组织行为学

1. 组织行为学 XX
2. 前言1 关于组织的定义 A 组织是社会实体 B 组织有明确的目标 C 组织有精心设计的结构 D 组织有协调的活动系统 E 组织与外部环境相联系
3. 前言 2 组织是管理的载体将工作分成不同的部分分配工作分配资源协调结果
4. 前言 3 组织的作用——组织存在的原因汇聚作用放大作用个人与组织的交换作用
5. 前言 4 组织内的角色分配决策角色（领导人员）人际角色（管理人员）技能角色（操作人员）
6. 前言 4 组织内的角色分配管理与领导的区别 Do Right Things（领导的功能） Do Things Right（管理的功能）
7. 第一章组织导论一、古典组织理论的三位奠基者 1 XX 工时与动作研究：工作细分对工人培训与工人合作在工人与管理者之间划清责任
8. 第二章组织设计一、组织设计思想 1 组织的评价标准 1）组织的效能 2）组织的效率 3）员工的满意度
9. 第三章组织发展一、组织发展理论的提出 1 组织面临的挑战 2 组织发展的目的组织适应个人适应
10. 第四章现代企业组织发展趋势一、与外部环境联系的企业 1人们对组织理论认识的深化组织是一个机械系统组织是一个有机系统组织是一个与环境相联系的人格化的有机系统

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