培训专员岗位说明书
岗位名称
培训专员
岗位系列
理类
属部门科室
力资源部
岗位编码
HR005
岗位级
基层科员
岗位数
2
岗 位 描 述
岗位描述
岗
位
描
述
岗
位
关
系
直接级
培训
直接级
外部协调
外部类培训机构高等院校等
部协调
公司部门
岗
位
概
述
岗位摘（句话概括）：负责力资源理培训体系建立组织实施
岗 位 职 责
1负责员工意识技方面培训策划组织实施验证
2负责时踪公司动态质量方针质量目标公司力资源实施动态理
3负责牵头策划组织相关方实施培训考核验证演练保存培训演练记录
4部门服务中心保持密切联系解工作状况项需做协调工作
5协助培训实施公司培训计划进培训效果反馈
6联系类培训机构办理员工外部培训事宜指导相关部门贯彻落实项培训项目
7够培训成进行较控制
8理培训师监督评价工作方法工作效果
9培训结果进行时总结进行相应分析
10培训相关统计资料数时进行保存
11完成领导时交代工作
岗 位职资格
岗
位
规
范
学历求
科学历
专业求
力资源理专业
职称求
初级
资格求
历求
1年事企业培训工作验
素
质
求
思想素质：品德高尚道德素养
身体素质：身体健康状况良适应高强度工作
心理素质：性活泼耐心积极乐观乐助忠诚守信敬业责心强团队精神
知识素质：具专业知识先进事理概念事理方法定解认识
力求：思维敏捷谈吐清晰善沟通组织力强定讲解授课力熟练办公软件培训设施
求
掌握熟练操作office软件
职
业
发
展
培 训 容
培训类型
（岗前岗中）
培训形式
（职脱产）
力资源培训：绩效薪酬招聘培训档案理劳动法员工关系等
岗前
职
理发展培训：企业战略理技领导力执行力团队建设沟通授权辅导企业文化等
岗中
职
职业化培训：服务礼仪商务礼仪沟通技巧职业生涯规划员工职业化职业心态面试技巧等
岗中
职
环境安全
工作环境
室
工作时间
正常班时间
工作危害性
危害
备
注
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岗位名称
培训专员
岗位系列
理类
属部门科室
力资源部
岗位编码
HR005
岗位级
基层科员
岗位数
2
岗 位 描 述
岗位描述
岗
位
描
述
岗
位
关
系
直接级
培训
直接级
外部协调
外部类培训机构高等院校等
部协调
公司部门
岗
位
概
述
岗位摘（句话概括）：负责力资源理培训体系建立组织实施
岗 位 职 责
1负责员工意识技方面培训策划组织实施验证
2负责时踪公司动态质量方针质量目标公司力资源实施动态理
3负责牵头策划组织相关方实施培训考核验证演练保存培训演练记录
4部门服务中心保持密切联系解工作状况项需做协调工作
5协助培训实施公司培训计划进培训效果反馈
6联系类培训机构办理员工外部培训事宜指导相关部门贯彻落实项培训项目
7够培训成进行较控制
8理培训师监督评价工作方法工作效果
9培训结果进行时总结进行相应分析
10培训相关统计资料数时进行保存
11完成领导时交代工作
岗 位职资格
岗
位
规
范
学历求
科学历
专业求
力资源理专业
职称求
初级
资格求
历求
1年事企业培训工作验
素
质
求
思想素质：品德高尚道德素养
身体素质：身体健康状况良适应高强度工作
心理素质：性活泼耐心积极乐观乐助忠诚守信敬业责心强团队精神
知识素质：具专业知识先进事理概念事理方法定解认识
力求：思维敏捷谈吐清晰善沟通组织力强定讲解授课力熟练办公软件培训设施
求
掌握熟练操作office软件
职
业
发
展
培 训 容
培训类型
（岗前岗中）
培训形式
（职脱产）
力资源培训：绩效薪酬招聘培训档案理劳动法员工关系等
岗前
职
理发展培训：企业战略理技领导力执行力团队建设沟通授权辅导企业文化等
岗中
职
职业化培训：服务礼仪商务礼仪沟通技巧职业生涯规划员工职业化职业心态面试技巧等
岗中
职
环境安全
工作环境
室
工作时间
正常班时间
工作危害性
危害
备
注
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