营销副总理助理考核指标
考核维度：务绩效 考核：
指标项
考评目
考核关键点标准
1 协助营销副总进行部理工作情况
协助营销副总确保部门部运转正常
中心已完成工作方案工作例[ ]中心部门间工作配合程度
2 信息处理情况
确保销售统计营销业务部门工作信息零货次品信息收集整理分析提出建议方案协助营销副总实施
信息整理时性效性
信息数出错超[ ]次
项资料类标准保完整存放整齐
3． 日常事务完成情况
保证日常事务工作时准确标准处理
领导满意度营销中心部门满意率[ ]
4． 营销中心制度理情况
保证起草营销中心规章制度符合实际满足领导求
营销部门起草规章制度合理性行性文件中失误超[ ]处
5． 方案理工作
确保营销副总时解部门月季度年度工作方案期工作完成情况保证时草拟中心工作方案
期完成方案草拟整理发时营销副总反应方案执行情况问题遗漏率超[ ]
6． 重市场营销方案执行情况
保证市场营销方案利执行
执行失[ ]处
7． 营销中心培训方案制定实施
保证营销中心培训工作利开展培训效果
中心部培训次数培训组织否合理序培训反应效果
8． 订单达
保证营销中心运作中心间协运作
运作中心达生产订单否时准确踪生产订单落实情况失率超[ ]
备注：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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指标项
考评目
考核关键点标准
1 协助营销副总进行部理工作情况
协助营销副总确保部门部运转正常
中心已完成工作方案工作例[ ]中心部门间工作配合程度
2 信息处理情况
确保销售统计营销业务部门工作信息零货次品信息收集整理分析提出建议方案协助营销副总实施
信息整理时性效性
信息数出错超[ ]次
项资料类标准保完整存放整齐
3． 日常事务完成情况
保证日常事务工作时准确标准处理
领导满意度营销中心部门满意率[ ]
4． 营销中心制度理情况
保证起草营销中心规章制度符合实际满足领导求
营销部门起草规章制度合理性行性文件中失误超[ ]处
5． 方案理工作
确保营销副总时解部门月季度年度工作方案期工作完成情况保证时草拟中心工作方案
期完成方案草拟整理发时营销副总反应方案执行情况问题遗漏率超[ ]
6． 重市场营销方案执行情况
保证市场营销方案利执行
执行失[ ]处
7． 营销中心培训方案制定实施
保证营销中心培训工作利开展培训效果
中心部培训次数培训组织否合理序培训反应效果
8． 订单达
保证营销中心运作中心间协运作
运作中心达生产订单否时准确踪生产订单落实情况失率超[ ]
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