公司企业安全生产会议制度范5篇
安全生产例会制度
第条月召开次安全生产工作例会会议时间应相固定
第二条安全生产例会参会象单位领导部门理班组长等
第三条会议资料
()传达贯彻级关部门种文件精神通报分析安全生产形势研究部署安全生产工作制定安全生产工作计划
(二)部门报安全生产工作月总结(月例会工作务完成状况总结含采取措施先进验典型做法等)
(三)结合单位工作实际提出工作重点安排步工作务
第四条参会员须做
()时参加会议汇报工作时报工作务状况文字材料
1汇报工作时间超___分钟
2文字材料___字
(二)认真听会做会议记录备安全生产工作专记录
(三)参会员原请假特殊状况须单位负责请假
第五条遵守会议纪律
()参会员务必提前___分钟场迟早退
(二)开会时务必手机设置关机震动状态
第六条安全生产例会工作资料完成务状况会议记录列入年度考核资料相关员奖金挂钩
第五条制度制定日起施行
安全生产会议制度(二)
目：时解掌握时期安全生产状况协调处理公司生产组织程中存安全问题消事隐患确保安全生产特制定制度
适范围：领导组驾驶员安全生产会议
职责：领导组负责制度制定检查考核日常理工作
领导组安全监督理组安全会议
月召开次负责持全体领导组员安全监督理组员参加时间限点召集决定
会议资料：研究讨贯彻执行安全生产方针政策审定分解考核公司里安全目标理计划执行状况研究解决重隐患会提出策拟定解决办法防范措施协调部门隐患处理程中分工协作指定隐患整改具体负责隐患整改求期限审议企业重事审定透重事处理决定通报等
会议议事项作出决定应构成______应分发会员事项涉关单位队长应负责督促检查考核会议决议执行状况构成记录
驾驶员安全生产会议月少次时间定月___日公司召集参加会议员般单位负责领导组公司全体驾驶员
会议资料：总结阶段安全生产工作部署阶段安全生产工作传达贯彻级关安全生产方面方针政策关文件研究提出企业贯彻落实措施发生安全生产事四放原作源理决定表彰奖励安全生产典型务事迹生产中存问题事隐患研究落实解决问题措施方法等会议记录队长进行
定期安全生产会议
公司根安全生产季节性突发性等状况时召开安全生产会议召集负责记录公司会议决议执行状况进行督促检查考核
相关求
会议召集者开会前应做关资料准备工作会议讨研究解决问题应列出重会议会发___时关部门领导进行传递存问题时协调处理
通知参加会议员时会议资料开始时间约需长时间会议点交代清楚
通知需参加会议员应时参加会议做善始善终确实参加开会前召集说明状况
允许未允许擅参加迟早退员会议召集相关理规定进行济处罚
会议决定状况部门职责务必折扣认真执行时完成
次安全会议______包括日期参加员召集单位持会议资料处理结果决议执行状况检查等定期种会议记录决议执行状况进行检查指导考核
安全生产会议制度(三)
1目规定安全会议资料形式会议职责求确保项安全生产工作落实
2范围班组部门
3职责者班组长员
4程序
41时解掌握时期安全生产状况加强安全生产理心明白动做预防措施确保安全生产务必认真贯彻安全生产会议制度
42会议资料安全生产具体包括方面
421解前段时间前班安全生产工艺状况存问题注意事项布置步安全生产工艺操作等工作
422学安全生产标准安全规章制度安全操作规程等知识传达级部门关通知文件精神
423通报违章违纪先进事迹安全生产会议制度良现象安全行
43会议形式会议职责
43___班前班会班长车间(部门)负责召开天班前___分钟开始时间般5—___分钟点车间部门定班组交接班记录中进行记录
43___部车间(部门)级安全会议求月次部长车间(部门)负责召开时间限点召集决定部车间(部门)安全记录中进行会议记录
433公司级安全生产会议付总理决定月少次安全部负责记录
434专业性安全会议职科室领导负责根需召集关员召开召集负责记录安全生产会议制度
435紧急会议视状况部门领导决定召开
44会议召集者开会前应做关资料准备工作会议讨研究解决问题应列出重会议会发___
45通知参加会议员时会议资料开始时间约需长时间会议点交代清楚
46通知需参加会议员应时参加会议做善始善终确实参加开会前召集说明状况允许
47会议决定状况部门职责务必折扣认真执行时完成
4___未允许擅参加迟早退员会议召集权进行济处罚
安全生产会议制度(四)
1目
安全生产职责落实处贯彻公司安全生产职责制做奖惩分明职责明确构成安全生产工作事事件件抓理机制实现安全生产(工作)目标特制定制度
2适范围
适公司部门级员安全生产职责进行考核
3职责
31安保部负责部门安全生产职责目标考核口理
32部门负责车间班组班组长安全生产职责制落实状况安全生产工作(目标)完成状况进行考核
33公司总理分负责部门负责安全生产职责制落实状况安全生产工作(目标)完成状况进行考核
34安全生产职责制目标考核状况作工作绩效考核资料纳入绩效考评范畴根公司相关考核办法执行
35车间科室班组长岗位操作员安全生产职责制落实状况安全生产工作(目标)完成状况进行考核
4考核方式
41实行月度考核(季度考核)年终考核相结合办法
42考核分三级制总理分负责部门进行考核部门车间班组进行考核班组长岗位员工进行考核
5考核标准
51考核公司制定安全生产职责制安全生产目标职责书中规定安全职责目标进行考核
52考核采百分制形式项职责制条款占分数___分条款数量条分合计总分总分___分优秀89—___分合格___分合格
6考核奖惩
61考评优秀合格安保部核实公司安全生产奖惩理制度执行
___安全生产职责制落实落实位造成事安全生产奖惩理制度予相应处理外构成犯罪移交司法机关处理
安全生产会议制度(五)
第章：总
第条：落实安全生产职责制进步加强公司安全生产理工作效防范种安全生产事发生保障国家财产民群众生产安全根关法律法规结合公司实际制定办法
第二条：办法适安全生产第职责安全生产直接职责履行安全生产职责制状况考核
第三条：考核坚持原
()坚持安全第预防方针
(二)利安全生产职责制安全生产监工作落实
(三)实事求奖罚分明
(四)时考核年终考核相结合定量考核定性考核相结合
第四条：安全生产实行票否决制
第二章：组织领导
第五条：公司安委会负责组织协调安全生产职责制考核工作研究决定关安全生产职责制考核重事项审核批准职责单位奖惩等关事宜
第六条：安委会具体负责安全生产目标理考核日常工作
第三章：考核资料
第七条：年度安全生产职责书中规定工作职责工作目标考核资料
第八条：市国资委等级部门安排安全生产工作务落实状况
第九条：安委会履职考核具体资料分值(___分)()落实公司领导班子成员岗双责明确公司领导安全生产职责(___分)
(二)季度召开次安全生产工作会议分析安全生产形势研究解决公司安全生产中出现新问题制定措施构成___(___分)
(三)建立安全生产定期定期检查督查制度健全安全档案记录(___分)
(四)班子成员月少次深入基层调研督促检查指导安全工作构成安全生产状况通报(___分)
(五)建立健全安全生产监督机构配齐专兼职工作员定期安全监员进行培训(___分)
(六)加强工作员安全教育培训计划安排记录(___分)
(七)加安全生产宣传力度标志牌标识牌警示牌岗位告知牌齐全(___分)
(八)配齐防护装备完善防护设施(___分)
(九)安全生产列入干部职工工作业绩考核资料实行票否决(___分)
第十条：安全生产第职责履职考核具体资料分值(___分)
()贯彻安全生产方针政策法规状况(___分)
(二)围绕公司安全生产理求组织制定公司安全生产规划目标建立健全公司安全生产职责制状况(___分)(三)组织制定公司安全生产规章制度操作规范规程(___分)
(四)完善安全生产装备设备规定安全生产资金(___分)
(五)求督促检查公司安全生产状况(___分)
(六)组织开展专项整治活动状况(___分)
(七)工程建设理安全生产监状况(___分)
(八)组织制定实施公司安全生产事应急预案状况(___分)
(九)保证信息畅通时实报告生产安全事(___分)
第十条：安全生产直接职责履职考核具体资料分值(___分)
()定期组织召开安全生产工作会议进行安全检查(___分)
(二)督促建立健全安全生产档案记录(___分)
(三)健全安全生产理制度职责制考核(___分)
(四)安全生产宣传教育员培训工作(___分)
(五)督促安全设备维护保养监测(___分)
(六)施工现场工作场危险段安全警示标识齐全(___分)
(七)特种作业员劳动保护理位(___分)
(八)安全生产劳动保护装备监督位(___分)
(九)求时实报告安全生产状况(___分)第四章：考核指标
第十二条：考核指标
()未发生特职责事重火灾爆炸事重职工伤亡事重食物中毒事重交通事重工程设备事
(二)指标控制范围
1公伤亡率伤亡事伤亡率零
2防火安全火灾职责事
3交通安全交通死亡事般性交通事济损失万元全年超宗
4工程设备安全工程设备次职责事济损失___万元扣领导班子第职责___分扣直接职责___分济损失___万元扣领导班子第职责___分扣直接职责___分
(三)安全会议安全培训安全检查安全监位少次扣领导班子___分扣第职责直接职责___分证岗劳动防护措施落实发现次扣领导班子___分扣第职责直接职责___分安全生产状况月报表事状况报告少报次扣第职责直接职责___分发生事隐瞒报扣第职责直接职责___分
第五章：考核程序
第十三条：安全生产职责制考核年进行次
第十四条：考核采取评考核组织考核相结合形式
第十五条：组织考核采取___分量化评分标准考核分四等级___分优秀___分良___分合格___分合格
第十六条：安全生产职责认真总结公司安全生产工作状况考核求进行评考核提交总结报告履职考核表
第十七条：考核采取听取考核工作陈述现场解查阅资料记录召集相关员座谈走访解群众意见等形式进行
第十八条：考核结果反馈考核
第六章：奖励处罚
第十九条：实行精神奖励物质奖励辅
第二十条：年考核达优秀公司领导班子安全生产职责予安全生产目标理奖
第二十条：年考核合格取消项评奖资格年底奖金分配挂钩
理善发生重职责事造成重损失进行相应纪律处分济处罚
第七章：附
第二十二条：办法公司安委会负责解释
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安全生产例会制度
第条月召开次安全生产工作例会会议时间应相固定
第二条安全生产例会参会象单位领导部门理班组长等
第三条会议资料
()传达贯彻级关部门种文件精神通报分析安全生产形势研究部署安全生产工作制定安全生产工作计划
(二)部门报安全生产工作月总结(月例会工作务完成状况总结含采取措施先进验典型做法等)
(三)结合单位工作实际提出工作重点安排步工作务
第四条参会员须做
()时参加会议汇报工作时报工作务状况文字材料
1汇报工作时间超___分钟
2文字材料___字
(二)认真听会做会议记录备安全生产工作专记录
(三)参会员原请假特殊状况须单位负责请假
第五条遵守会议纪律
()参会员务必提前___分钟场迟早退
(二)开会时务必手机设置关机震动状态
第六条安全生产例会工作资料完成务状况会议记录列入年度考核资料相关员奖金挂钩
第五条制度制定日起施行
安全生产会议制度(二)
目：时解掌握时期安全生产状况协调处理公司生产组织程中存安全问题消事隐患确保安全生产特制定制度
适范围：领导组驾驶员安全生产会议
职责：领导组负责制度制定检查考核日常理工作
领导组安全监督理组安全会议
月召开次负责持全体领导组员安全监督理组员参加时间限点召集决定
会议资料：研究讨贯彻执行安全生产方针政策审定分解考核公司里安全目标理计划执行状况研究解决重隐患会提出策拟定解决办法防范措施协调部门隐患处理程中分工协作指定隐患整改具体负责隐患整改求期限审议企业重事审定透重事处理决定通报等
会议议事项作出决定应构成______应分发会员事项涉关单位队长应负责督促检查考核会议决议执行状况构成记录
驾驶员安全生产会议月少次时间定月___日公司召集参加会议员般单位负责领导组公司全体驾驶员
会议资料：总结阶段安全生产工作部署阶段安全生产工作传达贯彻级关安全生产方面方针政策关文件研究提出企业贯彻落实措施发生安全生产事四放原作源理决定表彰奖励安全生产典型务事迹生产中存问题事隐患研究落实解决问题措施方法等会议记录队长进行
定期安全生产会议
公司根安全生产季节性突发性等状况时召开安全生产会议召集负责记录公司会议决议执行状况进行督促检查考核
相关求
会议召集者开会前应做关资料准备工作会议讨研究解决问题应列出重会议会发___时关部门领导进行传递存问题时协调处理
通知参加会议员时会议资料开始时间约需长时间会议点交代清楚
通知需参加会议员应时参加会议做善始善终确实参加开会前召集说明状况
允许未允许擅参加迟早退员会议召集相关理规定进行济处罚
会议决定状况部门职责务必折扣认真执行时完成
次安全会议______包括日期参加员召集单位持会议资料处理结果决议执行状况检查等定期种会议记录决议执行状况进行检查指导考核
安全生产会议制度(三)
1目规定安全会议资料形式会议职责求确保项安全生产工作落实
2范围班组部门
3职责者班组长员
4程序
41时解掌握时期安全生产状况加强安全生产理心明白动做预防措施确保安全生产务必认真贯彻安全生产会议制度
42会议资料安全生产具体包括方面
421解前段时间前班安全生产工艺状况存问题注意事项布置步安全生产工艺操作等工作
422学安全生产标准安全规章制度安全操作规程等知识传达级部门关通知文件精神
423通报违章违纪先进事迹安全生产会议制度良现象安全行
43会议形式会议职责
43___班前班会班长车间(部门)负责召开天班前___分钟开始时间般5—___分钟点车间部门定班组交接班记录中进行记录
43___部车间(部门)级安全会议求月次部长车间(部门)负责召开时间限点召集决定部车间(部门)安全记录中进行会议记录
433公司级安全生产会议付总理决定月少次安全部负责记录
434专业性安全会议职科室领导负责根需召集关员召开召集负责记录安全生产会议制度
435紧急会议视状况部门领导决定召开
44会议召集者开会前应做关资料准备工作会议讨研究解决问题应列出重会议会发___
45通知参加会议员时会议资料开始时间约需长时间会议点交代清楚
46通知需参加会议员应时参加会议做善始善终确实参加开会前召集说明状况允许
47会议决定状况部门职责务必折扣认真执行时完成
4___未允许擅参加迟早退员会议召集权进行济处罚
安全生产会议制度(四)
1目
安全生产职责落实处贯彻公司安全生产职责制做奖惩分明职责明确构成安全生产工作事事件件抓理机制实现安全生产(工作)目标特制定制度
2适范围
适公司部门级员安全生产职责进行考核
3职责
31安保部负责部门安全生产职责目标考核口理
32部门负责车间班组班组长安全生产职责制落实状况安全生产工作(目标)完成状况进行考核
33公司总理分负责部门负责安全生产职责制落实状况安全生产工作(目标)完成状况进行考核
34安全生产职责制目标考核状况作工作绩效考核资料纳入绩效考评范畴根公司相关考核办法执行
35车间科室班组长岗位操作员安全生产职责制落实状况安全生产工作(目标)完成状况进行考核
4考核方式
41实行月度考核(季度考核)年终考核相结合办法
42考核分三级制总理分负责部门进行考核部门车间班组进行考核班组长岗位员工进行考核
5考核标准
51考核公司制定安全生产职责制安全生产目标职责书中规定安全职责目标进行考核
52考核采百分制形式项职责制条款占分数___分条款数量条分合计总分总分___分优秀89—___分合格___分合格
6考核奖惩
61考评优秀合格安保部核实公司安全生产奖惩理制度执行
___安全生产职责制落实落实位造成事安全生产奖惩理制度予相应处理外构成犯罪移交司法机关处理
安全生产会议制度(五)
第章：总
第条：落实安全生产职责制进步加强公司安全生产理工作效防范种安全生产事发生保障国家财产民群众生产安全根关法律法规结合公司实际制定办法
第二条：办法适安全生产第职责安全生产直接职责履行安全生产职责制状况考核
第三条：考核坚持原
()坚持安全第预防方针
(二)利安全生产职责制安全生产监工作落实
(三)实事求奖罚分明
(四)时考核年终考核相结合定量考核定性考核相结合
第四条：安全生产实行票否决制
第二章：组织领导
第五条：公司安委会负责组织协调安全生产职责制考核工作研究决定关安全生产职责制考核重事项审核批准职责单位奖惩等关事宜
第六条：安委会具体负责安全生产目标理考核日常工作
第三章：考核资料
第七条：年度安全生产职责书中规定工作职责工作目标考核资料
第八条：市国资委等级部门安排安全生产工作务落实状况
第九条：安委会履职考核具体资料分值(___分)()落实公司领导班子成员岗双责明确公司领导安全生产职责(___分)
(二)季度召开次安全生产工作会议分析安全生产形势研究解决公司安全生产中出现新问题制定措施构成___(___分)
(三)建立安全生产定期定期检查督查制度健全安全档案记录(___分)
(四)班子成员月少次深入基层调研督促检查指导安全工作构成安全生产状况通报(___分)
(五)建立健全安全生产监督机构配齐专兼职工作员定期安全监员进行培训(___分)
(六)加强工作员安全教育培训计划安排记录(___分)
(七)加安全生产宣传力度标志牌标识牌警示牌岗位告知牌齐全(___分)
(八)配齐防护装备完善防护设施(___分)
(九)安全生产列入干部职工工作业绩考核资料实行票否决(___分)
第十条：安全生产第职责履职考核具体资料分值(___分)
()贯彻安全生产方针政策法规状况(___分)
(二)围绕公司安全生产理求组织制定公司安全生产规划目标建立健全公司安全生产职责制状况(___分)(三)组织制定公司安全生产规章制度操作规范规程(___分)
(四)完善安全生产装备设备规定安全生产资金(___分)
(五)求督促检查公司安全生产状况(___分)
(六)组织开展专项整治活动状况(___分)
(七)工程建设理安全生产监状况(___分)
(八)组织制定实施公司安全生产事应急预案状况(___分)
(九)保证信息畅通时实报告生产安全事(___分)
第十条：安全生产直接职责履职考核具体资料分值(___分)
()定期组织召开安全生产工作会议进行安全检查(___分)
(二)督促建立健全安全生产档案记录(___分)
(三)健全安全生产理制度职责制考核(___分)
(四)安全生产宣传教育员培训工作(___分)
(五)督促安全设备维护保养监测(___分)
(六)施工现场工作场危险段安全警示标识齐全(___分)
(七)特种作业员劳动保护理位(___分)
(八)安全生产劳动保护装备监督位(___分)
(九)求时实报告安全生产状况(___分)第四章：考核指标
第十二条：考核指标
()未发生特职责事重火灾爆炸事重职工伤亡事重食物中毒事重交通事重工程设备事
(二)指标控制范围
1公伤亡率伤亡事伤亡率零
2防火安全火灾职责事
3交通安全交通死亡事般性交通事济损失万元全年超宗
4工程设备安全工程设备次职责事济损失___万元扣领导班子第职责___分扣直接职责___分济损失___万元扣领导班子第职责___分扣直接职责___分
(三)安全会议安全培训安全检查安全监位少次扣领导班子___分扣第职责直接职责___分证岗劳动防护措施落实发现次扣领导班子___分扣第职责直接职责___分安全生产状况月报表事状况报告少报次扣第职责直接职责___分发生事隐瞒报扣第职责直接职责___分
第五章：考核程序
第十三条：安全生产职责制考核年进行次
第十四条：考核采取评考核组织考核相结合形式
第十五条：组织考核采取___分量化评分标准考核分四等级___分优秀___分良___分合格___分合格
第十六条：安全生产职责认真总结公司安全生产工作状况考核求进行评考核提交总结报告履职考核表
第十七条：考核采取听取考核工作陈述现场解查阅资料记录召集相关员座谈走访解群众意见等形式进行
第十八条：考核结果反馈考核
第六章：奖励处罚
第十九条：实行精神奖励物质奖励辅
第二十条：年考核达优秀公司领导班子安全生产职责予安全生产目标理奖
第二十条：年考核合格取消项评奖资格年底奖金分配挂钩
理善发生重职责事造成重损失进行相应纪律处分济处罚
第七章：附
第二十二条：办法公司安委会负责解释
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