半年事工作总结报告
知觉公司已6月时间段时间中努力学适应公司快节奏高效率工作环境工作需秘书角色逐渐转入行政事角色角色转变接触更学更关心帮助领导事表示真诚感谢
半年工作扮演着秘书兼行政事角色进步足面三部分工作进行汇报
员招聘
5月份刚接手事工作时公司站需补充员通公司原招聘渠道进行招聘发现原招聘渠道存足根法满足公司员需求江门新会职业学校联系试图通职业学校条路径公司找合适联系劳务派遣公司谈定劳务合作事宜终发现通新会力资源保障中心现场招聘加油员收银员效果周三会参加现场招聘会偶尔会参加周六现场招聘甚司前镇泽镇现场招聘终基满足站员需求招聘程中断收集解市场信息公司发展提供行建议
二工作态度
力做项工作较正直乐助事公司利益着想工作态度较着干行爱行原行政事部调节企业员工利益衡杠杆正直正确保
处理事务公公正例：做员工考勤考核时坚持考核制度原放宽条件
三行政服务性工作
行政工作项服务性工作部门提供良服务配合部门工作位员工建立家温馨位员工属感义容辞责周六公司领导事起参加巡站周进行分评位员工认识工作方家保持良环境生日员工父母制作生日卡送公司祝福表达公司谢意员工感受公司关怀家般温暖
然工作中存足处
计划性强
计划行动指南针计划够预先调配资源条紊开展工作成达高效益工作中计划性强导致处理日常工作事务时条理性总忘东忘西降低工作效率
二执行力强
事工作求原性较强工作力验足导致日常工作中事工作严格公司规章制度执行
三培训够系统
公司培训工作仅限新员工入职培训未针岗位求进行种培训身事
务性工作繁忙身计划执行组织培训力足未建立较完善培训理体系：培训员工事调整进行紧密结合通基层理培训建立考核晋升制度
四员工考评工作位
员工转正晋升加薪调岗解聘等考核工作未建立完善机制没建立效量化客观数周密细致全面考评
评价：
1力验足做事够细心文书般勉强满足公司需
2工作中时脾气急躁遇事够冷静情绪化带工作中
3行政工作事面广时考虑问题够周全处理问题够细致
4领导事沟通位影响工作效率
工作中断提高身业务力提高高度提升身综合素质达公司求
行政工作
办公室工作事巨细千头万绪需十分心做事细心细心细心马虎遇事情慌张学会沉着冷静处理做事条理性
提高工作效率效率高根原流程力思想沟通渠道沟通
动否部门环节少部门环节速度方法否正确态度否端正建立完善工作流程提高效率效方法工作中加力度建立完善规范工作流程
二事工作
1员招聘配置
继续公司储备需求量较时候参加类招聘会稀缺委托猎头公司进行招聘需求量较少时候进行储备现员进行淘汰获力优化节省力资源成
2培训开发
年底时计划作份员培训需求调查根员工培训需求进行分析然年初时制定年度培训计划根员工需求结合公司实际情况实施培训项目
3力资源规划
公司岗位进行评价分析编写岗位位工作说明书公司员工晋升调薪考核提供
4规范事流程
规范员工入职转正调薪离职等事调动流程考核机制岗位留适合位员工适合岗位发挥身优势取优秀成绩
身验足公司存问题暂力改善请包涵指教谢谢公司提供台谢谢公司领导事支持历财富会珍惜工作中继续努力学力求做更路漫漫修远吾求索
事工作总结报告容事工作岗位方面写全面希您事工作总结报告起定帮助更关事工作总结报告文章请点击查
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四员工考评工作位
员工转正晋升加薪调岗解聘等考核工作未建立完善机制没建立效量化客观数周密细致全面考评
评价：
1力验足做事够细心文书般勉强满足公司需
2工作中时脾气急躁遇事够冷静情绪化带工作中
3行政工作事面广时考虑问题够周全处理问题够细致
4领导事沟通位影响工作效率
工作中断提高身业务力提高高度提升身综合素质达公司求
行政工作
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二事工作
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