XX区涉羟整治工作效能考核办法


     XX市XX区禁毒委员会办公室 X禁毒办[201X]XX号 关于印发《XX区涉羟整治工作效能 考核办法(试行)》的通知 各镇(区、街道)禁毒办: 现将《XX区涉羟整治工作效能考核办法(试行)》印发给你们,自发布之日起施行。 特此通知。 XX市XX区禁毒委员会办公室 201X年X月X日 XX区涉羟整治工作效能考核办法(试行) 为了对各板块外流涉羟犯罪专项整治工作质态实施有效监督和管理,深入推进全区外流涉羟犯罪专项整治工作,实现退出“重点关注”地区的预期目标,特制定全区涉羟整治工作效能考核办法,具体内容如下: 一、考核对象: 各镇(区、街道)。 二、考核内容: 考核内容分为基本分和动态分两大项,基本分项目全年考核一次,最终占年度考核总分的10%;动态分项目每季度考核一次,最终占年度考核总分的90%,具体内容如下: 基本分项目(100分)包括组织发动、宣传工作和保证金制度实施等三个方面: (一)组织发动(30分): 1、是否召开涉羟整治工作会议,及时传达全区禁毒整治工作推进会议精神(10分); 2、是否制定相应的涉羟整治工作方案(10分); 3、是否建立禁毒工作领导小组(10分)。 (二)宣传工作(40分): 1、是否制定全镇(区、街道)涉羟专项整治宣传工作方案(10分); 2、是否落实禁毒宣传月和“6.26”国际禁毒日禁毒宣传工作(10分); 3、是否将市、区两级禁毒办下发的各类通告张贴到位(10分); 4、辖区群众对涉羟整治工作的知晓率必须达100%,每低一个百分点扣1分,扣完10分为止。 (三)保证金制度实施(30分): 1、重点镇(区、街道)相关领导是否向区禁毒办缴纳保证金(15分); 2、重点村(居)相关领导是否向镇禁毒办缴纳保证金(15分)。 动态分项目(100分)包括禁毒办建设、社工配备、排查工作、管控工作、涉羟系统使用和涉羟犯罪嫌疑人抓获情况等六个方面: (一)镇(区、街道)禁毒办建设情况(10分): 1、是否按要求成立禁毒办(2分); 2、是否按要求配备禁毒办工作人员(挂牌整治镇禁毒办建制5人;重点关注镇禁毒办建制3人;其它镇禁毒办建制2-3人)(4分); 3、是否实行脱产办公(4分)。 (二)配备涉羟专职社工情况(10分): 1、是否按要求配备涉羟社工(按5:1比例配备涉羟社工)(4分); 2、是否落实相关待遇(3分); 3、是否制定相应的社工考核制度,并按月考核到位(3分)。 (三)大排查工作情况(25分): 1、是否建立常态化、滚动式的排查机制(5分); 2、是否根据本辖区的实际情况,制定相应的排查工作方案(5分); 3、是否按要求上报相应的大排查工作情况(5分)。 4、涉羟人员排出率达100%,每低一个百分点扣2分,扣完5分为止; 5、涉羟人员信息采集率达100%,每低一个百分点扣2分,扣完5分为止; (四)重点人员管控工作情况(25分): 1、是否落实“三包一”管控责任,并建立涉羟重点人员管控工作台账(一人一档)(5分); 2、是否逐人签订“三书(告知书、告诫书和承诺书)”(5分); 3、是否按要求对涉羟重点人员进行见面管控(管控类每月见一次面,关注类每季度见一次面),每少一人次扣2分,扣完5分为止。 4、对外流涉羟重点人落实双向管控100%,每低一个百分点扣2分,扣完5分为止; 5、外流涉羟重点人员查找到位率达100%,每低一个百分点扣2分,扣完5分为止; (五)全区涉羟人员排查管控系统使用情况(20分): 1、是否安排专人负责对本镇(区、街道)的涉羟人员排查管控系统使用情况进行监督和管理(5分); 2、是否按要求将排查、管控记录上传至涉羟人员排查管控系统,少一人次扣2分,扣完5分为止; 3、是否对区禁毒办每月通报的系统应用过程中存在的问题进行整改,并对相关责任人进行倒查问责(5分)。 4、是否存在弄虚作假行为,发生一次扣5分,直至扣完本项20分为止。 (六)涉羟犯罪嫌疑人被抓获情况(10分): 1、是否有被全国公安机关抓获的涉羟犯罪嫌疑人,有1人被外省市公安机关抓获扣3分,扣完10分为止。 2、是否有被抓的涉羟犯罪嫌疑人员为漏排、漏管人员,有1人扣5分,扣完10分为止。 三、考核结果运用 1、效能考核实行100分制考核。 2、区禁毒办每季度将考核得分情况进行通报;对连续两次及以上考核排名列后三位的,将采取约谈、诫勉谈话、一票否决等措施,并追究相关责任人责任,直至整改到位。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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