公司与员工的聘用合同范本


    公司员工聘合范
      聘合方式划分劳动合分录合聘合调合聘合称聘合
      公司员工聘合范
      甲方(单位)名称:___________________
      法定代表:_____________________________
      乙方(受聘员)姓名:___________________
      性:___________________________________出生年月日:_____________
      民族:___________________________________文化程度:_______________
      居民身份证号码:_________________________
      家庭住址:_______________________________
      邮政编码:_______________________________电话:___________________
      根国家法律关政策甲乙双方等协商愿签订合:
      聘合期限
      列第________款确定:
      ()合固定期限聘合合期________年________月________日________年________月________日止中试期________年________月________日________年________月________日止
      (二)合固定期限聘合合期________年________月________日起法定约定解(终止)合条件出现止中试期________年________月________日起________年________月________日止
      (三)合完成定工作期限聘合合期___________日起___________日止(起止时间必须明确具体)
      二工作性质考核指标
      乙方意甲方工作需________岗位工作完成该岗位承担项工作务
      考核指标月(季度年)________________________________________
      三劳动保护劳动条件
      甲方国家省市关生产安全劳动保护卫生健康规定乙方提供必工作条件保障乙方安全健康环境中工作
      四劳动报酬
      乙方聘期间基工资月________________元奖金见甲方奖金发放制度
      五甲方权利义务
      ()甲方权利
      1国家关规定甲方规章制度乙方行理权考核权奖惩权
      2合期间工作需甲方权调整乙方工作岗位
      3具列情形甲方时通知乙方解劳动合受提前三十天通知限制:
      (1)试期发现乙方符合聘条件
      (2)乙方病事延长产假医疗期脱产学期间亲友事种生产营服务活动(3)乙方严重违反甲方工作责制甲方规章制度
      (4)乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
      (5)乙方法追究刑事责
      (6)乙方连续________月(季度年)考核确定称职
      (7)胜现职工作接受安排
      4具列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知乙方:
      (1)乙方患病非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
      (2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
      (3)聘合订立时客观情况发生重变化致原聘合法履行事协商变更聘合达成协议
      (4)甲方濒破产处法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
      5乙方受聘期间违法违纪行甲方造成损失甲方权求乙方承担相应赔偿责
      (二)甲方义务
      1遵守国家法律法规政策尊重职工翁位创造利职工发挥积极性创造性企业环境
      2负责乙方进行政治思想职业道德专业技术企业理知识遵纪守法规章制度教育培训
      3乙方具列情形符合合第五条第()款第(3)项甲方解劳动合:
      (1)乙方患职业病工负伤确认丧失劳动力
      (2)患病者负伤规定医疗期
      (3)乙方女职工孕期产期哺乳期
      (4)法律法规规定情形
      六乙方权利义务
      ()乙方权利
      1合期间乙方享参企业民理获政治荣誉物质鼓励权利
      2权享受国家企业规定劳动保护劳动保险福利遇
      3疾病治疗需申请延长医疗期权利
      4列情形乙方时通知甲方解聘合:
      (1)试期
      (2)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方工作
      (3)甲方未聘合约定支付劳动报酬者提供工作条件
      (二)乙方义务
      1必须时质量完成约定工作务工作指标接受甲方考核2觉保护甲方形象利益实施损甲方形象利益言行
      3必须甲方工作员名义开展业务服甲方统理
      4乙方事单方提前解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方承担相应法律责
      七劳动保险福利遇
      甲乙双方法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方工资中代办扣缴
      八违约责
      1合签订双方必须严格执行遇违约时违约方应承担违约责支付方违约金________元方造成损失应根果责予赔偿
      2乙方职期间甲方出资进行职业技术培训乙方属甲方偿引进乙方未满约定服务年限解合时甲方实际支付培训费偿引进费计收赔偿金标准服务年递减支付培训费引进费总额20
      3违反解聘合济赔偿金济补偿金国家现行关规定执行双方终止劳动合时甲方次性付乙方
      4抗力造成合履行承担违约责
      九解劳动合程序
      双方协商致认述程序公正合理
      1提出书面通知
      2填写员工离职通知书
      乙方持甲方种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产遗失损坏应予赔偿
      3交接工作
      4支付违约金赔偿金
      5甲方出具终止解劳动合证明
      6办理户口档案社会保险转移
      乙方提出书面通知日起第三十日双方劳动合关系解乙方原未时程序办妥手续办理时间延造成损失乙方负
      种延误系甲方原甲方应乙方办理手续赔偿乙方损失
      十合未事宜法律法规规章政策执行
      甲方(盖章):________________
      代表:________________________
      ________年________月________日
      乙方(签名):________________
      ________年________月________日
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