XX区重点工程建设理处效建设日常绩效考核办法
规范单位理加强日常绩效考核建立科学效工作评价激励机制根XX区机关效建设日常督查守等相关求组会议研究修订办法
考核象
处全体干部职工（含聘员）
二考核方式
考核办法工作实绩日常考勤作风建设等方面实行月考核季兑现方式予相应奖惩
三考核容
实行百分制考核方式考核容采分项计分奖励加分惩处扣分相结合方法进行综合计分
（）工作实绩（70分）
完成区政府重点处分配重点工作业务工作中心工作（疫情防控乡村振兴双创）等方面工作成效计分
（二）日常考勤（30分）
工作日考勤节假日值班等情况进行计分
（三）奖励加分
工作实绩突出志会议研究予相应加分
（四）作风建设（实行倒扣分）
XX区效建设工作考评办法（暂行）（金办[2019]37号）文件规定作风建设扣分参条款出现问题次性扣550分
四考核细
（）工作实绩（70分）
1区政府重点处达重点工作实行量化指标清单理根工作员承担工作务未时量完成指标工作清单求扣20分
2工作员未序时进度求完成承担职业务工作扣20分
3未时量完成单位安排中心工作项扣20分
4特殊原未参单位安排项应急工作次扣20分
5观原承担单项工作级通报批评媒体曝光扣20分
6观原承担单项工作级项检查督查单项工作考评中成绩位居进位次扣30分
（二）日常考勤（30分）
1严格执行签签退制度工作日迟早退次扣3分缺勤半天扣10分缺勤天扣20分直扣完项分值止负责拆迁员征拆迁期间实行现场考勤外出办事参加会议未考勤相关证注明原作缺勤处置
2严格请销假制度请假天分领导批准请假天领导批准班子成员请假需领导批准未请假擅超假离岗脱岗旷工处理旷工天扣20分
3严格值班制度节假日期间安排值班值班次扣20分
（三）作风建设（实行倒扣分）
1工作时间事炒股网聊天购物工作关视频听音乐玩电脑游戏工作关事项（10分）
2没执行离岗告示制度（5分）
3违反禁酒规定（50分）
4遵守会风会纪出现迟早退玩手机报纸睡觉聊天等遵守会场秩序未批准参加单位种会议未报批安排代会（10分）
5公车私私变更出行点造成安全事良社会影响（50分）
6违反公务接相关规定公款吃喝挥霍浪费营业歌厅等高消费娱乐场进行消费（20分）
7接受理服务象财物者吃卡（50分）
8认真履行职责致职责范围发生重违法违纪案件重责事（50分）
9工作责心强存作慢作乱作现象造成群众合理诉求时解决（30分）
10市区效明察暗访发现违反效建设行级通报曝光违反效建设相关规定群众投诉举报查实（50分）
11工作期间赌博娱乐场（50分）
12受政纪处分（50分）
13违反中央八项规定四风求效建设关规定行（50分）
违反相关规定事件累加扣分直月分值扣完止
五组织领导
日常绩效考核工作处效考核组组织实施
六考核结果应
（）实行处工作员数量金额总量控制总分100分单位获区效星区效预警月增发扣月日常绩效奖50
（二）月扣绩效奖励工作突出志
（三）列情形视情节予通报批评书面检查表态发言诫勉谈话岗解聘等
1月考核成绩60分
2市区效明察暗访发现问题通报事
3组织发现投诉查证确属存重错事
（四）连续两月全年累计三月考核成绩60分年度考评中确定合格等次
七办法发文日起执行
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规范单位理加强日常绩效考核建立科学效工作评价激励机制根XX区机关效建设日常督查守等相关求组会议研究修订办法
考核象
处全体干部职工（含聘员）
二考核方式
考核办法工作实绩日常考勤作风建设等方面实行月考核季兑现方式予相应奖惩
三考核容
实行百分制考核方式考核容采分项计分奖励加分惩处扣分相结合方法进行综合计分
（）工作实绩（70分）
完成区政府重点处分配重点工作业务工作中心工作（疫情防控乡村振兴双创）等方面工作成效计分
（二）日常考勤（30分）
工作日考勤节假日值班等情况进行计分
（三）奖励加分
工作实绩突出志会议研究予相应加分
（四）作风建设（实行倒扣分）
XX区效建设工作考评办法（暂行）（金办[2019]37号）文件规定作风建设扣分参条款出现问题次性扣550分
四考核细
（）工作实绩（70分）
1区政府重点处达重点工作实行量化指标清单理根工作员承担工作务未时量完成指标工作清单求扣20分
2工作员未序时进度求完成承担职业务工作扣20分
3未时量完成单位安排中心工作项扣20分
4特殊原未参单位安排项应急工作次扣20分
5观原承担单项工作级通报批评媒体曝光扣20分
6观原承担单项工作级项检查督查单项工作考评中成绩位居进位次扣30分
（二）日常考勤（30分）
1严格执行签签退制度工作日迟早退次扣3分缺勤半天扣10分缺勤天扣20分直扣完项分值止负责拆迁员征拆迁期间实行现场考勤外出办事参加会议未考勤相关证注明原作缺勤处置
2严格请销假制度请假天分领导批准请假天领导批准班子成员请假需领导批准未请假擅超假离岗脱岗旷工处理旷工天扣20分
3严格值班制度节假日期间安排值班值班次扣20分
（三）作风建设（实行倒扣分）
1工作时间事炒股网聊天购物工作关视频听音乐玩电脑游戏工作关事项（10分）
2没执行离岗告示制度（5分）
3违反禁酒规定（50分）
4遵守会风会纪出现迟早退玩手机报纸睡觉聊天等遵守会场秩序未批准参加单位种会议未报批安排代会（10分）
5公车私私变更出行点造成安全事良社会影响（50分）
6违反公务接相关规定公款吃喝挥霍浪费营业歌厅等高消费娱乐场进行消费（20分）
7接受理服务象财物者吃卡（50分）
8认真履行职责致职责范围发生重违法违纪案件重责事（50分）
9工作责心强存作慢作乱作现象造成群众合理诉求时解决（30分）
10市区效明察暗访发现违反效建设行级通报曝光违反效建设相关规定群众投诉举报查实（50分）
11工作期间赌博娱乐场（50分）
12受政纪处分（50分）
13违反中央八项规定四风求效建设关规定行（50分）
违反相关规定事件累加扣分直月分值扣完止
五组织领导
日常绩效考核工作处效考核组组织实施
六考核结果应
（）实行处工作员数量金额总量控制总分100分单位获区效星区效预警月增发扣月日常绩效奖50
（二）月扣绩效奖励工作突出志
（三）列情形视情节予通报批评书面检查表态发言诫勉谈话岗解聘等
1月考核成绩60分
2市区效明察暗访发现问题通报事
3组织发现投诉查证确属存重错事
（四）连续两月全年累计三月考核成绩60分年度考评中确定合格等次
七办法发文日起执行
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