引领更居民群众参志愿服务中目前全区已组建108社区社会组织14志愿服务组织培养6187名骨干志愿者发挥员作持续强化职员进区活动号召
职员联点居住区支部报名参加区幸福邻里志愿服务队根身职业特点专业特长认领区微项目发挥台优势开发**志愿线台收集掌握志愿服务开展情况积分情况进行表彰评优推进志愿服务升级
五建强社区工作者队伍社区工作者社会治理基层建设骨干力量深化建引领基层治理重保障严格选聘标准程序根社区规模口数量理事务等素关求采取公开招聘方式灵活制定招录计划造专职化城市社区工作者队伍完善激励保障制度落实三岗十八级薪酬遇利完成149转岗定级明确绩效考核激励制度面社区专职工作者进行事业单位招考通干部成长晋升渠道加强培养锻炼开展社区工作力提升系列培训活动鼓励社区专职工作者考取社会工作师职业资格取资格证书予职称津贴提升社区工作者队伍职业化水


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