军工行业-民品经营副所长关键业绩考核指标


    


    民品营副长考核指标
    考核维度:务绩效 考核:
    指标项
    考评目
    考评标准
    1 民品开展动握
    促进民品开展产业化
    否常解研究民品营新动长决策参谋提供价值建议
    提供建议价值采纳程度
    2 民品长远开展规划制定情况
    保障民品产业化开展渐进序推进
    长远规划制定否结合资源力外部开展机遇
    规划否切实行
    规划否配套操作性实施方案
    3 分民品年度营方案制定情况
    保证民品营工作方案性序性
    否具体年度工作方案
    方案完备性
    方案否支持年度工作目标实现
    4 年度民品营方案完成情况
    确保期完成达民品营务
    民品工作方案完成率低[ ]
    5 民品收入增长率
    保证民品收入规模断增长
    年度民品收入增长率低[ ]
    6 民品收益增长率
    保证民品工程盈利水断提高提高收入时降低钱
    年度民品收益增长率低[ ]
    7 民品决策合理性
    保证决策科学性统性
    做决策否符合XX战略开展目标否带动民品进步开展重决策失误般决策失误率高[ ]
    8 民品营技术创新工作落实情况
    保证民品营技术创新方案措施落实处
    项方案措施制定否客观务实
    组织落实否时效
    否足够鼓励手段
    9 科技开发风险基金制度推进实施效果
    开辟成长新通道建立技术创新孵化器
    风险基金审核立项情况
    已立项工程研究开发进展情况
    工程结题验收审核取效益情况
    10 客户关系维护情况
    保证稳固业务源
    客户满意程度否常客户保持联络原应维持客户否维持
    11 直部门安保密事发生次数
    杜绝安事泄密事件
    安事泄密事件〔否决性指标〕
    12 安保密事发生次数
    杜绝安事泄密事件
    安事泄密事件〔否决性指标〕
    备注:


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    文档贡献者

    静***雅

    贡献于2023-11-25

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