培训助理岗位说明书

培训助理岗位说明书
根资料
岗位名称
培训助理
部门
力行政部
岗位定员
1名
职系
行政事务职系
直接级
力行政部理
直接级


填写日期

二工作描述
岗位工作目标：
力行政部理领导完成公司员培训工作参公司企业文化建设
工作职责
时间百分
发生频率
职责
务
职责：负责公司培训具体开展评估工作
60


工作
务
负责培训需求调查



日常
负责公司培训信息发布



日常
负责培训课程安排



日常
负责培训实施组织



日常
负责培训结果评估



日常
职责二：完成部门理交办工作定期部门理汇报工作
20

日常
职责三：参营造企业文化气氛执行推广强化公司核心价值观

10

日常
职责四：相关工作成果程数配置理

10

日常
工作权限：
权限：培训相关工作建议权
权限二：部门培训实施情况指导监督检查权
权限三：培训效果考核检查权
工作协调关系：
部
关系
部门
岗位
协调容
发生频率
部门
员
培训需求调查培训信息发布公司性质培训组织培训结果评估









外部
关系
单位
员
协调容
发生频率
厂商
技术员
产品培训课程

培训公司
培训师
需培训课程

需记录文档：
需记录文档
传送部门岗位
年度培训方案
力行政部理
培训意见反应表
力行政部理
培训考核表
力行政部理
相关工作成果程数配置文档
网络效劳器
三职资格
低学历
科
专业
力资源理企业理
验求
工作验
低工作时间
力资源理
1年
企业训
1年


需培训
培训容
培训方式
低培训时间
力资源理
职
年30天
企业理
职
年20天
知识技
需知识技
熟练程度
力资源理知识
熟练掌握
际关系协调力
掌握
方案统筹力
掌握



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