合编号________
新版公司聘合范文三篇
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方(聘单位)__________
乙方(受聘)____________
身份证号码：________________
丙方(担保)____________
身份证号码：________________
兹甲方工作需决定采事代理方式聘乙方事相关工作甲乙双方协商致达成协议：
聘期限
_____年_____月_____日_____年_____月_____日止_____年_____月中试期_____年_____月_____日_____年_____月_____日止_____月
二聘岗位职责
乙方应服甲方工作安排聘期履行义务：
工作岗位：___________________________________
职责求：遵守国家法律法规甲方种规章制度接受甲方劳动安全教育遵守安全规章制度操作规程确保安全生产
三乙方完成合规定岗位工作职责甲方应乙方支付遇
1甲方现金形式月支付乙方工资采取(月周日定额)工资制(月周日定额)工资标准民币_____元
2甲方支付乙方遇(保险方面)市交流中心规定
3甲方支付乙方必需劳保品工作工具
四聘期理
1甲乙双方执行_____山市交流中心事代理合_____号
2聘期间乙方事档案事关系_____市交流中心代理需费乙方支付
3聘期满双方协商续聘续聘合行签订
4聘期方提出解聘关系须提前月书面形式通知方征方意方根规定解聘关系
五出现情况甲方提前解合
1乙方试期符合聘条件
2乙方违反国家法律法规甲方规章制度情节较严重
3甲方工作原必须撤消岗位法重新安排工作
4乙方病非工负伤医疗期满事原岗位工作
5乙方服甲方工作安排
6国家甲方关规定解聘关系
六甲乙双方聘关系解终止乙方谋职业
七甲乙双方协商条款
合终止续聘解合乙方须甲方规定办理离校手续
八合执行期间产生争议__________市交流中心负责调解调解成方提请级政府仲裁机构进行仲裁
九乙方违反合约定条款甲方事代理聘员关规定承担相应责未明确甲方关规定执行
十丙方愿乙方提供担保乙方出现违反合约定事项丙方承担连带责
十合甲乙丙三方签(章)__________市交流中心鉴证生效合期限届满合行终止甲乙双方聘关系终止
十二合式四份甲方乙方甲方事部门__________市交流中心执份
甲方(单位签字公章)__________
甲方(事部门签字公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘签字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(担保签)____________________
______________年_________月_________日
交流中心鉴证(公章)____________
______________年_________月_________日
甲方：址：
乙方：身份证号码：住址：
工作需甲方聘乙方甲方工作双方根中华民国民法通中华民国合法等相关法律法规等愿协商签订协议遵守协议列条款第条甲方聘乙方担________________职务（工作）
第二条聘期限年年月日年月日止
第三条甲方享权利承担义务
（）甲方应协议期乙方提供必工作条件
（二）甲方乙方严格协议完成工作必须时现金方式支付乙方劳动报酬
（三）甲方权乙方聘期间工作业绩实际表现实施专业理权进行考核
第四条乙方享权利承担义务
（）乙方权获劳务报酬
（二）乙方权甲方提出建议意见乙方应结合甲方需求认真履行协议约定义务遵守甲方劳动纪律项规章制度时质量完成甲方安排工作务
（三）乙方公司工作时间工作日天午8：00—11：30午2：30—5：30（节假日需加班时间行规定）阶段工作完成必须工作进展情况实报告甲方
（四）乙方受聘期间聘协议解终止公司技术资料成果获悉商业秘密承担保密义务未甲方允许情况泄露甲方竞争单位
（五）乙方受聘甲方原应企业提供服务遇极特殊情况需第三方服务时应提前告知甲方征甲方意
第五条约定
1甲方支付乙方劳务报酬标准方式时间___________________________________________________________
2乙方社会保险费（包括养老保险医疗保险等）乙方行承担
3乙方健康方面原胜聘职务（工作）时甲乙双方协商解协议承担责
第六条发生列情形协议终止：
1协议期满
2乙方超15天未甲方工作事前未取甲方意条第2项情形需方书面形式通知方方终止第七条协议第五条第3项述解协议情形外甲乙双方需单方面解协议需提前月通知方
第八条协议终止解乙方应周关工作甲方移交完毕双方交接清单签字乙方未协议约定甲方进行工作交接甲方造成损失应予赔偿
第九条协议第五条第3项第六条第七条约定终止解协议双方互支付违约金形式补偿
第十条协议首部甲乙双方通讯址双方寄送相关文件通知固定通讯址中方通讯址发生变化应立书面通知方未书面通知方方视未变更造成利法律果未通知义务方承担
第十条协议引起协议关争议双方先进行友协商协商成方均甲方民法院起诉
第十二条协议条款未事宜双方协商致签订补充协议协议具等效力
第十三条甲乙双方协议签订前签订合协议协议签订日起动废止
第十四条协议双方签字盖章日起生效
第十五条协议式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表（授权代表）：
签订日期：年月日
甲方(单位)名称：法定代表：企业注册号：
乙方(受聘员)姓名：性：
专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：
邮政编码：电话：
根中华民国劳动法规定结合公司实际情况甲乙方等协商基础愿签订合双方应严格遵守条款
聘合期限
甲乙双方确定合期限：年月日起生效年月日止中试期年月日起年月日止
二工作岗位
1甲方聘乙方公司(职务名称)总理负责公司整体营战略发展(工作容)理工作
2乙方结合公司实际情况积极探索新理方法制定新工作方案公司正常运营发展逐步增强市场竞争力
三劳动时间
乙方岗位工作具较高特殊性乙方意受聘期间实行定时工作制作息时间受通常工作时间节假日限制应间断投入工作确保岗位正常持续工作
四劳动报酬
1甲乙双方执行协议薪酬制度双方协商致意乙方薪资基薪资+绩效薪资乙方基薪资确定月元试期薪资月元绩效薪资甲方根乙方工作业绩营成果目标责书中约定目标完成情况支付绩效薪资(具体规定见目标责书)
2甲方月日货币形式支付乙方基工资乙方税承担甲方财务部代乙方扣缴
五违反合责
1合期未满乙方单方提出解合否属违约行应甲方缴纳违约金元方解合确身体家庭特殊情况双方协商提前解合
2乙方合期甲方出资进行学培训乙方违反合需条件甲方支付违约赔偿金需全额退甲方进行职业技术培训成费
3乙方甲方聘期间兼单位职务单位提供技术服务时甲方生产产品销售技术专利等种商业机密保密违反甲方造成切济损失乙方承担
4乙方违犯劳动纪律等公司规章制度甲方根单位规章制度予纪律处分
六甲方权利义务
()甲方权利
1国家关规定甲方规章制度乙方行理权考核权奖惩权
2合期间工作需甲方权调整乙方工作岗位甲方乙方阶段工作力度业绩进行监督考评乙方工作力度力达甲方求时甲方权时解聘
3具列情形甲方时通知乙方解劳动合受提前三十天通知限制：
(1)试期发现乙方符合聘条件
(2)乙方试期胜岗位求
(3)乙方严重违反甲方工作责制甲方规章制度
(4)乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(5)乙方法追究刑事责
(6)乙方连续月(季度年)考核确定称职
(7)胜现职工作接受安排
4具列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知乙方：
(1)乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)聘合订立时客观情况发生重变化致原聘合法履行事协商变更聘合达成协议
(4)甲方濒破产处法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
5乙方受聘期间违法违纪行甲方造成损失甲方权求乙方承担相应赔偿责
(二)甲方义务
1遵守国家法律法规政策尊重职工翁位创造利职工发挥积极性创造性企业环境
2负责乙方进行相关培训提供相关学机会
3乙方具列情形符合合第六条第()款第(3)项甲方解劳动合：
(1)乙方患职业病工负伤确认丧失劳动力
(2)患病者负伤规定医疗期
(3)乙方女职工孕期产期哺乳期
(4)法律法规规定情形
七乙方权利义务
()乙方权利
1合期间乙方享参企业民理获政治荣誉物质鼓励权利
2权享受国家企业规定劳动保护劳动保险福利遇
3疾病治疗需申请延长医疗期权利
4列情形乙方通知甲方解聘合：
(1)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方工作
(2)甲方未聘合约定支付劳动报酬者提供工作条件
(二)乙方义务
1乙方应严格遵守甲方制定项规章制度严格劳动安全生产程序操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织项培训团体活动义务劳动提高思想觉悟职业技
2乙方负责执行董事会董事长授权切事务董事会董事长指令异议时权提出建议说明理董事会乙方建议应3日作出决定乙方应服甲方董事会作决定运营项目理事务
3应遵守职业道德觉保护甲方形象利益实施损甲方形象利益(包含限商业秘密)言行
八合变更续签终止
1合变更具列情形双方变更合：
(1)双方协商意
(2)抗力合订立时客观情况发生重变化致合法履行项称重变化指甲方调整生产项目机构调整撤等
2合续签：甲方应期限届满30日前终止续订意书面形式通知乙方工作需双方协商致续订劳动合
3合终止：合期满双方约定合终止条件出现应行终止
九解劳动合程序
双方协商致认述程序公正合理
1提出书面通知
2填写职工离职通知书
乙方持甲方种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产遗失损坏应予赔偿
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
新版公司聘合范文三篇
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
甲方(聘单位)__________
乙方(受聘)____________
身份证号码：________________
丙方(担保)____________
身份证号码：________________
兹甲方工作需决定采事代理方式聘乙方事相关工作甲乙双方协商致达成协议：
聘期限
_____年_____月_____日_____年_____月_____日止_____年_____月中试期_____年_____月_____日_____年_____月_____日止_____月
二聘岗位职责
乙方应服甲方工作安排聘期履行义务：
工作岗位：___________________________________
职责求：遵守国家法律法规甲方种规章制度接受甲方劳动安全教育遵守安全规章制度操作规程确保安全生产
三乙方完成合规定岗位工作职责甲方应乙方支付遇
1甲方现金形式月支付乙方工资采取(月周日定额)工资制(月周日定额)工资标准民币_____元
2甲方支付乙方遇(保险方面)市交流中心规定
3甲方支付乙方必需劳保品工作工具
四聘期理
1甲乙双方执行_____山市交流中心事代理合_____号
2聘期间乙方事档案事关系_____市交流中心代理需费乙方支付
3聘期满双方协商续聘续聘合行签订
4聘期方提出解聘关系须提前月书面形式通知方征方意方根规定解聘关系
五出现情况甲方提前解合
1乙方试期符合聘条件
2乙方违反国家法律法规甲方规章制度情节较严重
3甲方工作原必须撤消岗位法重新安排工作
4乙方病非工负伤医疗期满事原岗位工作
5乙方服甲方工作安排
6国家甲方关规定解聘关系
六甲乙双方聘关系解终止乙方谋职业
七甲乙双方协商条款
合终止续聘解合乙方须甲方规定办理离校手续
八合执行期间产生争议__________市交流中心负责调解调解成方提请级政府仲裁机构进行仲裁
九乙方违反合约定条款甲方事代理聘员关规定承担相应责未明确甲方关规定执行
十丙方愿乙方提供担保乙方出现违反合约定事项丙方承担连带责
十合甲乙丙三方签(章)__________市交流中心鉴证生效合期限届满合行终止甲乙双方聘关系终止
十二合式四份甲方乙方甲方事部门__________市交流中心执份
甲方(单位签字公章)__________
甲方(事部门签字公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘签字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(担保签)____________________
______________年_________月_________日
交流中心鉴证(公章)____________
______________年_________月_________日
甲方：址：
乙方：身份证号码：住址：
工作需甲方聘乙方甲方工作双方根中华民国民法通中华民国合法等相关法律法规等愿协商签订协议遵守协议列条款第条甲方聘乙方担________________职务（工作）
第二条聘期限年年月日年月日止
第三条甲方享权利承担义务
（）甲方应协议期乙方提供必工作条件
（二）甲方乙方严格协议完成工作必须时现金方式支付乙方劳动报酬
（三）甲方权乙方聘期间工作业绩实际表现实施专业理权进行考核
第四条乙方享权利承担义务
（）乙方权获劳务报酬
（二）乙方权甲方提出建议意见乙方应结合甲方需求认真履行协议约定义务遵守甲方劳动纪律项规章制度时质量完成甲方安排工作务
（三）乙方公司工作时间工作日天午8：00—11：30午2：30—5：30（节假日需加班时间行规定）阶段工作完成必须工作进展情况实报告甲方
（四）乙方受聘期间聘协议解终止公司技术资料成果获悉商业秘密承担保密义务未甲方允许情况泄露甲方竞争单位
（五）乙方受聘甲方原应企业提供服务遇极特殊情况需第三方服务时应提前告知甲方征甲方意
第五条约定
1甲方支付乙方劳务报酬标准方式时间___________________________________________________________
2乙方社会保险费（包括养老保险医疗保险等）乙方行承担
3乙方健康方面原胜聘职务（工作）时甲乙双方协商解协议承担责
第六条发生列情形协议终止：
1协议期满
2乙方超15天未甲方工作事前未取甲方意条第2项情形需方书面形式通知方方终止第七条协议第五条第3项述解协议情形外甲乙双方需单方面解协议需提前月通知方
第八条协议终止解乙方应周关工作甲方移交完毕双方交接清单签字乙方未协议约定甲方进行工作交接甲方造成损失应予赔偿
第九条协议第五条第3项第六条第七条约定终止解协议双方互支付违约金形式补偿
第十条协议首部甲乙双方通讯址双方寄送相关文件通知固定通讯址中方通讯址发生变化应立书面通知方未书面通知方方视未变更造成利法律果未通知义务方承担
第十条协议引起协议关争议双方先进行友协商协商成方均甲方民法院起诉
第十二条协议条款未事宜双方协商致签订补充协议协议具等效力
第十三条甲乙双方协议签订前签订合协议协议签订日起动废止
第十四条协议双方签字盖章日起生效
第十五条协议式两份甲乙双方执份具等法律效力
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表（授权代表）：
签订日期：年月日
甲方(单位)名称：法定代表：企业注册号：
乙方(受聘员)姓名：性：
专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：
邮政编码：电话：
根中华民国劳动法规定结合公司实际情况甲乙方等协商基础愿签订合双方应严格遵守条款
聘合期限
甲乙双方确定合期限：年月日起生效年月日止中试期年月日起年月日止
二工作岗位
1甲方聘乙方公司(职务名称)总理负责公司整体营战略发展(工作容)理工作
2乙方结合公司实际情况积极探索新理方法制定新工作方案公司正常运营发展逐步增强市场竞争力
三劳动时间
乙方岗位工作具较高特殊性乙方意受聘期间实行定时工作制作息时间受通常工作时间节假日限制应间断投入工作确保岗位正常持续工作
四劳动报酬
1甲乙双方执行协议薪酬制度双方协商致意乙方薪资基薪资+绩效薪资乙方基薪资确定月元试期薪资月元绩效薪资甲方根乙方工作业绩营成果目标责书中约定目标完成情况支付绩效薪资(具体规定见目标责书)
2甲方月日货币形式支付乙方基工资乙方税承担甲方财务部代乙方扣缴
五违反合责
1合期未满乙方单方提出解合否属违约行应甲方缴纳违约金元方解合确身体家庭特殊情况双方协商提前解合
2乙方合期甲方出资进行学培训乙方违反合需条件甲方支付违约赔偿金需全额退甲方进行职业技术培训成费
3乙方甲方聘期间兼单位职务单位提供技术服务时甲方生产产品销售技术专利等种商业机密保密违反甲方造成切济损失乙方承担
4乙方违犯劳动纪律等公司规章制度甲方根单位规章制度予纪律处分
六甲方权利义务
()甲方权利
1国家关规定甲方规章制度乙方行理权考核权奖惩权
2合期间工作需甲方权调整乙方工作岗位甲方乙方阶段工作力度业绩进行监督考评乙方工作力度力达甲方求时甲方权时解聘
3具列情形甲方时通知乙方解劳动合受提前三十天通知限制：
(1)试期发现乙方符合聘条件
(2)乙方试期胜岗位求
(3)乙方严重违反甲方工作责制甲方规章制度
(4)乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(5)乙方法追究刑事责
(6)乙方连续月(季度年)考核确定称职
(7)胜现职工作接受安排
4具列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知乙方：
(1)乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)聘合订立时客观情况发生重变化致原聘合法履行事协商变更聘合达成协议
(4)甲方濒破产处法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
5乙方受聘期间违法违纪行甲方造成损失甲方权求乙方承担相应赔偿责
(二)甲方义务
1遵守国家法律法规政策尊重职工翁位创造利职工发挥积极性创造性企业环境
2负责乙方进行相关培训提供相关学机会
3乙方具列情形符合合第六条第()款第(3)项甲方解劳动合：
(1)乙方患职业病工负伤确认丧失劳动力
(2)患病者负伤规定医疗期
(3)乙方女职工孕期产期哺乳期
(4)法律法规规定情形
七乙方权利义务
()乙方权利
1合期间乙方享参企业民理获政治荣誉物质鼓励权利
2权享受国家企业规定劳动保护劳动保险福利遇
3疾病治疗需申请延长医疗期权利
4列情形乙方通知甲方解聘合：
(1)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方工作
(2)甲方未聘合约定支付劳动报酬者提供工作条件
(二)乙方义务
1乙方应严格遵守甲方制定项规章制度严格劳动安全生产程序操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织项培训团体活动义务劳动提高思想觉悟职业技
2乙方负责执行董事会董事长授权切事务董事会董事长指令异议时权提出建议说明理董事会乙方建议应3日作出决定乙方应服甲方董事会作决定运营项目理事务
3应遵守职业道德觉保护甲方形象利益实施损甲方形象利益(包含限商业秘密)言行
八合变更续签终止
1合变更具列情形双方变更合：
(1)双方协商意
(2)抗力合订立时客观情况发生重变化致合法履行项称重变化指甲方调整生产项目机构调整撤等
2合续签：甲方应期限届满30日前终止续订意书面形式通知乙方工作需双方协商致续订劳动合
3合终止：合期满双方约定合终止条件出现应行终止
九解劳动合程序
双方协商致认述程序公正合理
1提出书面通知
2填写职工离职通知书
乙方持甲方种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产遗失损坏应予赔偿
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
