公司员工管理规章制度参考范文


    公司员工理规章制度参考范文
    员工理制度
    工作态度
    1公司酒店操作规程准确时完成项工作
    2工作认真客热情说话气谦虚谨慎举止稳重
    ___顾客投诉批评时应冷静倾听耐心解释情况客争
    4员工应规定班时间基础适提前达岗位作准备工作工作时间擅离职守早退
    5班时严禁串岗闲聊吃零食禁止餐厅厨房更衣室等公场吸烟做职工作关
    6热情客站立服务礼貌语言
    二仪表仪容仪态卫生
    1员工精神面貌应表情然面带微笑端庄稳重
    2员工工作衣应时保持干净整洁
    3男员工应修面头发耳衣领
    4女员工应梳理头发发夹网罩
    5工作时间剪指甲抠鼻剔牙哈欠喷嚏应手遮掩
    6工作时间保持安静禁止声喧哗做说话轻走路轻操作轻
    三拾遗
    1酒店场拾钱遗留物品应立缴作详细记录
    2拾遗报视偷窃处理
    四公司工作酒店财产
    公司酒店物品(包括发员工物品)均公司酒店财产疏忽意损坏事必须酌情赔偿员工犯盗窃行公司立予开视情节轻重交公安部门处理
    公司出勤制度
    公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
    1迟:列队集合点名开始时未者记迟迟次罚款___元记纪律单张
    2早退:未通知班安排活动前离开直接司批准集合点时者早退早退次罚款___元纪律单张
    3旷工:月累计两次迟早退算旷工天未直接司批准没班旷工天扣天工资三倍月累计两次连续旷工两天计动离职
    二员工必须部门安排班次班需变更班次须先征部门允许
    1病假
    2确某种原班员工应事先请假特殊情况应设法日通知部门许否视旷工
    员工宿舍理制度
    员工宿舍应轮流负责清扫保持良清洁整齐环境保证员工工作余充分
    二宿舍酗酒斗殴赌博事健康活动宿舍留宿亲友
    三贵重物品应避免携带违反规定带入室致丢失者责负
    四寝影响睡眠外留宿请事先通知部门外留宿发生意外公司拒负责
    五室存放危险违禁物品员工宿舍转租发现立停止居住权利
    公司工资理制度
    工资结构
    工资包括:基工资岗位工资业绩工资
    二工资计算方法
    1实发工资应发工资扣项目
    2业绩工资应发工资扣项目
    三辞退离职工资计算
    1辞退:公司权辞退务符合公司发展需员员辞退工资标准发放保证金予退
    2动离职:程序辞工月累计旷工两次连续两天旷工动离职处理公司发房务补偿工资保证金
    公司奖罚制度
    奖金结构
    1模范员工奖金月项目员工作敬业态度考核成绩中挑选两名工作表现优异业员进行评核(评核容包括:工作勤奋适时完成重特殊务服务热情公司树立良形象)月月初会中表扬颁发___元激励员工士气
    2考勤奖勤务满年者支付半月薪作期绩效奖金勤务半年者奖励___元鼓励员工
    ___年终奖部门员视整年勤务表现包括工作效率服务态度敬业精神出勤率突出成绩贡献度等项评核考核成绩核发年终奖支付月薪作嘉奖
    二员工罚款结构
    缺勤:常迟早退旷工消极怠工没完成生产务工作务罚款___元
    公司员工理规章制度范文
    第条公司员工均应遵守列规定
    ()准时班担负工作争取时效拖延积压
    (二)服级指挥意见应婉转相告书面陈述级决定应立遵执行
    (三)忠职守保守业务秘密
    (四)爱护公司财物浪费化公私
    (五)遵守公司切规章工作守
    (六)保持公司信誉作损公司信誉行
    (七)注意身品德修养切戒良嗜
    (八)私营公司业务关商业兼公司外职业
    (九)接物态度谦争取仁顾客合作
    (十)严谨操守收受公司业务关士行号馈赠贿赂挪款项
    第二条公司员工失意致公司遭受损害时应负赔偿责
    第三条员工工作___时星期六日纪念日休假工作需政府关规定适延长工作时间延长时数加班加班费补休
    第四条理部门日班时间季节变化事先制定公告实行业务部门日工作时间应视业务需制定班制班轮值制采昼夜轮班制班次必须1星期调整___次
    第五条班应亲签卡委托代签代代签代情况发生双方均旷工处
    第六条员工应严格求出勤
    第七条公司日工作时间订___时工作需政府关规定延长工作时间___时延长时数加班前项规定外天灾事变季节关系政策关规定延长工作时间日总工作时间超___时延长总时间月超___时加班费公司关规定办理
    第八条日班例假日员工应服安排值日值宿
    第九条员工请假应列规定办理
    ()病假──病须治疗休养者请病假年累计超___天未请事假特休假抵充逾期未痊愈天数予停薪留职___年限
    (二)事假──私事理者请事假年累计超___天特休假抵充
    (三)婚假──结婚请婚假___天晚婚者加___天子女结婚请___天
    (四)丧假──祖父母父母配偶丧亡者请丧假___天外祖父母配偶承重祖父母父母子女丧亡者请丧假
    (五)产假──女性业员分娩请产假___天(假期中星期例假均入计算)
    (六)公假──参加政府举办资格考试(业前提者)征兵参加选举者请公假假期实际需情况决定(七)公伤假──公受伤请公伤假假期实际需情况决定
    第十条请假逾期病假前条第款规定办理外余均旷工处患重病非短期治愈医师证明属实者视病况公司资历服务成绩报请总理特准延长病假___月事假逾期系特意外事提出力证件者请总理特准延长事假___天逾期前规定办理
    第十条请假期薪水列规定支
    ()请假未逾规定天数延长病事假者请假期间薪水发
    (二)请公假者薪水发
    (三)公伤假工资劳动保险条例保险机关支付公司补足原收入差额
    第十二条业员请假均应填具请假单呈核病假___日者应附医师证明公伤假应附劳保医院特约医院证明副理员请假申请特准处长病事假者应呈请总理核准余员均直属核准必时授权级核准未请假请假准未者旷工处
    第十三条旷工___天扣发日薪水足___天天___时例时单位扣发
    第十四条第九条二款规定请病事假日数系业员报日起届满___年计算全年均未请病事假者年予___月请假奖金请假___天扣发该项奖金___天请病事假逾___天者发该项奖金 第十五条公司员服务满___年者列规定予特休假
    ()工作满___年未满___年者年___日
    (二)工作满___年未满___年者年___日
    (三)工作满___年未满___年者年___日
    (四)工作满___年者满___年加___日休假总数超___日第十六条特休假应妨碍工作范围部门业务情况排定轮流休假日期施行工作需时令销假工作等工作完毕公务较闲时补足应休假期确工作需年终法休假者未休日数计发薪水相奖金
    公司员工规章制度范
    第章:员工守
    标准
    切公司利益重团结协作努力工作积极进取钻研业务断提高服务意识赢客户满意保守公司商业秘密公司取良济效益社会效益做出应贡献
    二仪容仪表
    员工仪容仪表关系公司形象声誉时公司理水具体体现
    ()员工必须饱满工作热情进入工作岗位工作时间应保持良精神面貌语言文明举止端庄
    (二)岗时员工须保持良卫生留长指甲身体口腔异味(班前饮酒刺激性气味食品)
    (三)员工工作时间必须讲普通话服装时刻保持清洁整男员工穿拖鞋布鞋露脚趾凉鞋办公时间进入办公区
    (四)员工发型方端庄梳理整齐头发保持清洁留怪异发型
    三行规范
    保证工作秩序员工应遵守列行规范
    () 员工公司规定时间班签
    (二) 接听工作电话语气温柔言语礼貌简洁明严格执行岗位规范部门员工部门电话义务转达告知
    (三) 员工岗期间准非工作性报纸杂志公司电脑做工作关活动(例:聊天网络游戏等)发现处___元罚款
    (四) 员工岗期间准处理工作关事情准串岗脱岗严禁长时间私电话严禁私长途电话规定员外轻易公司网特殊需需理意方
    (五) 员工须规定时交公司拾物品爱护办公设备节约办公耗材班前应时关闭电源(包括电脑电灯等)关门窗免造成必损失严禁公司电脑等设备进行私图片文件片等处理印类工作关活动违反规定处___元罚款
    (六) 员工应绝遵循公司保密制度未理批准公司技术资料计划决定等商业机密非相关员甚公司外员工透漏复制者发送发现严肃处理情节果严重者公司保留进步追究法律责权利
    (七) 员工特殊原应迅速赶赴公司完成工作务联系公司造成损失延误工作者视情节轻重分处警告罚款等处罚
    (八) 员工遇特殊情况岗班须提前公司规定请假程序办理请假手续
    (九) 员工列情况发生变化时应时通知部门理办公室
    1住址电话
    2发生事特殊情况时联系办法
    (十) 公司员工收入种报销福利等告知否公司予名处理
    (十)员工必须遵守公司部门制定项理制度岗位职责
    (十二)严禁员工外兼职发现公司保留时辞退权利该员工享兼职期间工资奖金
    第二章:考勤规定
    总述
    ()负责公司考勤工作包括制度解释完善组织检查分析考勤执行情况理工作月___日统计月出勤情况
    (二)考勤容包括出勤迟早退旷工事假病假婚假丧假法定假日等
    二日常出勤规定考勤制度
    ()周工作时间:星期星期六
    (二)日工作时间:午8:0012:00午2:006:00公司员均规定签
    (三)员工应觉遵守班时间班时间未岗迟未班时间提前离岗早退早退天旷工处理实际岗离岗时间均考勤记录时间准
    (四)公外出时签者征直接领导批准情况直接领导签字交办公室备案否视旷工果直接领导出具虚假证明承担连带责公司视情节轻重处罚
    (五)员工请假须提前天申请理批准报事部备案事假病假属薪假员工请假期间计工资
    (七)迟早退处罚规定
    1迟早退___次___分钟罚款___元___分钟___分钟罚款___元___分钟罚款___元半时旷工半天处
    2发现次签罚款___元
    3月迟早退超二次者情节轻重予提醒警告张榜等处分屡教改者名
    三旷工处罚规定
    1没规定程序办理请假手续未批准离岗___时者种假期逾期续假者旷工处
    2迟早退___时正理办理补假手续者视旷工
    3委托代签者查明双方均旷工处分时罚款___元
    4服公司岗位调配拒绝班者旷工处理
    5员工旷工次扣民币___元两次扣民币___元连续矿工两日年旷工累计三日者公司予开
    6请假须填写请假申请单报办公室特殊原电话通知办公室否视旷工
    7需外出提前办公室说明外出原否视早退
    ※ 部门违反规定述标准加倍处罚
    四日常规定
    1公司部员工允许次性水杯喝水发现罚款___元
    五请假规定
    非特殊情况员工请假必须提前办理请假手续办公室领取请假申请单事权限予审批方生效否旷工处理
    1员工病非公受伤请假天者应补办请假手续
    2员工病非工伤请假超天者须持医院开具病假证明办理请假手续连续病假___天直接直接级批准___天领导批准
    3员工医院病视病假实际离岗时间填报病假申请单办理请假手续
    4员工医疗期病假日起计算
    六事假规定
    1员工确私事须亲处理请事假事假必须提前天部门提出书面申请办理相应请假手续
    2请假期满需延长应提前办理请假手续批准方延假遇急事法事前办理手续时采通讯办法报告相应级事补办手续
    3员工特殊原迟补办请假手续作事假处理
    4员工连续请事假两天直接级批准两天领导批准
    5病假事假薪假
    七加班规定
    1公司工作需办公时间外指定员工加班员工特殊原拒绝加班公司造成损失延误工作者视情节轻重分处批评罚款名等处罚
    2员工加班填写加班备案单部门理批准领导批准备案单交回办公室备案公司影响工作前提安排倒休
    3离开时规定签卡
    4公休日加班补休补休时间批准安排交办公室备案办公室备案予承认
    第三章:办公品购买
    1统限量控制品规格节约费开支办公室品购买应办公室统购买
    2定购数量:根办公品库存量情况消耗水办公室报告确定定购数量必须书面形式提出正式申请理审批确定通知送货单位指定时间办公送公司
    3采购方法:办公品库存者关部门提出特殊需求情况成原订购需办公品
    ___支付:收办公品订货单开具支付发票部门理签字转交出纳负责支付结算
    5发放:办公品原公司统采购分发部门特殊情况允许部门提出办公品申请书前提采购种情况办公品理部门权进行审核
    长远办公品发放规定
    公司规范办公品发放工作特制定规定
    二公司部门应着节约原领取办公品
    三部门须指定专理办公品
    四部门月___日前月需办公品计划报办公室办公室月___日前次性发放部门需办公品
    五采购员须根计划需采购保证质量
    六办公品入库发放应时记帐做帐物相符
    七未允许私挪办公品物资物品做类清楚码放整齐
    长远办公品理规定
    办公品理规范化特制定制度
    二制度称办公品消耗品理消耗品回收理品理品四种
    1消耗品:铅笔胶水胶带头针图钉笔记复写纸标签夹子橡皮等
    2理消耗品:签字笔荧光笔修正液电池等
    3回收理品:墨盒碳粉色带等纸张行撕毁全部交前台登记便
    4理品:剪刀美工刀订书机启钉器直尺孔机钢笔等
    三消耗品应限定员第三次发放起必须旧换新品纯消耗品限
    四理品移交障损坏应旧换新发现丢失负责员价赔偿
    第四章:业务员制度
    业务员天需写业务日志整理范围业务资料周需写业务周报时接受级检查
    二业务员未写日志周报次罚款___元月三次未写日志周报者记次罚款___元月五次未写日志周报者动离职处理
    三总理抽查未写日志周报业务未业务员作相关处理业务次罚款___元
    第五章:技术员制度
    技术员周须交周计划天班前需写工作日志放工作台面备查
    二技术员未写日志周报次罚款___元月三次未写日志周报者记次罚款___元月五次未写日志周报者动离职处理
    三总理抽查未写日志周报业务未业务员作相关处理业务次罚款___元
    第六章:卫生制度
    中午公司餐者餐应第时间处理餐留饭盒杂物
    二积极参加公司次扫时保持办公台电脑桌干净整洁严格杜绝纸张杂志工具书等物品乱堆乱扔
    三公司严禁吐痰乱丢垃圾
    第七章:事理制度
    员入职第天应求认真填写准员工档案发现填资料捏造虚构等公司条件开
    二正式员工特殊原离职者必须提前月理提出辞职申请否公司予办理工资结算等辞职手续员工离职时应公司财物硬件资料设备钥匙公司
    第八章:假期制度
    享国家公布法定假期
    二婚假:员工享___天薪婚假外县市___天外省___天员工申请婚假需出示结婚证效证明
    三丧假:员工遇直系亲属丧事三天薪假期外县市___天外省___天
    四分娩假期:公司女性员工享薪分娩假期假期产四星期连续受雇两年第胎分娩假期享23底薪基工资分娩假期
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    公司员工管理规章制度(员工)

    第一章 总则  本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。  第二章 员工日常行为规范  第一条 员工必须遵纪守法,自

    3年前   
    678    0

    公司员工管理规章制度(一)

    公司员工管理规章制度(一)为更好地适应公司的良性发展,增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率,特制定本公司员工规章制度,具体实施细则:1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:...

    1年前   
    203    0

    公司员工管理规章制度

    公司员工管理规章制度3一、岗位规范   (一)从上班到下班  1、上班的时候  1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。  1.2 做好工作前的准...

    10年前   
    407    0

    设计公司员工管理规章制度

    为了加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家的有关法律法规及公司章程的规定,特制定本公司管理制度大纲。

    10个月前   
    194    0

    关于学校教师的管理规章制度参考范文

     一、考勤制度  (一)坚持签到签退制度,禁止代签。  (二)各种会议坚持考勤。  (三)有事必须先请假,未经学校同意不到校视为旷工。  (四)学校各种活动或劳动要坚持考勤。

    3年前   
    445    0

    公司管理规章制度参考范文

    公司管理规章制度参考范文为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守! 一、准时上下班,不得迟到;...

    2年前   
    291    0

    电脑公司员工管理规章制度

    电脑公司员工管理规章制度  为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!制度只能对君子有效....

    10年前   
    533    0

    2021年公司员工管理规章制度范本

    2021年公司员工管理规章制度范本为了使员工忠于职守,促进___的繁荣与发展,要求全体员工必须遵守各类制度,自觉维护___的根本利益。一、员工录用制度:根据实际业务需要,择优录用人才。凡具有初...

    1年前   
    238    0

    2021年公司员工假勤管理规章制度

    2021年公司员工假勤管理规章制度第一章总则第一条为规范公司员工假勤管理,确保企业正常生产、工作秩序,现根据国家有关政策和上级主管部门有关规定,制定本制度。第二条公司员工假勤类别主要分为:年休...

    2年前   
    447    0

    2021年公司员工证件管理规章制度

    2021年公司员工证件管理规章制度一、总则为了规范公司证件管理,满足企业资质审验及工程的需要,公司对各类个人证件实行统一管理,特制订本制度。劳动合同期内,所有公司需要的人员的证件由公司统一保管...

    1年前   
    243    0

    2021年公司员工请假管理规章制度

    2021年公司员工请假管理规章制度1、考勤规则:一、员工上下班必须打卡,每日二次,上班前和下班后,不得无故不打卡、不得代他人打卡,因故不能打卡者,必须有部门领导批准签字,把备忘录交考勤员处。二...

    1年前   
    308    0

    公司员工工资的管理规章制度

    公司员工工资的管理规章制度  一. 总则  第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。  第二条 本制度适用于公司全体员工(试用工和...

    10年前   
    517    0

    某电脑公司员工管理规章制度

    某电脑公司员工管理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!制度只能对君子有效.对...

    10年前   
    476    0

    公司员工管理基本制度规范—规章制度

     公司员工管理基本制度规范—规章制度 第一节    基本准则适用人员:业务部门全体工作人员 1、关心公司、热爱本职工作,不断更新观念,凡事力求最佳;2、遵守公司《员工手册》的规定;3、遵守公司...

    12年前   
    469    0

    2021年公司员工工服管理规章制度范本

    2021年公司员工工服管理规章制度范本一、制度目的为树立公司良好形象,增强员工对工服的爱护意识,妥善管理员工工服,体现公司的专业化和规范化,特制订《员工工服管理制度》(以下称“本制度”)二、职...

    2年前   
    646    0

    公司员工规章制度条例

    公司员工规章制度条例第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业...

    4年前   
    812    0

    公司员工规章制度条例

    第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、...

    3年前   
    555    0

    公司员工规章制度

    公司员工规章制度为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守:一、8.50,准时到办公室,_...

    2年前   
    289    0

    公司员工规章制度5篇

    公司员工规章制度5篇1.实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30。2.不准迟到,需提前___分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除_...

    2年前   
    345    0

    公司员工规章制度

    公司员工规章制度第一篇:公司员工规章制度1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30。2、不准迟到,需提前15分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵...

    9年前   
    399    0

    文档贡献者

    l***6

    贡献于2022-08-17

    下载需要 10 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档