组织事工作总结报告（集团公司）
巡查组关巡查组织事工作关求现单位组织事工作开展情况汇报：
基情况
XX公司设X职理部门XX营部门现职职工XXXX中处级干部XX副科级干部XXXX名干部中XX岁XXXX岁XX干部队伍年龄结构较合理梯队建设较科学职工队伍中专学历XX占职工总数XX中级技师职称XX占职工总数XX职工队伍整体素质力行业较高
二十九干部选拔情况
20XX年公司根营理工作发展需先提拔干部X分：……提拔X名志均年龄XX岁工作时间均XX年具丰富基层工作验提拔前均原工作岗位取优异工作业绩获职工致评职条件职资格工作力工作业绩等方面综合考察具丰富理工作验均已具备胜相应岗位力公司干部提拔工作中认真贯彻干部工作路线严格政策办事组织原办事规章制度办事公道正派选切实政治素质关力作风关工作实绩关民推荐关组织考察关审批关破格选拔情况
三选拔干部做法
公司坚持公公正前提公开民方严格遵循政领导干部选拔工作条例规定程序标准纪律开展干部选拔工作
始终坚持德兼备德先选原组织认职工群众认求讲政治重业绩品行形成重品德重作风重业绩重公认导营造政放心干部群众满意风清气正选氛围
二积极推动公司干部年轻化进程公司企业长远发展出发破资排辈思想坚持干部选拔项原前提提拔工作力突出优秀年轻实行新老搭配稳渡事格局形成合理科学干部梯队优化干部结构增强领导层活力公司续发展提供坚强组织保障支撑
三引入竞争机制注重工作实绩选拔干部严格执行民推荐制度采公开选拔竞争岗方式工作业绩作选拔干部基做谁事谁干谁干谁干批具基层工作历文化程度高独具创新意识业务力突出懂营会理员进入领导干部岗位
四干部选拔程中充分发扬民广泛接受监督职工群众公认度作选拔干部严格执行民推荐职考察政联席会议集体讨决定公示廉政考试前谈话等程序落实前公示考察预告职试等制度切实加强组织监督广干部群众监督防止正风达公开公正公目
五落实干部全程记实制度干部选拔程中实行痕迹化理关事免会议进行详细记录会议讨结果形成会议纪原始资料作重档案留存通全程记实公司干部选拔程序清晰实现选权动态监督起事前提醒警示作提高干部选拔监督理质量水
四取工作成效
十九公司认真贯彻落实政领导干部选拔工作条例省委三项机制断探索加强企业干部队伍建设新思路新举措新途径结合实际制定公司干部选拔工作办法积极推进干部选拔工作制度化规范化程序化断完善干部选拔机制具体干部选拔程中职资格作干部选拔基础条件工作实绩作干部选拔取舍标准坚持者者庸者劣者汰机制形成会位导真正做作力政治坚定事业心强作风优良业绩突出员工选拔领导干部岗位企业形成正确选导
五存问题足
年公司委严格执行关政策规定回顾查没发现唯亲干部档案造假违规提拔干部事项报告虚假等突出问题选工作正常序存问题足表现：
（）结构合理公司总量较充足转型发展复合型需求越越目前公司员富余结构性缺员矛盾突出缺乏优秀理业务骨干迫切需熟练掌握财务营销宣传等知识复合型
（二）干部队伍距高素质专业化求定差距公司干部队伍建设理干部素质距离总公司高素质专业化求定差距干部队伍积极性总体高少数干部信念动摇状态低迷作风漂浮积极性动性欠缺干部工作中存畏难情绪存慢作作情况工作推进落实起负面影响
（三）事理制度需进步建立健全改革创新公司事理制度办法基总公司集团公司已出台制度办法进行修订结合公司身单位实际情况说够完全套尤公司员录解聘相关办法员辞职离职相关工作程序理办法需进步制定完善制度执行程中落实够位时存执行规范情况
（四）极少数干部员工选拔工作认识够位做客观公正评价干部志存老思想谈话谈考察优点说缺点志认干部选拔组织事关需干职工作行事关高高挂起干部测评中存干部员工站工作实际出测评结果真实反映干部情况
六步工作
公司委新时代中国特色社会义思想指引认真学贯彻十九精神始终坚持干部原稳步抓组织事理工作加强干部队伍建设提高干部队伍素质始终坚持正确选导匡正选风气突出政治标准进步发挥组织领导关作严实履行选育责努力建设支高素质专业化干部队伍
进步加强选工作制度建设总公司组关求修订完善XXX等进步落实选拔工作实施办法选监督检查关事项报告前公开承诺选工作评议等制度严肃查处违纪违规问题确保公司选工作责明确严谨科学理完善监督力风清气正
二进步改进创新理工作贯彻落实XX意见XXX会精神XXX关部署适应公司快速发展队伍结构优化需政齐抓全面实施队伍梯队建设工程继续探索专业牵头岗位模式充实专业拔尖库
三进步抓干部日常理工作坚持抓班子带队伍作重中重工作领导干部进行定期考核时掌握履职情况坚持开展层级干部专题培训综合轮训持续加强干部时提醒教育理监督关心关爱建立干部良机制实现干部教育理常态化
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巡查组关巡查组织事工作关求现单位组织事工作开展情况汇报：
基情况
XX公司设X职理部门XX营部门现职职工XXXX中处级干部XX副科级干部XXXX名干部中XX岁XXXX岁XX干部队伍年龄结构较合理梯队建设较科学职工队伍中专学历XX占职工总数XX中级技师职称XX占职工总数XX职工队伍整体素质力行业较高
二十九干部选拔情况
20XX年公司根营理工作发展需先提拔干部X分：……提拔X名志均年龄XX岁工作时间均XX年具丰富基层工作验提拔前均原工作岗位取优异工作业绩获职工致评职条件职资格工作力工作业绩等方面综合考察具丰富理工作验均已具备胜相应岗位力公司干部提拔工作中认真贯彻干部工作路线严格政策办事组织原办事规章制度办事公道正派选切实政治素质关力作风关工作实绩关民推荐关组织考察关审批关破格选拔情况
三选拔干部做法
公司坚持公公正前提公开民方严格遵循政领导干部选拔工作条例规定程序标准纪律开展干部选拔工作
始终坚持德兼备德先选原组织认职工群众认求讲政治重业绩品行形成重品德重作风重业绩重公认导营造政放心干部群众满意风清气正选氛围
二积极推动公司干部年轻化进程公司企业长远发展出发破资排辈思想坚持干部选拔项原前提提拔工作力突出优秀年轻实行新老搭配稳渡事格局形成合理科学干部梯队优化干部结构增强领导层活力公司续发展提供坚强组织保障支撑
三引入竞争机制注重工作实绩选拔干部严格执行民推荐制度采公开选拔竞争岗方式工作业绩作选拔干部基做谁事谁干谁干谁干批具基层工作历文化程度高独具创新意识业务力突出懂营会理员进入领导干部岗位
四干部选拔程中充分发扬民广泛接受监督职工群众公认度作选拔干部严格执行民推荐职考察政联席会议集体讨决定公示廉政考试前谈话等程序落实前公示考察预告职试等制度切实加强组织监督广干部群众监督防止正风达公开公正公目
五落实干部全程记实制度干部选拔程中实行痕迹化理关事免会议进行详细记录会议讨结果形成会议纪原始资料作重档案留存通全程记实公司干部选拔程序清晰实现选权动态监督起事前提醒警示作提高干部选拔监督理质量水
四取工作成效
十九公司认真贯彻落实政领导干部选拔工作条例省委三项机制断探索加强企业干部队伍建设新思路新举措新途径结合实际制定公司干部选拔工作办法积极推进干部选拔工作制度化规范化程序化断完善干部选拔机制具体干部选拔程中职资格作干部选拔基础条件工作实绩作干部选拔取舍标准坚持者者庸者劣者汰机制形成会位导真正做作力政治坚定事业心强作风优良业绩突出员工选拔领导干部岗位企业形成正确选导
五存问题足
年公司委严格执行关政策规定回顾查没发现唯亲干部档案造假违规提拔干部事项报告虚假等突出问题选工作正常序存问题足表现：
（）结构合理公司总量较充足转型发展复合型需求越越目前公司员富余结构性缺员矛盾突出缺乏优秀理业务骨干迫切需熟练掌握财务营销宣传等知识复合型
（二）干部队伍距高素质专业化求定差距公司干部队伍建设理干部素质距离总公司高素质专业化求定差距干部队伍积极性总体高少数干部信念动摇状态低迷作风漂浮积极性动性欠缺干部工作中存畏难情绪存慢作作情况工作推进落实起负面影响
（三）事理制度需进步建立健全改革创新公司事理制度办法基总公司集团公司已出台制度办法进行修订结合公司身单位实际情况说够完全套尤公司员录解聘相关办法员辞职离职相关工作程序理办法需进步制定完善制度执行程中落实够位时存执行规范情况
（四）极少数干部员工选拔工作认识够位做客观公正评价干部志存老思想谈话谈考察优点说缺点志认干部选拔组织事关需干职工作行事关高高挂起干部测评中存干部员工站工作实际出测评结果真实反映干部情况
六步工作
公司委新时代中国特色社会义思想指引认真学贯彻十九精神始终坚持干部原稳步抓组织事理工作加强干部队伍建设提高干部队伍素质始终坚持正确选导匡正选风气突出政治标准进步发挥组织领导关作严实履行选育责努力建设支高素质专业化干部队伍
进步加强选工作制度建设总公司组关求修订完善XXX等进步落实选拔工作实施办法选监督检查关事项报告前公开承诺选工作评议等制度严肃查处违纪违规问题确保公司选工作责明确严谨科学理完善监督力风清气正
二进步改进创新理工作贯彻落实XX意见XXX会精神XXX关部署适应公司快速发展队伍结构优化需政齐抓全面实施队伍梯队建设工程继续探索专业牵头岗位模式充实专业拔尖库
三进步抓干部日常理工作坚持抓班子带队伍作重中重工作领导干部进行定期考核时掌握履职情况坚持开展层级干部专题培训综合轮训持续加强干部时提醒教育理监督关心关爱建立干部良机制实现干部教育理常态化
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