人力资源总经理的岗位职责

力资源总理岗位职责
岗位职责：
1建立响单单力资源公司服务标准服务流程收费标准等
2负责响单单力资源公司组织设计配置薪酬福利考核机制建立健全
3负责响单单力资源公司业务拓展实现年度业绩目标
4负责制定响单单力资源发展中长期规划年度计划实施
5负责组织完成响单单力资源公司接客户委托项业务
6负责建立健全响单单力资源公司认证体系组织实施
7级交办务
职资格：
___力资源科学历
___年力资源公司猎头验咨询顾问验
3具较强组织理力
4具较强语言表达力写作力较强公关应变力善解决突发事件
5具较强招聘力渠道资源力资源咨询服务验力资源领域具定影响力
6良职业道德修养高度责心创业精神
7具业务型力资源服务团队理验优先考虑
篇二
岗位职责：
1全面统筹规划公司力资源战略组织调研公司现阶段中长期力资源需求外部供情况制定力资源政策规划推动实施确保力资源满足公司业务发展需求
2统筹提升力专业模块专业程度加速推动模块精细化专业化理
3公司高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面建议致力提供公司综合理水持力资源系统年度预算纲制订提供关力资源方面专题报告建议
4审核员工聘调配解聘决定职位等级报酬遇确定调整踪研究职位员变化情况拟订公司员编制计划控制力资源成
5公司领导力资源方面提供理建议公司力资源理工作提供专业支持
6根公司发展变化情况提出公司业务系统组织结构职位设置调整建议
7建议培养组织研究公司理重问题制定阶段性理推进计划组织实施
8时处理公司理程中重力资源问题
职资格
1全日制科学历力资源理工商理等相关专业
2___年力资源理工作验熟悉建筑施工房产企业力资源理工作验优先
3力资源理系统(组织职位理选拔配置理绩效理培训开发理薪酬福利理劳动关系理等)全面理功底较深入认识丰富实操验
4具较高战略思维极强逻辑思维力思路清晰严谨强计划性实施执行力亲力强激励沟通协调团队领导力责心事业心
篇三
岗位职责：
1公司营战略制定适应企业发展力资源战略规划断完善优化力资源六模工作制度
2制定力资源需求计划建立公司储备体系进行员招聘选拔聘配置
3负责公司培训计划制定实施策定期进行中层员工评定评估工作
4进行薪酬体系优化指导分公司进行薪酬设计实施
5根层级员工KPI制定绩效制度组织绩效实施工作
6做员工理理受理时指导分公司合理解决员工建议劳动争议事宜
职求：
1___岁科学历力资源相关专业毕业
2___年力资源理验___年力资源理验熟悉力资源六模块熟悉劳动法熟练应办公软件
3工作原性强良沟通表达力组织协调力分析判断力执行力抗压力强
4快递物流行业连锁性企业力理验者优先
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