物流公司规章制度
第篇：物流公司规章制度
公司宗旨：诚信服务追求实效实现双赢
二公司原：应市场运行机制确保期远期目标实现
（1）定海武汉襄樊十堰四物流业务线路做成特色精品专线追求利润化投资回报化
（2）精品专线托立足海拓展全国物流市场利效物流信息追求发展国际物流业务
（3）树立申楚物流品牌形象坚持受托忠事服务理念位户高兴满意
三物流工作岗位求
1调度工作职责
（1）调度带领业务部门工作员断开发业务市场
（2）负责现业务资源理建立业务客户档案时做调度收发货台帐
（3）负责车辆调配工作协助单员做货物踪
（4）协助回单理员做回单理督促回单时发送回收
（5）参货物运输程中意外情况协调处理客户做出合理解释善处理工作
（6）礼貌接客户必须做问必答求必应良作风
（7）工作业务信息进行保密坚持公司定价标准准公司信息透露行私挂司机回扣等
2业务员工作职责
（1）听调度安排服调度理热爱职工作
（2）坚守工作岗位保证物流信息畅通断搜索新物流信息
（3）全面掌握笔业务特点合理利车载力轻重货物搭配装载量减少运输工具浪费
（4）做业务档案登记理工作明确纪录货物数量质量单价全额等详细资料明确济责
（5）握货物质量关检查否属危险品国家禁运物品具备资质承运业务律接户解释清楚
（6）业务员必须说普通话接客户言语柔杜绝客户说粗话客户高兴走满意
（7）业务员应时笔业务真实情况总理调度反映做出正确安排
3制单员工作职责
（1）制单员应服财务部门安排热爱职工作熟练掌握统计业务知识
（2）制单员货物进入公司开始参验收工作验证货物数量质量包装等详细情况应专门方法进行纪录汇总报
（3）验证误业务应户印协议协议文容业务部门客户商定准私改变协议式四份客户份财务份留份调度份双方签字时传递妥善保
（4）货物装卸车时应仓库保员参加指导搬运工合理序堆放装载免造成货物相互挤压撞拼造成受托物损坏
（5）入库物品协助仓库保员时物品入库时间达目时间物品数量制造标签贴物品备业务部
（6）制单员应纪录业务时报告业务部门调度业务部门调度够客户求准时正点完损完成物流运输
4单员职责：
（1）单员应服调度安排时刻坚守岗位时保证手机天24时关机保证查货热线畅通贵重紧急货物实行全程踪时查询次直货物安全送客户准
（2）单员应票业务托运单位承运车辆司机姓名电话收货单位联系址电话登记清楚时准确踪货物
（3）接客户货物查询工作时准确客户货物流动告知客户免客户担心
（4）承运货物达目应督促司机时货物送客户签回单
（5）承运货物司机回协调回单理员装车清单逐核收取回单通知客户取回回单时告知公司财务部门办理会计结算
5回单理员工作职责
（1）回单理员服业务部门财务部门理安排建立回单理档案
（2）加强回单取理工作业务容结算方式回单进行分类保处理
（3）回单收取应承运协议签回单已收加收取姓名日期承运司机证已签字承运协议财务部门办理财务结算
（4）客户求取回单回单员收取回单妥善保备客户单位查询
（5）常业务客户采取月结方式付款回单客户取回单时应出示身份证明回单领取簿签字领走回单
6财务理部门工作职责
（1）财务应根会计法财务准财务通知关规定单位财务进行会计核算执行会计监督财务月公司营情况真实数进行分析报表总理
（2）违反第款规定条件制定适合单位实际情况理规定
（3）财务部门应全面掌握单位济运行情况合理调度笔资金
（4）财务部门应处理公司工商税务银行协调关系企业创造良营环境
（5）会计传票应保持方便快捷传递渠道财务数够时准确报公司营理者做营决策数
（6）会计证会计账簿会计报表等会计资料必须真实外报送会计资料必须致
（7）会计结算外视仁偏倚严格财务制度办理笔会计业务
7配送司机理
（1）司机公司运输工具操作员承担着物流运输责求位司机具备爱岗敬业吃苦耐劳精神心公司思想理念
（2）位司机必须服调度理分配司机拒绝
（3）司机车辆加油般加油充值卡车型发动机率运行吨公里配油料消耗
（4）司机爱惜驾驶车辆做勤检查勤保养时刻保持良营运状态车车工具运输必备物品妥善保丢失司机价赔偿
（5）车辆装载货物时司机必须现场做清点数目检验外观质量装车必须雨布网子时覆盖绳子固定车子起步运行严格车辆装载超高超宽超限
（6）车辆达目司机必须参户验收货物清点工作验收司机应收货方回单签字盖章回单带回交公司回单理员
（7）司机应安全驾驶放第位养成宁停三分钟抢秒惯开带病车开赌气车视道路情况采取安全济实惠运行方法
（8）司机必须拥手机保持全程运行程中通信畅通
８．装卸工工作求
（1）调度室根天装车计划装卸工达派工单装卸工司机达指定点装卸车．求严格遵守客户项规章制度．
（2）装卸工装卸货时定货物装卸规定操作时清点货物数量检查货物质量出现数量符质量问题时时提出认方装卸车否停止作业
（3）装卸工装完车负责封车严格三防求捆扎牢固
（4）装卸工装卸完毕驾驶员派工单签字认月底统交调度月核实发放劳务费
（5）装卸工装卸点熟悉时车辆带入目进行作业作业完毕司机
9带车员工作求
(1)带车前必须携带图客户提单公司托承运协议名片便签笔等
(2)带车前必须先图解达客户路线（闯禁区）果提货址详应先客户电话联系确保准时达
(3)带车前必须动协调驾驶员客户间关系客户文明礼貌切记损坏公司形象事情带车员未达客户单位前应先司机说明客户单位常规厂纪时严格带头遵守车辆达目求车辆停放
(4)配合司机查实货票货单买方货物否致发现误者少件超吨方宽高距离应时公司者客户联系否追究责
(5)带车者果遇特殊情况需开支者司机加运费时必须先请示公司否予报销认
(6)带车者必须监督检查司机绳子雨布装货质量果发现妥处应时公司汇报者面处理留隐患粗心意马虎造成切济损失带车者承担
(7)带东者客户装完货回单清单发票等客户求带物品司机交代清楚
(8)带车者回公司立现场客户交代求客户单调度员者制单员工作失误造成单遗失带回证件误发留滞货单合发票等切损失带车者承担
第二篇：物流公司规章制度
物流公司规章制度
目
加强理规范公司员工行完善公司项工作提高工作效率树立公司良形象促进公司发展提高济效益结合公司实际情况特制定规章制度
二适范围
规定适公司工作范围员工
三员工守
1 公司员工应注重仪表仪容衣着整洁礼貌热情服务客户业务员文明礼貌语禁止工作中开低级玩笑讲脏话
2 公司提倡员工间团结友爱互助准相互谩骂侮辱诽谤更准恣事生非架斗殴
3 公司提倡节约反浪费降低消耗养成勤俭节约美德
4 公司员工工作时间禁止饮酒公司区域装卸货物送货程中禁止吸烟保持办公区域仓库整洁觉维护公司环境卫生
5 公司员工严格遵守工作纪律时班遇工作忙延长工作时间需条件服班时准睡觉网聊天等工作关事项准干扰工作准擅离工作岗位
6 公司员工必须遵守国家法律法规公司规章制度项决定规定纪律严禁损害公司形象声誉严禁集体利益损害公司利益破坏公司发展
7 公司员工具高度责心态度端正关心企业热爱职工作认真履行岗位职责工作严肃认真严格操作程序进行作业严禁扔货踢货踩货等行发生
8 公司员工应觉提高防范意识贯彻安全生产方针杜绝安全隐患做公司防火防盗等工作
9 公司员工应觉爱护公司财产挪公司财物更利职务便公司财物化转送
10 公司员工应觉保守公司机密严禁散播未核实消息公司部情况严禁外透露
11 维护公司纪律违反公司规章制度行予警告处50500元罚款纳入年终绩效考核追究连带责违反加倍处罚年3次连续2次违反规定情节严重者公司予开做济赔偿
四考勤制度
1 公司实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间
2 卡次数：日两次班卡次班卡次
3 卡时间：卡时间班岗时间班离岗时间
4 未卡：停电卡机障未卡特殊原卡员工应填写未卡登记表注明日期班时间未卡原签名确认
5 缺勤规定：规定班时间班延班提前卡者视迟早退迟早退10分钟扣款50元10分钟扣款100元30分钟05天事假计
6 旷工扣款规定：未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者
查明责予旷工处理旷工天日工资额三倍扣款旷工连续两天全年累计三天者概予违纪辞退解劳动合没济补偿
7 级属员工考勤应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
8 病假：员工休病假必须提前申请情况紧急突发法提前请假应休假天午8：00前通电话部门请假班第天完成请假审批手续否旷工处理连续
1 4
休病假三天须提供医保定点三级医院开病假条诊断证明否事假处理
9 事假：私事正常出勤须请事假批准方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者3天（含）旷工处理3天动离职处理休事假需公司规定提前填写请假申请单休事假天扣日工资100
10 时调休：时调休指节假日关系方便员工休息公司办公正常公司统时调换休息时间工作时间员工应遵守公司调休时间
五岗位职责
() 司机
1 坚持车辆安全检查时保养天出车前预热车辆次行车前检查车辆否符合路条件发现问题时排确保车辆安全运行保持车辆常年整洁车况良驾驶未进行安全检查造成车辆损坏导致延误送货提货时间等情况驾驶负全部责赔偿造成济损失扣月奖金处200元罚款
2 司机应敬业精神熟悉交通法规路况车辆性断提高技术水积累行车验行车时集中精力安全驾驶文明礼遵守交通法规确保车员载货物安全严禁盲目开车酒驾驶超速行驶等违章违规导致交通事驾驶承担全部责延误交货时间赔偿切济损失扣月奖金处200元
罚款（发生事起事处理结束肇事司机法完成公司派车务工资基工资发放）
3 货物达目观察选择佳停车位置车辆停稳熄火方卸货卸货时注意货车周围行安全卸货关货厢门车辆方启动遵守流程导致公司济损失引起客户投诉驾驶承担赔偿责公司扣月奖金处200元罚款
4 次出车回车辆停泊指定位置锁方盘门窗等实填写行车记录 规范停放车辆导致车辆损坏车物品丢失等情况驾驶赔偿造成济损失处100元罚款
5 严禁公车私装载货物改变行程拖延送货时间禁止送货途中搭载非公司员货物发现公司追究驾驶责处200元罚款
6 载货出车时司机兼驾驶员送货员职责
(二) 送货员
1 送货员负责公司送货提货等工作仓库装货前必须送货单列货物名称规格数量等逐仓库员面点清根送货单核误装车工作疏忽导致误带错带货物送货厂家责赔偿公司济损失处100200元罚款
2 货中区分卸载情况送货员必须确认名称规格数量送货点核误装车卸载货物入库流程放置仓库货区发现货数量预知数量符等情况时电话告知工作失误造成公司损失扣月奖金处100200元罚款
3 送货客户处时应收货员货物名称规格数量等做交付工作质量规格毁损原客户拒收送货员必须立刻通知公司领导处理擅作张导致公司损失追究责处100200元罚款
4 送货员送完货必须客户签收单等相关单送货日交回仓库特殊原未回须意方延迟超3工作日负责客户单货物补单衔接追索工作遗失送货单公文赔偿造成济损失扣月奖金处100200元罚款
5 货物离开公司出现损坏少数丢失等情况根原责赔偿济损失处100200元罚款造成公司严重济损失法追究刑事责
(三) 库员
1 入库
1) 资材入库时库员核名称规格数量否货单致点收资材序整齐摆放货区资材入库应时入账准确登记
2) 入库资材厂家品种资材号分类架码放做合理牢固整齐安全超高杜绝安全素设物料卡标识清楚保证卡物致
2 保
1) 资材日清点核月进行盘点逐项核保持帐卡物三项致短缺必须限期查清定期进行整理应资材数量种类时调整码放结构
2) 妥善保剩余资材做废旧包装收集整理工作具应妥善保细心确保延长寿命
3) 做防火防盗防爆工作觉维护仓库环境卫生保持库清洁整齐空气流通定期检查库存防止存货变质
3 出库
1) 必须交货时间1时前准备纳品资材
2) 出库时核实名称规格数量做出库记录放置出货区签字出库
3) 发出货物退回原退货库员必须物品入库流程登记保
4) 资材出库须时统计款剩余物料报
5) 特殊情况（送货单送达计划货物）出库时必须仓库批准签字方出货
6) 特殊货物（新资材未入库需马送货等情况）库员应予登记记录库存货物分开码放
4 职责
库员必须严格执行入库出库保流程妥善保存原始证类文件保守商业秘密擅关文件物料带出未职责造成公司财产损失公司权追究济责处200元罚款情况严重者追究法律责
(四) 文员
1 接听转接电话传真件邮件收发工作日信函快递邮寄签收
2 负责办公室文秘信息机保密工作做办公室档案收集整理工作
3 接访员
4 做会议纪
5 负责总理办公室清洁卫生
6 公司印信理规定保业务章负责
7 负责仓库进出货物统计工作做货物出入库核
8 做公司食堂费支出流水帐登记餐费做统计餐费收纳保
9 理员工事档案材料 建立完善员工事档案理严格档手续
10 社会保险投保申领
11 统计月考勤交财务做帐留底
12 接受时工作
13 文员履行工作职责造成公司损失追究责处100200元罚款
(五)
1 全面负责公司理工作保障公司情况够利开展项工作确保公司安全稳定正常运作
2 全面负责全体员工日常理工作合理分工配置员做负责督导分配属员项工作
3 执行公司项规章制度负责监督执行追踪违章违纪员进行通报处理维护公司项规章制度权威规范员工举止行礼貌语穿着服饰树立良公司形象
4 全面负责公司种财产合理提高效率
5 定期车送货解驾驶员送货员货物运输程中操作情况
6 辆车信息登记册确保车辆时维护保养审验保险期前缴纳
7 车辆油卡监控保证合理余额加油记录载整理核行驶里程油耗
8 驾驶员信息登记册定期检查相关驾驶证件确保证件做定期审验
9 监利员工公司造成损失承担连带责
10 未职责公司造成损失扣月奖金 处200500元罚款
第三篇：公司规章制度范
公司规章制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度纲
第章 入职指引
第节 入职试
原：重选拔重潜质重品德
二招聘条件：合格应聘者应具备应聘岗位求年龄18岁学历高中中专文化水时具备敬业精神协作精神学精神创新精神
第二节
工作时间 公司周工作六天员工日正常工作时间 8 时中：夏季：周周六：午：08 ：30 — 12 ：00
午 14 ：00 — 17 ：30
冬季：周周六：午：08 30— 12 ：30午：14 00 — 18 00
二考勤
1 专职员工必须严格遵守公司考勤制度班亲签（午休签）代签
2迟早退旷工
1）迟早退 30 分钟者次扣发薪金 10 元30 分钟 1 时者次扣发薪金 20 元超 2 时者必须提前办理请假手续否旷工处理
2）月迟早退累计达五次者扣相应薪金计旷工次旷工次扣发天双倍薪金 年度旷工三天者予辞退
3）请假 ：（1）病假a 员工病假须班开始前 30 分钟 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责请假天病愈班须补假县级医院诊证明 b 员工患传染病重疾病请假病愈返工时需持区
县级医院出具康复证明事部门核定公司予工作安排 (2) 事假：紧急突发事委托告知部门负责批准余请假均应填写请假单权责领导核准报事部门备案方离开工作岗位否旷工处事假期间计发工资
4）出差(1) 员工出差前填出差申请单呈权责领导批准报事部门备案否事假进行考勤 (2) 出差员原须规定时间返回需延期应告知部门负责返回出差申请单注明事权责领导签字出差考勤
5）请假出差批准权限：三天直接级审批
6）加班 （1） 加班应填写加班单部门负责批准报部门备案否计加班费加班工时考勤签时间准统劳动合约定标准基数天单位计算
(2) 加班工资标准计算：
工作日加班费＝加班天数×基数× 150 ％
休息日加班费＝加班天数×基数× 200 ％
法定节日加班费＝加班天数×基数× 300 ％
（3）事部门负责审查加班合理性效率（4）公司时工兼职员部门（含）理员计算加班费 （5）公司实行轮班制员工驾驶员加班费计算办法行规定
7）考勤记录检查（1）考勤负责需公司员工出勤情况月五日前（遇节假日延）月考勤予报部门领导审核报事部门汇总考勤准确性负责（2）事部门公司考勤行检查权部门领导部门行检查权检查分例行检查（月少两次）机检查（ 3 ）考勤中弄虚作假者发现予 200 元罚款情节严重者作辞退处理
第四节 事异动
调动理
1 调入部门填写员工部调动通知单调出调入部门负责双方意报事部门理批准部门理员调动总裁（子公司总理）批准 2 批准事部门应提前书面形式通知事变动发文通报3 普通员工须三天部门负责七天办理工作交接手续 4 员工应指定日期履新职事部门相关文件存档备查信息理系统中进行信息置换5 事部门根该员工新工作岗位工作职责进行事考核评价员工异动结果
二辞职理
1 公司员工辞职时应提前三十天直接级提交辞职申请表批准转送事部门审核高级员工部门理理员辞职必须总裁批准2 收员工辞职申请报告事部门负责解员工辞职真实原信息反馈相关部门 保证时进行针性工作改进3 员工填写
离职手续办理清单办理工作移交财产清手续 4 事部门统计辞职员工考勤计算应领取薪金办理社会保险变动 5
员工财务部办理相关手续领取薪金6 事部门离职手续清单等相关资料存档备查进行员工信息资料置换
三辞退理 1 见手册第章第二节六 1 六2
2 部门辞退员工时直接级事部门提交辞职申请表审查报总裁批准 3 事部门提前月通知员工员工发离职通知书 4 员工应离开公司前办理工作交接手续财产清手续员工约定日期财务部办理相关手续领取薪金离职补偿金 5 员工理取闹纠缠领导影响公司正常生产工作秩序公司提请公安部门治安理处罚条例关规定处理 6 事部门辞退员工应时相关资料存档备查进行员工资料信息置换
第二章 行规范
第节 职业准
基原 1 公司倡导正光明诚实敬业职业道德求全体员工觉遵守国家政策法规公司规章制度 2 员工切职务行必须公司利益重社会负责做损公司形象名誉事 3 公司提倡简单友坦诚等际关系员工间应互相尊重相互协作 4 公司亲属关系员工应回避事业务关联工作
二员工未公司法代表授权批准事列活动： 1 公司名义考察谈判签约 2 公司名义提供担保证明 3 公司名义新闻媒体发表意见信息 4 代表公司出席公众活动
三公司禁止列情形兼职： 1 利公司工作时间资源事兼职工作 2 兼职公司业务关联单位商业竞争手 3 兼职工作单位构成商业竞争 4 兼职影响职工作损公司形象
四公司禁止列情形投资：1 参业务关联单位商业竞争手营理 2 投资公司客户商业竞争手 3职务便投资象提供利益 4 直系亲属名义事述三项投资行
五员工外业务联系中发生回扣佣金须律缴公司财务部否视贪污
六保密义务： 1 员工义务保守公司营机密务必妥善保持涉密文件 2 员工未授权批准准外提供公司密级文件技术配方工艺未公开营情况业务数等
第二节 行准
工作期间衣着发式整洁方体禁止奇装异服曝露服装男士留长发怪发女士留怪异发型浓妆艳抹
二办公时间事岗位关活动准班时间吃零食睡觉干私活浏览工作关网站工作关书籍报刊
三禁止办公区吸烟时保持办公区整洁
四办公接听电话应普通话首先您xx公司通话期间注意礼貌语事应代记录转告
五禁止工作期间串岗聊天办公区高声喧哗
六遵守电话规范工作时间应避免私电话确实需应重事项陈述禁止利办公电话闲聊
七文具领取应登记名称数量领取签名严禁办公文具取回家私员工义务爱惜公司切办公文具节约
八私资料公司印复印传真
九未征意计算机意翻办公资料物品需保密资料资料持必须规定保存
十根公司需职责规定积极配合事开展工作拖延推诿拒绝咨询属职责范围事务应知告知咨询象置理
十保障公司高效运行员工工作中义务遵循三原：
1 果公司相应理规范合理规定办 2 果公司相应理规范规定合理方员工需规定办时制定规定部门提出修改建议员工权利员工义务 3 果公司没相应规范员工进行请示时建议制定相应制度
第三节 奖惩
奖惩种类
奖惩分行政济两类中：行政奖励包括表扬记功记功升职晋级济奖励包括加薪奖金奖品薪假期行政处罚包括警告记记名济处罚包括降薪罚款扣发奖金
二奖励条件 1 维护团体荣誉重视团体利益具体事迹者 2 研究创造成果突出公司确重贡献者 3 生产技术理制度提出具体改进方案合理化建议采纳具成效者 4 积极参公司集体活动表现优秀者 5 节约物料资金物料利具成效者 6 遇突变勇负责处理者 7 公司名义市级刊物发表文章者 8 社会做出贡献公司赢荣誉者 9 具特殊功绩优良行部门负责呈报级考核通者
三惩罚条件
1 违法犯罪触犯刑律者 2 利公司名义外招摇撞骗谋取非法利益致公司名誉蒙受重损害者 3 贪污挪公款盗窃蓄意损害公司财物者 4 虚报擅篡改记录伪造类年报报表事资料者 5 泄漏科研生产业务机密者 6 谩骂殴事领导制造事端查证确凿者 7 工作时间架斗殴喝酒肇事妨害工作生产秩序者 8 妨害现场工作秩序违反安全规定措施 9 理监督员未认真履行职责造成损失者 10 遗失
重文件物件工具浪费公物者 11 谈天嬉戏事工作关事情者 12 工作时间擅离工作岗位致工作发生错误者 13 疏忽导致设施设备物品材料遭受损害伤 14 工作中发生意外时通知相关部门者 15 期限指令正理未期完成者 16 拒接受领导建议批评者 17 参加公司安排培训课程者 18 发现损害公司利益听者 19 玩忽职守违反公司规章制度行
四奖惩相关规定
1 行政奖励济奖励时执行行政处罚济处惩时执行奖惩轻重酌情定
2 获奖励员工情况发生时作优先考虑象：（1）参加公司举行参种社会活动（2）学培训机会（3）职务晋升加薪 （4）公司高层领导年终特奖金
3 年功相抵消前功抵相互抵消功：
（1) 次功次 (2) 记次记功次(3) 警告次表扬次4 表扬三次等记功次记功三次等功次 记三次等次
5 级员工奖惩部门监督部门列举事实填写奖惩申报单集团总部员工子公司中级员工奖惩事部门查证核定记功（记）奖惩需总裁审批子公司余员工奖惩事部门查证总理审批
6 项奖惩事件需书面通知酌情公布时记录备案作绩效考核受处罚员工服 7 工作日书面形式事部门申诉事部门核查处理结果反馈申诉员工
深圳艾睿佳源科技贸易公司
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：物流公司规章制度
公司宗旨：诚信服务追求实效实现双赢
二公司原：应市场运行机制确保期远期目标实现
（1）定海武汉襄樊十堰四物流业务线路做成特色精品专线追求利润化投资回报化
（2）精品专线托立足海拓展全国物流市场利效物流信息追求发展国际物流业务
（3）树立申楚物流品牌形象坚持受托忠事服务理念位户高兴满意
三物流工作岗位求
1调度工作职责
（1）调度带领业务部门工作员断开发业务市场
（2）负责现业务资源理建立业务客户档案时做调度收发货台帐
（3）负责车辆调配工作协助单员做货物踪
（4）协助回单理员做回单理督促回单时发送回收
（5）参货物运输程中意外情况协调处理客户做出合理解释善处理工作
（6）礼貌接客户必须做问必答求必应良作风
（7）工作业务信息进行保密坚持公司定价标准准公司信息透露行私挂司机回扣等
2业务员工作职责
（1）听调度安排服调度理热爱职工作
（2）坚守工作岗位保证物流信息畅通断搜索新物流信息
（3）全面掌握笔业务特点合理利车载力轻重货物搭配装载量减少运输工具浪费
（4）做业务档案登记理工作明确纪录货物数量质量单价全额等详细资料明确济责
（5）握货物质量关检查否属危险品国家禁运物品具备资质承运业务律接户解释清楚
（6）业务员必须说普通话接客户言语柔杜绝客户说粗话客户高兴走满意
（7）业务员应时笔业务真实情况总理调度反映做出正确安排
3制单员工作职责
（1）制单员应服财务部门安排热爱职工作熟练掌握统计业务知识
（2）制单员货物进入公司开始参验收工作验证货物数量质量包装等详细情况应专门方法进行纪录汇总报
（3）验证误业务应户印协议协议文容业务部门客户商定准私改变协议式四份客户份财务份留份调度份双方签字时传递妥善保
（4）货物装卸车时应仓库保员参加指导搬运工合理序堆放装载免造成货物相互挤压撞拼造成受托物损坏
（5）入库物品协助仓库保员时物品入库时间达目时间物品数量制造标签贴物品备业务部
（6）制单员应纪录业务时报告业务部门调度业务部门调度够客户求准时正点完损完成物流运输
4单员职责：
（1）单员应服调度安排时刻坚守岗位时保证手机天24时关机保证查货热线畅通贵重紧急货物实行全程踪时查询次直货物安全送客户准
（2）单员应票业务托运单位承运车辆司机姓名电话收货单位联系址电话登记清楚时准确踪货物
（3）接客户货物查询工作时准确客户货物流动告知客户免客户担心
（4）承运货物达目应督促司机时货物送客户签回单
（5）承运货物司机回协调回单理员装车清单逐核收取回单通知客户取回回单时告知公司财务部门办理会计结算
5回单理员工作职责
（1）回单理员服业务部门财务部门理安排建立回单理档案
（2）加强回单取理工作业务容结算方式回单进行分类保处理
（3）回单收取应承运协议签回单已收加收取姓名日期承运司机证已签字承运协议财务部门办理财务结算
（4）客户求取回单回单员收取回单妥善保备客户单位查询
（5）常业务客户采取月结方式付款回单客户取回单时应出示身份证明回单领取簿签字领走回单
6财务理部门工作职责
（1）财务应根会计法财务准财务通知关规定单位财务进行会计核算执行会计监督财务月公司营情况真实数进行分析报表总理
（2）违反第款规定条件制定适合单位实际情况理规定
（3）财务部门应全面掌握单位济运行情况合理调度笔资金
（4）财务部门应处理公司工商税务银行协调关系企业创造良营环境
（5）会计传票应保持方便快捷传递渠道财务数够时准确报公司营理者做营决策数
（6）会计证会计账簿会计报表等会计资料必须真实外报送会计资料必须致
（7）会计结算外视仁偏倚严格财务制度办理笔会计业务
7配送司机理
（1）司机公司运输工具操作员承担着物流运输责求位司机具备爱岗敬业吃苦耐劳精神心公司思想理念
（2）位司机必须服调度理分配司机拒绝
（3）司机车辆加油般加油充值卡车型发动机率运行吨公里配油料消耗
（4）司机爱惜驾驶车辆做勤检查勤保养时刻保持良营运状态车车工具运输必备物品妥善保丢失司机价赔偿
（5）车辆装载货物时司机必须现场做清点数目检验外观质量装车必须雨布网子时覆盖绳子固定车子起步运行严格车辆装载超高超宽超限
（6）车辆达目司机必须参户验收货物清点工作验收司机应收货方回单签字盖章回单带回交公司回单理员
（7）司机应安全驾驶放第位养成宁停三分钟抢秒惯开带病车开赌气车视道路情况采取安全济实惠运行方法
（8）司机必须拥手机保持全程运行程中通信畅通
８．装卸工工作求
（1）调度室根天装车计划装卸工达派工单装卸工司机达指定点装卸车．求严格遵守客户项规章制度．
（2）装卸工装卸货时定货物装卸规定操作时清点货物数量检查货物质量出现数量符质量问题时时提出认方装卸车否停止作业
（3）装卸工装完车负责封车严格三防求捆扎牢固
（4）装卸工装卸完毕驾驶员派工单签字认月底统交调度月核实发放劳务费
（5）装卸工装卸点熟悉时车辆带入目进行作业作业完毕司机
9带车员工作求
(1)带车前必须携带图客户提单公司托承运协议名片便签笔等
(2)带车前必须先图解达客户路线（闯禁区）果提货址详应先客户电话联系确保准时达
(3)带车前必须动协调驾驶员客户间关系客户文明礼貌切记损坏公司形象事情带车员未达客户单位前应先司机说明客户单位常规厂纪时严格带头遵守车辆达目求车辆停放
(4)配合司机查实货票货单买方货物否致发现误者少件超吨方宽高距离应时公司者客户联系否追究责
(5)带车者果遇特殊情况需开支者司机加运费时必须先请示公司否予报销认
(6)带车者必须监督检查司机绳子雨布装货质量果发现妥处应时公司汇报者面处理留隐患粗心意马虎造成切济损失带车者承担
(7)带东者客户装完货回单清单发票等客户求带物品司机交代清楚
(8)带车者回公司立现场客户交代求客户单调度员者制单员工作失误造成单遗失带回证件误发留滞货单合发票等切损失带车者承担
第二篇：物流公司规章制度
物流公司规章制度
目
加强理规范公司员工行完善公司项工作提高工作效率树立公司良形象促进公司发展提高济效益结合公司实际情况特制定规章制度
二适范围
规定适公司工作范围员工
三员工守
1 公司员工应注重仪表仪容衣着整洁礼貌热情服务客户业务员文明礼貌语禁止工作中开低级玩笑讲脏话
2 公司提倡员工间团结友爱互助准相互谩骂侮辱诽谤更准恣事生非架斗殴
3 公司提倡节约反浪费降低消耗养成勤俭节约美德
4 公司员工工作时间禁止饮酒公司区域装卸货物送货程中禁止吸烟保持办公区域仓库整洁觉维护公司环境卫生
5 公司员工严格遵守工作纪律时班遇工作忙延长工作时间需条件服班时准睡觉网聊天等工作关事项准干扰工作准擅离工作岗位
6 公司员工必须遵守国家法律法规公司规章制度项决定规定纪律严禁损害公司形象声誉严禁集体利益损害公司利益破坏公司发展
7 公司员工具高度责心态度端正关心企业热爱职工作认真履行岗位职责工作严肃认真严格操作程序进行作业严禁扔货踢货踩货等行发生
8 公司员工应觉提高防范意识贯彻安全生产方针杜绝安全隐患做公司防火防盗等工作
9 公司员工应觉爱护公司财产挪公司财物更利职务便公司财物化转送
10 公司员工应觉保守公司机密严禁散播未核实消息公司部情况严禁外透露
11 维护公司纪律违反公司规章制度行予警告处50500元罚款纳入年终绩效考核追究连带责违反加倍处罚年3次连续2次违反规定情节严重者公司予开做济赔偿
四考勤制度
1 公司实行班指纹录入卡制度全体员工必须觉遵守工作时间
2 卡次数：日两次班卡次班卡次
3 卡时间：卡时间班岗时间班离岗时间
4 未卡：停电卡机障未卡特殊原卡员工应填写未卡登记表注明日期班时间未卡原签名确认
5 缺勤规定：规定班时间班延班提前卡者视迟早退迟早退10分钟扣款50元10分钟扣款100元30分钟05天事假计
6 旷工扣款规定：未完成请假手续休假期满未续假擅班者伪造出勤记录者
查明责予旷工处理旷工天日工资额三倍扣款旷工连续两天全年累计三天者概予违纪辞退解劳动合没济补偿
7 级属员工考勤应严格执行项规定规定隐瞒事项查明应连带处分
8 病假：员工休病假必须提前申请情况紧急突发法提前请假应休假天午8：00前通电话部门请假班第天完成请假审批手续否旷工处理连续
1 4
休病假三天须提供医保定点三级医院开病假条诊断证明否事假处理
9 事假：私事正常出勤须请事假批准方休假未办理请假手续擅离开岗位请假期满未班未续假者3天（含）旷工处理3天动离职处理休事假需公司规定提前填写请假申请单休事假天扣日工资100
10 时调休：时调休指节假日关系方便员工休息公司办公正常公司统时调换休息时间工作时间员工应遵守公司调休时间
五岗位职责
() 司机
1 坚持车辆安全检查时保养天出车前预热车辆次行车前检查车辆否符合路条件发现问题时排确保车辆安全运行保持车辆常年整洁车况良驾驶未进行安全检查造成车辆损坏导致延误送货提货时间等情况驾驶负全部责赔偿造成济损失扣月奖金处200元罚款
2 司机应敬业精神熟悉交通法规路况车辆性断提高技术水积累行车验行车时集中精力安全驾驶文明礼遵守交通法规确保车员载货物安全严禁盲目开车酒驾驶超速行驶等违章违规导致交通事驾驶承担全部责延误交货时间赔偿切济损失扣月奖金处200元
罚款（发生事起事处理结束肇事司机法完成公司派车务工资基工资发放）
3 货物达目观察选择佳停车位置车辆停稳熄火方卸货卸货时注意货车周围行安全卸货关货厢门车辆方启动遵守流程导致公司济损失引起客户投诉驾驶承担赔偿责公司扣月奖金处200元罚款
4 次出车回车辆停泊指定位置锁方盘门窗等实填写行车记录 规范停放车辆导致车辆损坏车物品丢失等情况驾驶赔偿造成济损失处100元罚款
5 严禁公车私装载货物改变行程拖延送货时间禁止送货途中搭载非公司员货物发现公司追究驾驶责处200元罚款
6 载货出车时司机兼驾驶员送货员职责
(二) 送货员
1 送货员负责公司送货提货等工作仓库装货前必须送货单列货物名称规格数量等逐仓库员面点清根送货单核误装车工作疏忽导致误带错带货物送货厂家责赔偿公司济损失处100200元罚款
2 货中区分卸载情况送货员必须确认名称规格数量送货点核误装车卸载货物入库流程放置仓库货区发现货数量预知数量符等情况时电话告知工作失误造成公司损失扣月奖金处100200元罚款
3 送货客户处时应收货员货物名称规格数量等做交付工作质量规格毁损原客户拒收送货员必须立刻通知公司领导处理擅作张导致公司损失追究责处100200元罚款
4 送货员送完货必须客户签收单等相关单送货日交回仓库特殊原未回须意方延迟超3工作日负责客户单货物补单衔接追索工作遗失送货单公文赔偿造成济损失扣月奖金处100200元罚款
5 货物离开公司出现损坏少数丢失等情况根原责赔偿济损失处100200元罚款造成公司严重济损失法追究刑事责
(三) 库员
1 入库
1) 资材入库时库员核名称规格数量否货单致点收资材序整齐摆放货区资材入库应时入账准确登记
2) 入库资材厂家品种资材号分类架码放做合理牢固整齐安全超高杜绝安全素设物料卡标识清楚保证卡物致
2 保
1) 资材日清点核月进行盘点逐项核保持帐卡物三项致短缺必须限期查清定期进行整理应资材数量种类时调整码放结构
2) 妥善保剩余资材做废旧包装收集整理工作具应妥善保细心确保延长寿命
3) 做防火防盗防爆工作觉维护仓库环境卫生保持库清洁整齐空气流通定期检查库存防止存货变质
3 出库
1) 必须交货时间1时前准备纳品资材
2) 出库时核实名称规格数量做出库记录放置出货区签字出库
3) 发出货物退回原退货库员必须物品入库流程登记保
4) 资材出库须时统计款剩余物料报
5) 特殊情况（送货单送达计划货物）出库时必须仓库批准签字方出货
6) 特殊货物（新资材未入库需马送货等情况）库员应予登记记录库存货物分开码放
4 职责
库员必须严格执行入库出库保流程妥善保存原始证类文件保守商业秘密擅关文件物料带出未职责造成公司财产损失公司权追究济责处200元罚款情况严重者追究法律责
(四) 文员
1 接听转接电话传真件邮件收发工作日信函快递邮寄签收
2 负责办公室文秘信息机保密工作做办公室档案收集整理工作
3 接访员
4 做会议纪
5 负责总理办公室清洁卫生
6 公司印信理规定保业务章负责
7 负责仓库进出货物统计工作做货物出入库核
8 做公司食堂费支出流水帐登记餐费做统计餐费收纳保
9 理员工事档案材料 建立完善员工事档案理严格档手续
10 社会保险投保申领
11 统计月考勤交财务做帐留底
12 接受时工作
13 文员履行工作职责造成公司损失追究责处100200元罚款
(五)
1 全面负责公司理工作保障公司情况够利开展项工作确保公司安全稳定正常运作
2 全面负责全体员工日常理工作合理分工配置员做负责督导分配属员项工作
3 执行公司项规章制度负责监督执行追踪违章违纪员进行通报处理维护公司项规章制度权威规范员工举止行礼貌语穿着服饰树立良公司形象
4 全面负责公司种财产合理提高效率
5 定期车送货解驾驶员送货员货物运输程中操作情况
6 辆车信息登记册确保车辆时维护保养审验保险期前缴纳
7 车辆油卡监控保证合理余额加油记录载整理核行驶里程油耗
8 驾驶员信息登记册定期检查相关驾驶证件确保证件做定期审验
9 监利员工公司造成损失承担连带责
10 未职责公司造成损失扣月奖金 处200500元罚款
第三篇：公司规章制度范
公司规章制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度纲
第章 入职指引
第节 入职试
原：重选拔重潜质重品德
二招聘条件：合格应聘者应具备应聘岗位求年龄18岁学历高中中专文化水时具备敬业精神协作精神学精神创新精神
第二节
工作时间 公司周工作六天员工日正常工作时间 8 时中：夏季：周周六：午：08 ：30 — 12 ：00
午 14 ：00 — 17 ：30
冬季：周周六：午：08 30— 12 ：30午：14 00 — 18 00
二考勤
1 专职员工必须严格遵守公司考勤制度班亲签（午休签）代签
2迟早退旷工
1）迟早退 30 分钟者次扣发薪金 10 元30 分钟 1 时者次扣发薪金 20 元超 2 时者必须提前办理请假手续否旷工处理
2）月迟早退累计达五次者扣相应薪金计旷工次旷工次扣发天双倍薪金 年度旷工三天者予辞退
3）请假 ：（1）病假a 员工病假须班开始前 30 分钟 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责请假天病愈班须补假县级医院诊证明 b 员工患传染病重疾病请假病愈返工时需持区
县级医院出具康复证明事部门核定公司予工作安排 (2) 事假：紧急突发事委托告知部门负责批准余请假均应填写请假单权责领导核准报事部门备案方离开工作岗位否旷工处事假期间计发工资
4）出差(1) 员工出差前填出差申请单呈权责领导批准报事部门备案否事假进行考勤 (2) 出差员原须规定时间返回需延期应告知部门负责返回出差申请单注明事权责领导签字出差考勤
5）请假出差批准权限：三天直接级审批
6）加班 （1） 加班应填写加班单部门负责批准报部门备案否计加班费加班工时考勤签时间准统劳动合约定标准基数天单位计算
(2) 加班工资标准计算：
工作日加班费＝加班天数×基数× 150 ％
休息日加班费＝加班天数×基数× 200 ％
法定节日加班费＝加班天数×基数× 300 ％
（3）事部门负责审查加班合理性效率（4）公司时工兼职员部门（含）理员计算加班费 （5）公司实行轮班制员工驾驶员加班费计算办法行规定
7）考勤记录检查（1）考勤负责需公司员工出勤情况月五日前（遇节假日延）月考勤予报部门领导审核报事部门汇总考勤准确性负责（2）事部门公司考勤行检查权部门领导部门行检查权检查分例行检查（月少两次）机检查（ 3 ）考勤中弄虚作假者发现予 200 元罚款情节严重者作辞退处理
第四节 事异动
调动理
1 调入部门填写员工部调动通知单调出调入部门负责双方意报事部门理批准部门理员调动总裁（子公司总理）批准 2 批准事部门应提前书面形式通知事变动发文通报3 普通员工须三天部门负责七天办理工作交接手续 4 员工应指定日期履新职事部门相关文件存档备查信息理系统中进行信息置换5 事部门根该员工新工作岗位工作职责进行事考核评价员工异动结果
二辞职理
1 公司员工辞职时应提前三十天直接级提交辞职申请表批准转送事部门审核高级员工部门理理员辞职必须总裁批准2 收员工辞职申请报告事部门负责解员工辞职真实原信息反馈相关部门 保证时进行针性工作改进3 员工填写
离职手续办理清单办理工作移交财产清手续 4 事部门统计辞职员工考勤计算应领取薪金办理社会保险变动 5
员工财务部办理相关手续领取薪金6 事部门离职手续清单等相关资料存档备查进行员工信息资料置换
三辞退理 1 见手册第章第二节六 1 六2
2 部门辞退员工时直接级事部门提交辞职申请表审查报总裁批准 3 事部门提前月通知员工员工发离职通知书 4 员工应离开公司前办理工作交接手续财产清手续员工约定日期财务部办理相关手续领取薪金离职补偿金 5 员工理取闹纠缠领导影响公司正常生产工作秩序公司提请公安部门治安理处罚条例关规定处理 6 事部门辞退员工应时相关资料存档备查进行员工资料信息置换
第二章 行规范
第节 职业准
基原 1 公司倡导正光明诚实敬业职业道德求全体员工觉遵守国家政策法规公司规章制度 2 员工切职务行必须公司利益重社会负责做损公司形象名誉事 3 公司提倡简单友坦诚等际关系员工间应互相尊重相互协作 4 公司亲属关系员工应回避事业务关联工作
二员工未公司法代表授权批准事列活动： 1 公司名义考察谈判签约 2 公司名义提供担保证明 3 公司名义新闻媒体发表意见信息 4 代表公司出席公众活动
三公司禁止列情形兼职： 1 利公司工作时间资源事兼职工作 2 兼职公司业务关联单位商业竞争手 3 兼职工作单位构成商业竞争 4 兼职影响职工作损公司形象
四公司禁止列情形投资：1 参业务关联单位商业竞争手营理 2 投资公司客户商业竞争手 3职务便投资象提供利益 4 直系亲属名义事述三项投资行
五员工外业务联系中发生回扣佣金须律缴公司财务部否视贪污
六保密义务： 1 员工义务保守公司营机密务必妥善保持涉密文件 2 员工未授权批准准外提供公司密级文件技术配方工艺未公开营情况业务数等
第二节 行准
工作期间衣着发式整洁方体禁止奇装异服曝露服装男士留长发怪发女士留怪异发型浓妆艳抹
二办公时间事岗位关活动准班时间吃零食睡觉干私活浏览工作关网站工作关书籍报刊
三禁止办公区吸烟时保持办公区整洁
四办公接听电话应普通话首先您xx公司通话期间注意礼貌语事应代记录转告
五禁止工作期间串岗聊天办公区高声喧哗
六遵守电话规范工作时间应避免私电话确实需应重事项陈述禁止利办公电话闲聊
七文具领取应登记名称数量领取签名严禁办公文具取回家私员工义务爱惜公司切办公文具节约
八私资料公司印复印传真
九未征意计算机意翻办公资料物品需保密资料资料持必须规定保存
十根公司需职责规定积极配合事开展工作拖延推诿拒绝咨询属职责范围事务应知告知咨询象置理
十保障公司高效运行员工工作中义务遵循三原：
1 果公司相应理规范合理规定办 2 果公司相应理规范规定合理方员工需规定办时制定规定部门提出修改建议员工权利员工义务 3 果公司没相应规范员工进行请示时建议制定相应制度
第三节 奖惩
奖惩种类
奖惩分行政济两类中：行政奖励包括表扬记功记功升职晋级济奖励包括加薪奖金奖品薪假期行政处罚包括警告记记名济处罚包括降薪罚款扣发奖金
二奖励条件 1 维护团体荣誉重视团体利益具体事迹者 2 研究创造成果突出公司确重贡献者 3 生产技术理制度提出具体改进方案合理化建议采纳具成效者 4 积极参公司集体活动表现优秀者 5 节约物料资金物料利具成效者 6 遇突变勇负责处理者 7 公司名义市级刊物发表文章者 8 社会做出贡献公司赢荣誉者 9 具特殊功绩优良行部门负责呈报级考核通者
三惩罚条件
1 违法犯罪触犯刑律者 2 利公司名义外招摇撞骗谋取非法利益致公司名誉蒙受重损害者 3 贪污挪公款盗窃蓄意损害公司财物者 4 虚报擅篡改记录伪造类年报报表事资料者 5 泄漏科研生产业务机密者 6 谩骂殴事领导制造事端查证确凿者 7 工作时间架斗殴喝酒肇事妨害工作生产秩序者 8 妨害现场工作秩序违反安全规定措施 9 理监督员未认真履行职责造成损失者 10 遗失
重文件物件工具浪费公物者 11 谈天嬉戏事工作关事情者 12 工作时间擅离工作岗位致工作发生错误者 13 疏忽导致设施设备物品材料遭受损害伤 14 工作中发生意外时通知相关部门者 15 期限指令正理未期完成者 16 拒接受领导建议批评者 17 参加公司安排培训课程者 18 发现损害公司利益听者 19 玩忽职守违反公司规章制度行
四奖惩相关规定
1 行政奖励济奖励时执行行政处罚济处惩时执行奖惩轻重酌情定
2 获奖励员工情况发生时作优先考虑象：（1）参加公司举行参种社会活动（2）学培训机会（3）职务晋升加薪 （4）公司高层领导年终特奖金
3 年功相抵消前功抵相互抵消功：
（1) 次功次 (2) 记次记功次(3) 警告次表扬次4 表扬三次等记功次记功三次等功次 记三次等次
5 级员工奖惩部门监督部门列举事实填写奖惩申报单集团总部员工子公司中级员工奖惩事部门查证核定记功（记）奖惩需总裁审批子公司余员工奖惩事部门查证总理审批
6 项奖惩事件需书面通知酌情公布时记录备案作绩效考核受处罚员工服 7 工作日书面形式事部门申诉事部门核查处理结果反馈申诉员工
深圳艾睿佳源科技贸易公司
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
