某公司产品设计专责任务绩效指标

产品设计专责务绩效指标
指标类
指标项
考核目
考核容方法
考核
务绩效
〔100〕
组织新产品进行定期定期研讨力度
确保提高产品实性提供力支持
组织相关部门行业专家新产品进行研讨次数低[ ]次
部门理
组织新产品市场运行模拟效性
新产品市场运行模拟程失遗漏
新产品市场运行模拟工作出现失误次数超[ ]次
撰写产品品种类型报告质量
提升实际投放市场产品品种销售
部门理产品品种类型报告提出意见条数超[ ]条
撰写相关法律文件质量
确保相关法律文件准确误
撰写相关法律文件出现错误遗漏条数超[ ]条
审核相关法律文件力度
保证呈交关法律文件纰漏瑕疵
未时发现相关法律文件中错误遗漏次数超[ ]次[否决性指标]
呈交关法律文件报批工作时性
保证关法律文件时关部门审批
未时关法律文呈交监部门次数超[ ]次
协调监等部门关系力度
加强部门公司关业务支持力度
拜访监部门新闻单位等部门次数少[ ]次
协助力资源部相关培训工作力度
保证力资源部市场推广等培训工作利
力资源部产品设计专责培训协助工作满意次数超[ ]次
备注


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