公司规章制度参考
公司实行岗薪制分配制度岗位员工提供薪资着济效益提高逐步提高员工方面遇公司员工提供等竞争环境晋升机会公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献员工予表彰奖励
员工聘制度
第条 加强公司队伍建设提高员工基素质制定规定
第二条 公司系统员工分两类：正式员工短期聘员工
正式员工公司系统员工体享受公司制度中规定种福利遇短期聘员工指具明确聘期兼职员工时工少数特聘员享受遇聘合书中规定短期聘员工聘期满愿意继续受聘净公司意公司续签聘合正式员工短期聘员工均
应公司签订合
第三条 公司需特聘员工时提倡公开社会求职员事专业职教师职员工中择优录部员工引荐部引荐员获准聘引荐必须立担保书
第四条 事理教学工作正式员工般须满足述条件：
() 专科学历
(二) 年相关工作历
(三)年龄般___岁特殊情况超___岁
(四) 计算机设计等岗位相符专业计算机设计专业老师
需相关职称资格丰富工作验
(五) 良行记录
特殊情况员应届毕业生等员需理批准方考虑聘
第五条 应聘员理特批免予试缩短试期外般必须两月试期方考虑聘正式员工
第六条 试员必须呈交述材料
() 公司统发填写招聘表格
(二) 学历职称证明
(三) 简历
(四) 期片___张
(五) 身份证复印件
第七条 试员试期遇规定：
() 基工资遇
(二) 试员享保险生活补助等遇
第八条
试员考核合格转正式员工根工作力岗位重新确定享受正式员工种遇员工转正试期计入工龄试合格者延长期期限者决定予聘予聘者发补偿费试员提出异议
二 岗位责制度
1 保质时完成领导交项工作务天坚持写工作日志心
2 热诚谦逊耐心服务学员家长
3 维护公司设备财产安全保障正常
4 时整理客户信息文档资料电脑存文件确保丢失工作中疏忽酌情处理原造成损失应责赔偿工资里扣
5 时汇报工作进程学员情况
6 领导交派务应力完成班时间完成应动加班完成
7 原工作环节造成影响相关员义务马位予解决事间互帮互助
8 教学培训工作特殊性开课期间员工休息日轮流作息周休息天休息日需根工作需合理安排严格请假制度员工病重事情需处理需提前公司请假便公司时调整课程代课老师安排请假者旷工处理造成利影响损失需承担赔偿责
三 工资制度
公司根济效益支付力社会物价涨跌情况根员工工作态度工作业绩调整工资金额
()工资结构：基工资+全勤奖+绩效工资
(二)教学宣传奖：根力通教学质量考核学员反馈制定教学奖金额0000月根日常宣传招生情况予招生学员___元奖励
(三)工资发放时间：工资发放时间月___日发薪日正赶休息日者节假日工资会提前延发放月工资异议者应时提出便理公司采压薪制(半月工资)员工合理离职予退员工情形者予退：
1离职时提前半月提出影响公司员分配
2擅离职手头工作未交接影响全局工作
3严重违反劳动纪律开法行者追究法律责
四 福利遇
1项社会保险需公司工作三月工作中良表现档案身份证明齐全公司根员工绩效考核业务水出勤率等综合素考虑
2员工转正发放伙食补助
3根节假日发放福利物品者补助
五 事考核制度
第条 目
()规定旨长期稳定统规范推行事考核工作
(二)规定目通职工定时期表现出工作
业务力努力程度评价找出确定开发方针政策改善原教育培训工作进促进事理工作公正民提高工作热情工作效率
第二条 考核范围
()事考核——职工班班时间进行考核评价
(二)态度考核——职工职务工作中表现出工作态度进行观察分析评价
(三)力考核——通职务工作行观察分析评价职工具力
(四)成绩考核——职工分担职务情况工作完成情况进行观察分析评价
第三条 考核执行机构事考核公司指纹考勤机执行考核事负责负责考核统计执行事务
第四条 考核者原立场
事考核公正合理进行考核者必须遵守列原：
()必须根日常业务工作中观察具体事实作出评价
(二)必须清考核者恶感情心等偏见排种顾虑信念基础做出评价
(三)考核期职务工作外事实行进行评价
(四)考核者应该根出评价结考核者进行扬长补短指导教育
(五) 考核等级
()S——出色挑剔(超群级)
(二)A——满意负众(优秀)
(三)B——称职令心安(较级)
(四)C——问题需注意(较差级)
(五)D——危险勉强维持(差级)
连续两月考核成绩D警告处分警告考核成绩然D级予开
六 员工奖罚规定
第条 公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退(班时间必须卡天三次分：早班时间午班时间班时间)工作时间擅离开工作岗位外出课时需做安排领导意员工私事请假必须领导意病请假需出具医院证明请假员工事毕需批准销假述均应采书面形式未批准擅离工作岗位旷工处理
第二条 班时间早8：00——12：00午1：30——5：30
班时间开始___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处遇雨雪雾等恶劣天气时正常班时间___分钟算迟遇突发事件时班情况需公司电话说明否迟旷工处
第三条 全勤奖___元月迟早退达___次者扣发天工
资累计达___次___次者扣发两台工资累计___次___次者扣发月___天基工资累计___次者扣发月基工资
第四条 旷工半天者扣发天基工资奖金月旷工天者扣发___天基工资奖金次通报批评月累计旷工___天者扣发___天基工资奖金严重警告次月累计旷工___天者扣发月基工资奖金予留查处分月累计旷工___天者领导找谈话改正者坚决予辞退
第五条 月进行评选优秀员工奖励___元(条件：必须全勤员工职工作表现优秀)
第六条 卫生轮流制轮流期间卫生清洁扣罚___元次卫生工作完毕未整理干净者扣罚___元次
第七条 班时间嬉戏闹赌博喝酒睡觉游戏等影响公司形象行违者扣罚___元次
公司规章制度参考范例2
请(销)假未意擅离开工作岗位
(二)树立全心全意员工服务思想讲究职业道德文明服务态度蔼动热情礼貌热爱职认真负责做饭熟菜香味美口饭菜定量食品足称等
(三)遵守财纪律员工餐律收(缴)饭菜票禁止收取现金炊事员规定月交缴餐费严格登记手续食堂餐须规定标准收费擅外出售已进库物品
(四)坚持实物验收制度搞成核算做日清月结帐物相符月盘点次月旬定期公布帐目接受员工监督
(五)爱护公物食堂切设备餐具登记帐目贪便宜放置公场物件(公家)便搬动作损坏类设备餐具者价赔偿
(六)做炊事员卫生做勤洗手剪指甲勤换勤洗工作服工作时穿戴工作衣帽炊事员年进行次健康检查健康合格证者准食堂工作
(七)计划采购严禁采购腐烂变质食物防止食物中毒
(八)安排员工餐排队问题缩短排队时间时开膳天制定次食谱早午晚餐品种式样提高烹调技术改善员工伙食工作需时餐时客餐事前预约通知
(九)做安全工作炊事械具具严格遵守操作规程防止事发生严禁带关员进入厨房保室易燃易爆物品严格规定放置杜绝意外事发生食堂工作员班前关门窗检查类电源开关设备等理员常督促检查做防盗工作
(十)加强理团结协作严格执行类规章制度圆满完成项工作务
公司规章制度参考范例3
目：严格求员工遵守工作纪律做卫生培养良生活情操提高员工精神面貌积极维护集团食堂形象
范围：适集团属食堂员工
职责：员工必须严格遵守食堂应起带头作督促员工执行守
容：
工作纪律
1遵守国家法律违法乱纪
2遵守项理规定服级工作安排切行动听指挥
3准时班事提前请假
4热爱职工作认真积极完成务
5持证岗规范操作
二卫生
1健康证班定期检查身体
2病受伤报带病班
3穿戴整齐留长发勤剪指甲男士留胡须女士戴首饰
4吐痰乱扔垃圾保持良卫生惯
5勤洗衣服保持卫生整洁
三维护集团食堂形象
1热爱集团热爱集体维护集团食堂利益
2遵守项规章制度参黄赌毒黑社会活动
3遵守宿舍规定带客留宿
4尊敬司团结事矛盾报组织解决
四培养良情操
1勤俭节约杜绝浪费
2品行端正售卖公偷吃偷偷占食堂物品
3拾金昧保持高尚情操
4诚信服务礼貌客说服务忌语
5遵守服务规范维护集体利益听泄露商业机密
五卫生工作
1严格分生熟厨具未消毒餐具厨具盛装熟食物
2保持工作场设备餐具卫生
3做卫生包干区工作防鼠防蚊防蟑工作
4分工负责检查加工售出食物否符合卫生求变质合格卫生求食品出售
款违反者次项罚款___元项累计
公司规章制度参考范例4
第章 总
第条 完善食堂理职工营造温馨卫生整洁餐环境特制定规定
第二条 规定适食堂工作员__餐职工
第三条 办公室工会负责职工食堂进行理接受食堂工作员餐职工投诉
第二章 食堂工作理
第四条 食堂理实行负责制食堂食堂饭菜质量卫生状况餐环境员工配备等全面负责发生问题承担相应责
第五条 食堂工作员负责__全体职工提供日三餐
第六条 食堂采购精细算勤俭节约适宜合理安排天餐量造成菜肴变质浪费者份量够
第七条 食堂膳天三餐式样品种变化样天蔬菜鱼肉瓜果必须新鲜洁净污染变质发霉夜变质食物严禁
第八条 烹调菜肴时肉鱼豆类菜肴做烧熟煮透隔餐菜应回锅烧透食物油腻味精等量降低量
第九条 厨房操作间设备设施具等应实行定置理做摆放整齐序油腻灰尘蜘蛛网面做污水杂物
第十条 餐厅清洁卫生通风采取种效措施定期开展消灭蚊子苍蝇工作应采防蝇门帘纱窗电子灭蝇器灭蝇纸灭蝇拍定时喷撒药剂实行垃圾袋装等种防护措施餐厅蝇蚊污染减低低限度做苍蝇蟑螂飞虫叮咬
第十条 桌椅表面油渍摆放整齐常清洗面天清扫次周扫次月检查次保持清洁玻璃门窗干净面干净烟蒂
第十二条 餐具清洗干净洗涤品残留天消毒二次未消毒消毒餐具必须贮存餐具专保洁柜中备已消毒未消毒餐具应分开存放明显标志
第十三条 食堂工作员领导职工全部餐完毕清理桌面扫卫生方离开
第十四条 食堂员年必须进行定期身体检查出现适合食堂工作情况解聘
第三章 餐理
第十五条 职工食堂搭伙职工缴纳搭伙费具体收费标准办公会议研究决定
第十六条 __食堂原提供早餐中餐__宿员晚加班员特殊情况员提供晚餐需晚餐搭伙需提前申请
第十七条 处室客需职工食堂搭伙___(含)天办公室申请___必须提前天申请
第十八条 办公室受理搭伙申请负责通知食堂工作员
第十九条 菜肴标准原3荤2素1汤职工文明餐应充分考虑天餐数菜适量遇客时量少避免出现菜肴够现象
第二十条 客较关处室没时申请该处室负责工作员应先安排客餐请食堂员外解决
第二十条 食堂吐痰食物乱堆乱放乱扔纸屑垃圾声喧哗
第四章 奖惩
第二十二条 食堂工作员理实行考核评分考核容规定第二章列求准具体评分标准办公室工会制定
第二十三条 考核形式采取公开考评组成考评组考核办公室设置信箱受理职工意见投诉等
第二十四条 考核实行百分制月考评次评分满___分(含)优秀___分(含)良___分(含)格___分格
第二十五条 连续三次格者通报批评直解聘评优秀年终予适奖励
公司规章制度参考范例5
第章：员工守
标准
切公司利益重团结协作努力工作积极进取钻研业务断提高服务意识赢客户满意保守公司商业秘密公司取良济效益社会效益做出应贡献
二仪容仪表
员工仪容仪表关系公司形象声誉时公司理水具体体现
()员工必须饱满工作热情进入工作岗位工作时间应保持良精神面貌语言文明举止端庄
(二)岗时员工须保持良卫生留长指甲身体口腔异味(班前饮酒刺激性气味食品)
(三)员工工作时间必须讲普通话服装时刻保持清洁整男员工穿拖鞋布鞋露脚趾凉鞋办公时间进入办公区
(四)员工发型方端庄梳理整齐头发保持清洁留怪异发型
三行规范
保证工作秩序员工应遵守列行规范
() 员工公司规定时间班签
(二) 接听工作电话语气温柔言语礼貌简洁明严格执行岗位规范部门员工部门电话义务转达告知
(三) 员工岗期间准非工作性报纸杂志公司电脑做工作关活动(例：聊天网络游戏等)发现处___元罚款
(四) 员工岗期间准处理工作关事情准串岗脱岗严禁长时间私电话严禁私长途电话规定员外轻易公司网特殊需需理意方
(五) 员工须规定时交公司拾物品爱护办公设备节约办公耗材班前应时关闭电源(包括电脑电灯等)关门窗免造成必损失严禁公司电脑等设备进行私图片文件片等处理印类工作关活动违反规定处___元罚款
(六) 员工应绝遵循公司保密制度未理批准公司技术资料计划决定等商业机密非相关员甚公司外员工透漏复制者发送发现严肃处理情节果严重者公司保留进步追究法律责权利
(七) 员工特殊原应迅速赶赴公司完成工作务联系公司造成损失延误工作者视情节轻重分处警告罚款等处罚
(八) 员工遇特殊情况岗班须提前公司规定请假程序办理请假手续
(九) 员工列情况发生变化时应时通知部门理办公室
1住址电话
2发生事特殊情况时联系办法
(十) 公司员工收入种报销福利等告知否公司予名处理
(十)员工必须遵守公司部门制定项理制度岗位职责
(十二)严禁员工外兼职发现公司保留时辞退权利该员工享兼职期间工资奖金
第二章：考勤规定
总述
()负责公司考勤工作包括制度解释完善组织检查分析考勤执行情况理工作月___日统计月出勤情况
(二)考勤容包括出勤迟早退旷工事假病假婚假丧假法定假日等
二日常出勤规定考勤制度
()周工作时间：星期星期六
(二)日工作时间：午8：0012：00午2：006：00公司员均规定签
(三)员工应觉遵守班时间班时间未岗迟未班时间提前离岗早退早退天旷工处理实际岗离岗时间均考勤记录时间准
(四)公外出时签者征直接领导批准情况直接领导签字交办公室备案否视旷工果直接领导出具虚假证明承担连带责公司视情节轻重处罚
(五)员工请假须提前天申请理批准报事部备案事假病假属薪假员工请假期间计工资
(七)迟早退处罚规定
1迟早退___次___分钟罚款___元___分钟___分钟罚款___元___分钟罚款___元半时旷工半天处
2发现次签罚款___元
3月迟早退超二次者情节轻重予提醒警告张榜等处分屡教改者名
三旷工处罚规定
1没规定程序办理请假手续未批准离岗___时者种假期逾期续假者旷工处
2迟早退___时正理办理补假手续者视旷工
3委托代签者查明双方均旷工处分时罚款___元
4服公司岗位调配拒绝班者旷工处理
5员工旷工次扣民币___元两次扣民币___元连续矿工两日年旷工累计三日者公司予开
6请假须填写请假申请单报办公室特殊原电话通知办公室否视旷工
7需外出提前办公室说明外出原否视早退
※ 部门违反规定述标准加倍处罚
四日常规定
1公司部员工允许次性水杯喝水发现罚款___元
五请假规定
非特殊情况员工请假必须提前办理请假手续办公室领取请假申请单事权限予审批方生效否旷工处理
1员工病非公受伤请假天者应补办请假手续
2员工病非工伤请假超天者须持医院开具病假证明办理请假手续连续病假___天直接直接级批准___天领导批准
3员工医院病视病假实际离岗时间填报病假申请单办理请假手续
4员工医疗期病假日起计算
六事假规定
1员工确私事须亲处理请事假事假必须提前天部门提出书面申请办理相应请假手续
2请假期满需延长应提前办理请假手续批准方延假遇急事法事前办理手续时采通讯办法报告相应级事补办手续
3员工特殊原迟补办请假手续作事假处理
4员工连续请事假两天直接级批准两天领导批准
5病假事假薪假
七加班规定
1公司工作需办公时间外指定员工加班员工特殊原拒绝加班公司造成损失延误工作者视情节轻重分处批评罚款名等处罚
2员工加班填写加班备案单部门理批准领导批准备案单交回办公室备案公司影响工作前提安排倒休
3离开时规定签卡
4公休日加班补休补休时间批准安排交办公室备案办公室备案予承认
第三章：办公品购买
1统限量控制品规格节约费开支办公室品购买应办公室统购买
2定购数量：根办公品库存量情况消耗水办公室报告确定定购数量必须书面形式提出正式申请理审批确定通知送货单位指定时间办公送公司
3采购方法：办公品库存者关部门提出特殊需求情况成原订购需办公品
___支付：收办公品订货单开具支付发票部门理签字转交出纳负责支付结算
5发放：办公品原公司统采购分发部门特殊情况允许部门提出办公品申请书前提采购种情况办公品理部门权进行审核
长远办公品发放规定
公司规范办公品发放工作特制定规定
二公司部门应着节约原领取办公品
三部门须指定专理办公品
四部门月___日前月需办公品计划报办公室办公室月___日前次性发放部门需办公品
五采购员须根计划需采购保证质量
六办公品入库发放应时记帐做帐物相符
七未允许私挪办公品物资物品做类清楚码放整齐
长远办公品理规定
办公品理规范化特制定制度
二制度称办公品消耗品理消耗品回收理品理品四种
1消耗品：铅笔胶水胶带头针图钉笔记复写纸标签夹子橡皮等
2理消耗品：签字笔荧光笔修正液电池等
3回收理品：墨盒碳粉色带等纸张行撕毁全部交前台登记便
4理品：剪刀美工刀订书机启钉器直尺孔机钢笔等
三消耗品应限定员第三次发放起必须旧换新品纯消耗品限
四理品移交障损坏应旧换新发现丢失负责员价赔偿
第四章：业务员制度
业务员天需写业务日志整理范围业务资料周需写业务周报时接受级检查
二业务员未写日志周报次罚款___元月三次未写日志周报者记次罚款___元月五次未写日志周报者动离职处理
三总理抽查未写日志周报业务未业务员作相关处理业务次罚款___元
第五章：技术员制度
技术员周须交周计划天班前需写工作日志放工作台面备查
二技术员未写日志周报次罚款___元月三次未写日志周报者记次罚款___元月五次未写日志周报者动离职处理
三总理抽查未写日志周报业务未业务员作相关处理业务次罚款___元
第六章：卫生制度
中午公司餐者餐应第时间处理餐留饭盒杂物
二积极参加公司次扫时保持办公台电脑桌干净整洁严格杜绝纸张杂志工具书等物品乱堆乱扔
三公司严禁吐痰乱丢垃圾
第七章：事理制度
员入职第天应求认真填写准员工档案发现填资料捏造虚构等公司条件开
二正式员工特殊原离职者必须提前月理提出辞职申请否公司予办理工资结算等辞职手续员工离职时应公司财物硬件资料设备钥匙公司
第八章：假期制度
享国家公布法定假期
二婚假：员工享___天薪婚假外县市___天外省___天员工申请婚假需出示结婚证效证明
三丧假：员工遇直系亲属丧事三天薪假期外县市___天外省___天
四分娩假期：公司女性员工享薪分娩假期假期产四星期连续受雇两年第胎分娩假期享23底薪基工资分娩假期
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公司实行岗薪制分配制度岗位员工提供薪资着济效益提高逐步提高员工方面遇公司员工提供等竞争环境晋升机会公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献员工予表彰奖励
员工聘制度
第条 加强公司队伍建设提高员工基素质制定规定
第二条 公司系统员工分两类：正式员工短期聘员工
正式员工公司系统员工体享受公司制度中规定种福利遇短期聘员工指具明确聘期兼职员工时工少数特聘员享受遇聘合书中规定短期聘员工聘期满愿意继续受聘净公司意公司续签聘合正式员工短期聘员工均
应公司签订合
第三条 公司需特聘员工时提倡公开社会求职员事专业职教师职员工中择优录部员工引荐部引荐员获准聘引荐必须立担保书
第四条 事理教学工作正式员工般须满足述条件：
() 专科学历
(二) 年相关工作历
(三)年龄般___岁特殊情况超___岁
(四) 计算机设计等岗位相符专业计算机设计专业老师
需相关职称资格丰富工作验
(五) 良行记录
特殊情况员应届毕业生等员需理批准方考虑聘
第五条 应聘员理特批免予试缩短试期外般必须两月试期方考虑聘正式员工
第六条 试员必须呈交述材料
() 公司统发填写招聘表格
(二) 学历职称证明
(三) 简历
(四) 期片___张
(五) 身份证复印件
第七条 试员试期遇规定：
() 基工资遇
(二) 试员享保险生活补助等遇
第八条
试员考核合格转正式员工根工作力岗位重新确定享受正式员工种遇员工转正试期计入工龄试合格者延长期期限者决定予聘予聘者发补偿费试员提出异议
二 岗位责制度
1 保质时完成领导交项工作务天坚持写工作日志心
2 热诚谦逊耐心服务学员家长
3 维护公司设备财产安全保障正常
4 时整理客户信息文档资料电脑存文件确保丢失工作中疏忽酌情处理原造成损失应责赔偿工资里扣
5 时汇报工作进程学员情况
6 领导交派务应力完成班时间完成应动加班完成
7 原工作环节造成影响相关员义务马位予解决事间互帮互助
8 教学培训工作特殊性开课期间员工休息日轮流作息周休息天休息日需根工作需合理安排严格请假制度员工病重事情需处理需提前公司请假便公司时调整课程代课老师安排请假者旷工处理造成利影响损失需承担赔偿责
三 工资制度
公司根济效益支付力社会物价涨跌情况根员工工作态度工作业绩调整工资金额
()工资结构：基工资+全勤奖+绩效工资
(二)教学宣传奖：根力通教学质量考核学员反馈制定教学奖金额0000月根日常宣传招生情况予招生学员___元奖励
(三)工资发放时间：工资发放时间月___日发薪日正赶休息日者节假日工资会提前延发放月工资异议者应时提出便理公司采压薪制(半月工资)员工合理离职予退员工情形者予退：
1离职时提前半月提出影响公司员分配
2擅离职手头工作未交接影响全局工作
3严重违反劳动纪律开法行者追究法律责
四 福利遇
1项社会保险需公司工作三月工作中良表现档案身份证明齐全公司根员工绩效考核业务水出勤率等综合素考虑
2员工转正发放伙食补助
3根节假日发放福利物品者补助
五 事考核制度
第条 目
()规定旨长期稳定统规范推行事考核工作
(二)规定目通职工定时期表现出工作
业务力努力程度评价找出确定开发方针政策改善原教育培训工作进促进事理工作公正民提高工作热情工作效率
第二条 考核范围
()事考核——职工班班时间进行考核评价
(二)态度考核——职工职务工作中表现出工作态度进行观察分析评价
(三)力考核——通职务工作行观察分析评价职工具力
(四)成绩考核——职工分担职务情况工作完成情况进行观察分析评价
第三条 考核执行机构事考核公司指纹考勤机执行考核事负责负责考核统计执行事务
第四条 考核者原立场
事考核公正合理进行考核者必须遵守列原：
()必须根日常业务工作中观察具体事实作出评价
(二)必须清考核者恶感情心等偏见排种顾虑信念基础做出评价
(三)考核期职务工作外事实行进行评价
(四)考核者应该根出评价结考核者进行扬长补短指导教育
(五) 考核等级
()S——出色挑剔(超群级)
(二)A——满意负众(优秀)
(三)B——称职令心安(较级)
(四)C——问题需注意(较差级)
(五)D——危险勉强维持(差级)
连续两月考核成绩D警告处分警告考核成绩然D级予开
六 员工奖罚规定
第条 公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退(班时间必须卡天三次分：早班时间午班时间班时间)工作时间擅离开工作岗位外出课时需做安排领导意员工私事请假必须领导意病请假需出具医院证明请假员工事毕需批准销假述均应采书面形式未批准擅离工作岗位旷工处理
第二条 班时间早8：00——12：00午1：30——5：30
班时间开始___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处遇雨雪雾等恶劣天气时正常班时间___分钟算迟遇突发事件时班情况需公司电话说明否迟旷工处
第三条 全勤奖___元月迟早退达___次者扣发天工
资累计达___次___次者扣发两台工资累计___次___次者扣发月___天基工资累计___次者扣发月基工资
第四条 旷工半天者扣发天基工资奖金月旷工天者扣发___天基工资奖金次通报批评月累计旷工___天者扣发___天基工资奖金严重警告次月累计旷工___天者扣发月基工资奖金予留查处分月累计旷工___天者领导找谈话改正者坚决予辞退
第五条 月进行评选优秀员工奖励___元(条件：必须全勤员工职工作表现优秀)
第六条 卫生轮流制轮流期间卫生清洁扣罚___元次卫生工作完毕未整理干净者扣罚___元次
第七条 班时间嬉戏闹赌博喝酒睡觉游戏等影响公司形象行违者扣罚___元次
公司规章制度参考范例2
请(销)假未意擅离开工作岗位
(二)树立全心全意员工服务思想讲究职业道德文明服务态度蔼动热情礼貌热爱职认真负责做饭熟菜香味美口饭菜定量食品足称等
(三)遵守财纪律员工餐律收(缴)饭菜票禁止收取现金炊事员规定月交缴餐费严格登记手续食堂餐须规定标准收费擅外出售已进库物品
(四)坚持实物验收制度搞成核算做日清月结帐物相符月盘点次月旬定期公布帐目接受员工监督
(五)爱护公物食堂切设备餐具登记帐目贪便宜放置公场物件(公家)便搬动作损坏类设备餐具者价赔偿
(六)做炊事员卫生做勤洗手剪指甲勤换勤洗工作服工作时穿戴工作衣帽炊事员年进行次健康检查健康合格证者准食堂工作
(七)计划采购严禁采购腐烂变质食物防止食物中毒
(八)安排员工餐排队问题缩短排队时间时开膳天制定次食谱早午晚餐品种式样提高烹调技术改善员工伙食工作需时餐时客餐事前预约通知
(九)做安全工作炊事械具具严格遵守操作规程防止事发生严禁带关员进入厨房保室易燃易爆物品严格规定放置杜绝意外事发生食堂工作员班前关门窗检查类电源开关设备等理员常督促检查做防盗工作
(十)加强理团结协作严格执行类规章制度圆满完成项工作务
公司规章制度参考范例3
目：严格求员工遵守工作纪律做卫生培养良生活情操提高员工精神面貌积极维护集团食堂形象
范围：适集团属食堂员工
职责：员工必须严格遵守食堂应起带头作督促员工执行守
容：
工作纪律
1遵守国家法律违法乱纪
2遵守项理规定服级工作安排切行动听指挥
3准时班事提前请假
4热爱职工作认真积极完成务
5持证岗规范操作
二卫生
1健康证班定期检查身体
2病受伤报带病班
3穿戴整齐留长发勤剪指甲男士留胡须女士戴首饰
4吐痰乱扔垃圾保持良卫生惯
5勤洗衣服保持卫生整洁
三维护集团食堂形象
1热爱集团热爱集体维护集团食堂利益
2遵守项规章制度参黄赌毒黑社会活动
3遵守宿舍规定带客留宿
4尊敬司团结事矛盾报组织解决
四培养良情操
1勤俭节约杜绝浪费
2品行端正售卖公偷吃偷偷占食堂物品
3拾金昧保持高尚情操
4诚信服务礼貌客说服务忌语
5遵守服务规范维护集体利益听泄露商业机密
五卫生工作
1严格分生熟厨具未消毒餐具厨具盛装熟食物
2保持工作场设备餐具卫生
3做卫生包干区工作防鼠防蚊防蟑工作
4分工负责检查加工售出食物否符合卫生求变质合格卫生求食品出售
款违反者次项罚款___元项累计
公司规章制度参考范例4
第章 总
第条 完善食堂理职工营造温馨卫生整洁餐环境特制定规定
第二条 规定适食堂工作员__餐职工
第三条 办公室工会负责职工食堂进行理接受食堂工作员餐职工投诉
第二章 食堂工作理
第四条 食堂理实行负责制食堂食堂饭菜质量卫生状况餐环境员工配备等全面负责发生问题承担相应责
第五条 食堂工作员负责__全体职工提供日三餐
第六条 食堂采购精细算勤俭节约适宜合理安排天餐量造成菜肴变质浪费者份量够
第七条 食堂膳天三餐式样品种变化样天蔬菜鱼肉瓜果必须新鲜洁净污染变质发霉夜变质食物严禁
第八条 烹调菜肴时肉鱼豆类菜肴做烧熟煮透隔餐菜应回锅烧透食物油腻味精等量降低量
第九条 厨房操作间设备设施具等应实行定置理做摆放整齐序油腻灰尘蜘蛛网面做污水杂物
第十条 餐厅清洁卫生通风采取种效措施定期开展消灭蚊子苍蝇工作应采防蝇门帘纱窗电子灭蝇器灭蝇纸灭蝇拍定时喷撒药剂实行垃圾袋装等种防护措施餐厅蝇蚊污染减低低限度做苍蝇蟑螂飞虫叮咬
第十条 桌椅表面油渍摆放整齐常清洗面天清扫次周扫次月检查次保持清洁玻璃门窗干净面干净烟蒂
第十二条 餐具清洗干净洗涤品残留天消毒二次未消毒消毒餐具必须贮存餐具专保洁柜中备已消毒未消毒餐具应分开存放明显标志
第十三条 食堂工作员领导职工全部餐完毕清理桌面扫卫生方离开
第十四条 食堂员年必须进行定期身体检查出现适合食堂工作情况解聘
第三章 餐理
第十五条 职工食堂搭伙职工缴纳搭伙费具体收费标准办公会议研究决定
第十六条 __食堂原提供早餐中餐__宿员晚加班员特殊情况员提供晚餐需晚餐搭伙需提前申请
第十七条 处室客需职工食堂搭伙___(含)天办公室申请___必须提前天申请
第十八条 办公室受理搭伙申请负责通知食堂工作员
第十九条 菜肴标准原3荤2素1汤职工文明餐应充分考虑天餐数菜适量遇客时量少避免出现菜肴够现象
第二十条 客较关处室没时申请该处室负责工作员应先安排客餐请食堂员外解决
第二十条 食堂吐痰食物乱堆乱放乱扔纸屑垃圾声喧哗
第四章 奖惩
第二十二条 食堂工作员理实行考核评分考核容规定第二章列求准具体评分标准办公室工会制定
第二十三条 考核形式采取公开考评组成考评组考核办公室设置信箱受理职工意见投诉等
第二十四条 考核实行百分制月考评次评分满___分(含)优秀___分(含)良___分(含)格___分格
第二十五条 连续三次格者通报批评直解聘评优秀年终予适奖励
公司规章制度参考范例5
第章：员工守
标准
切公司利益重团结协作努力工作积极进取钻研业务断提高服务意识赢客户满意保守公司商业秘密公司取良济效益社会效益做出应贡献
二仪容仪表
员工仪容仪表关系公司形象声誉时公司理水具体体现
()员工必须饱满工作热情进入工作岗位工作时间应保持良精神面貌语言文明举止端庄
(二)岗时员工须保持良卫生留长指甲身体口腔异味(班前饮酒刺激性气味食品)
(三)员工工作时间必须讲普通话服装时刻保持清洁整男员工穿拖鞋布鞋露脚趾凉鞋办公时间进入办公区
(四)员工发型方端庄梳理整齐头发保持清洁留怪异发型
三行规范
保证工作秩序员工应遵守列行规范
() 员工公司规定时间班签
(二) 接听工作电话语气温柔言语礼貌简洁明严格执行岗位规范部门员工部门电话义务转达告知
(三) 员工岗期间准非工作性报纸杂志公司电脑做工作关活动(例：聊天网络游戏等)发现处___元罚款
(四) 员工岗期间准处理工作关事情准串岗脱岗严禁长时间私电话严禁私长途电话规定员外轻易公司网特殊需需理意方
(五) 员工须规定时交公司拾物品爱护办公设备节约办公耗材班前应时关闭电源(包括电脑电灯等)关门窗免造成必损失严禁公司电脑等设备进行私图片文件片等处理印类工作关活动违反规定处___元罚款
(六) 员工应绝遵循公司保密制度未理批准公司技术资料计划决定等商业机密非相关员甚公司外员工透漏复制者发送发现严肃处理情节果严重者公司保留进步追究法律责权利
(七) 员工特殊原应迅速赶赴公司完成工作务联系公司造成损失延误工作者视情节轻重分处警告罚款等处罚
(八) 员工遇特殊情况岗班须提前公司规定请假程序办理请假手续
(九) 员工列情况发生变化时应时通知部门理办公室
1住址电话
2发生事特殊情况时联系办法
(十) 公司员工收入种报销福利等告知否公司予名处理
(十)员工必须遵守公司部门制定项理制度岗位职责
(十二)严禁员工外兼职发现公司保留时辞退权利该员工享兼职期间工资奖金
第二章：考勤规定
总述
()负责公司考勤工作包括制度解释完善组织检查分析考勤执行情况理工作月___日统计月出勤情况
(二)考勤容包括出勤迟早退旷工事假病假婚假丧假法定假日等
二日常出勤规定考勤制度
()周工作时间：星期星期六
(二)日工作时间：午8：0012：00午2：006：00公司员均规定签
(三)员工应觉遵守班时间班时间未岗迟未班时间提前离岗早退早退天旷工处理实际岗离岗时间均考勤记录时间准
(四)公外出时签者征直接领导批准情况直接领导签字交办公室备案否视旷工果直接领导出具虚假证明承担连带责公司视情节轻重处罚
(五)员工请假须提前天申请理批准报事部备案事假病假属薪假员工请假期间计工资
(七)迟早退处罚规定
1迟早退___次___分钟罚款___元___分钟___分钟罚款___元___分钟罚款___元半时旷工半天处
2发现次签罚款___元
3月迟早退超二次者情节轻重予提醒警告张榜等处分屡教改者名
三旷工处罚规定
1没规定程序办理请假手续未批准离岗___时者种假期逾期续假者旷工处
2迟早退___时正理办理补假手续者视旷工
3委托代签者查明双方均旷工处分时罚款___元
4服公司岗位调配拒绝班者旷工处理
5员工旷工次扣民币___元两次扣民币___元连续矿工两日年旷工累计三日者公司予开
6请假须填写请假申请单报办公室特殊原电话通知办公室否视旷工
7需外出提前办公室说明外出原否视早退
※ 部门违反规定述标准加倍处罚
四日常规定
1公司部员工允许次性水杯喝水发现罚款___元
五请假规定
非特殊情况员工请假必须提前办理请假手续办公室领取请假申请单事权限予审批方生效否旷工处理
1员工病非公受伤请假天者应补办请假手续
2员工病非工伤请假超天者须持医院开具病假证明办理请假手续连续病假___天直接直接级批准___天领导批准
3员工医院病视病假实际离岗时间填报病假申请单办理请假手续
4员工医疗期病假日起计算
六事假规定
1员工确私事须亲处理请事假事假必须提前天部门提出书面申请办理相应请假手续
2请假期满需延长应提前办理请假手续批准方延假遇急事法事前办理手续时采通讯办法报告相应级事补办手续
3员工特殊原迟补办请假手续作事假处理
4员工连续请事假两天直接级批准两天领导批准
5病假事假薪假
七加班规定
1公司工作需办公时间外指定员工加班员工特殊原拒绝加班公司造成损失延误工作者视情节轻重分处批评罚款名等处罚
2员工加班填写加班备案单部门理批准领导批准备案单交回办公室备案公司影响工作前提安排倒休
3离开时规定签卡
4公休日加班补休补休时间批准安排交办公室备案办公室备案予承认
第三章：办公品购买
1统限量控制品规格节约费开支办公室品购买应办公室统购买
2定购数量：根办公品库存量情况消耗水办公室报告确定定购数量必须书面形式提出正式申请理审批确定通知送货单位指定时间办公送公司
3采购方法：办公品库存者关部门提出特殊需求情况成原订购需办公品
___支付：收办公品订货单开具支付发票部门理签字转交出纳负责支付结算
5发放：办公品原公司统采购分发部门特殊情况允许部门提出办公品申请书前提采购种情况办公品理部门权进行审核
长远办公品发放规定
公司规范办公品发放工作特制定规定
二公司部门应着节约原领取办公品
三部门须指定专理办公品
四部门月___日前月需办公品计划报办公室办公室月___日前次性发放部门需办公品
五采购员须根计划需采购保证质量
六办公品入库发放应时记帐做帐物相符
七未允许私挪办公品物资物品做类清楚码放整齐
长远办公品理规定
办公品理规范化特制定制度
二制度称办公品消耗品理消耗品回收理品理品四种
1消耗品：铅笔胶水胶带头针图钉笔记复写纸标签夹子橡皮等
2理消耗品：签字笔荧光笔修正液电池等
3回收理品：墨盒碳粉色带等纸张行撕毁全部交前台登记便
4理品：剪刀美工刀订书机启钉器直尺孔机钢笔等
三消耗品应限定员第三次发放起必须旧换新品纯消耗品限
四理品移交障损坏应旧换新发现丢失负责员价赔偿
第四章：业务员制度
业务员天需写业务日志整理范围业务资料周需写业务周报时接受级检查
二业务员未写日志周报次罚款___元月三次未写日志周报者记次罚款___元月五次未写日志周报者动离职处理
三总理抽查未写日志周报业务未业务员作相关处理业务次罚款___元
第五章：技术员制度
技术员周须交周计划天班前需写工作日志放工作台面备查
二技术员未写日志周报次罚款___元月三次未写日志周报者记次罚款___元月五次未写日志周报者动离职处理
三总理抽查未写日志周报业务未业务员作相关处理业务次罚款___元
第六章：卫生制度
中午公司餐者餐应第时间处理餐留饭盒杂物
二积极参加公司次扫时保持办公台电脑桌干净整洁严格杜绝纸张杂志工具书等物品乱堆乱扔
三公司严禁吐痰乱丢垃圾
第七章：事理制度
员入职第天应求认真填写准员工档案发现填资料捏造虚构等公司条件开
二正式员工特殊原离职者必须提前月理提出辞职申请否公司予办理工资结算等辞职手续员工离职时应公司财物硬件资料设备钥匙公司
第八章：假期制度
享国家公布法定假期
二婚假：员工享___天薪婚假外县市___天外省___天员工申请婚假需出示结婚证效证明
三丧假：员工遇直系亲属丧事三天薪假期外县市___天外省___天
四分娩假期：公司女性员工享薪分娩假期假期产四星期连续受雇两年第胎分娩假期享23底薪基工资分娩假期
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