人力资源助理工作职责具体内容

力资源助理工作职责具体容
1贴业务深入解业务发展组织现状提出改善建议配合组织架构调整优化
2梯队建设建立高潜员工理储备部培养机制业务发展提供建议
3效进行预算理力成分析支持帮助业务部门开展绩效考核工作
4负责业务部门招聘利种效招聘途径满足招聘需求根岗位实际情况建立相应库
5关注理者团队氛围员工辅导方面力建设关注中层理者理力提升运外部培训资源形成培训方案组织实施培训效果进行时沟通效反馈
6推动公司力资源政策制度重点项目支持业务单元落实实施实施效果进行反馈改进
7帮助理者效理团队包括团队建设员工关怀文化宣导融合员工关系等帮助发现诊断存问题协助解决
8建立沟通渠道成员工团队理者员工公司沟通纽带意见建议反馈象
力资源助理工作职责2
1协助级进行招聘门店岗位招聘工作
2执行总部门店培训计划MTOT培训踪执行
3周月底汇总检查部门出勤情况汇总
5劳动合理社会保险公积金协助办理
6类事报表统计制作
力资源助理工作职责3
1力资源行业感兴趣意力资源方积累验
2协助客服员完成日常工作
3时间节点制作费表进回款
4定期客户单位沟通维护客户关系
5整理员工档案材料求存档
6审核开具客户单位员工需开具相关证明
7客户单位公司求业务相关工作
力资源助理工作职责4
1协助HR事招聘工作
2负责员工入职手续办理
3负责员工日常理档案整理等工作
4完成领导时安排工作务
力资源助理工作职责5
1协助力资源部负责完善企业力资源理体系力资源理模块制度流程
2关注企业招聘发展趋势断丰富创新招聘渠道招聘形式
3负责企业培训计划组织督促部门培训工作执行培训结果培训程进行考核评估
4协助部门理做公司绩效考核理工作踪绩效面谈情况评估分析绩效成绩员选拔优化提供合理化建议
5协助做企业文化建设工作负责公司项团建工作策划组织
力资源助理工作职责6
协助公司选育留等力资源日常理工作
协助员工招聘面试录工作负责报手续办理
执行员工入职转正异动离职等相关制度流程理
理员工事档案事信息
执行公司项事制度计划提出改善建议
力资源助理工作职责7
1负责考勤社保理
2负责员工招聘入离职转正等事手续办理
3配合公司完成日常行政理相关工作
4完成级领导交办工作
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