人力资源助理工作职责职能内容

力资源助理工作职责职容
1力资源培训开展定认识
2负责配合组织开展日常培训工作
3负责新员工入职培训工作
4学进行培训需求调查编制实施效果评估
5负责维护部培训讲师队伍培训素材库更新
6维护公司培训课程体系
7配合部门完成资工作
力资源助理工作职责2
1执行优化海外员工入离调转等相关政策流程维护监控海外力数定期反馈海外员异动情况
2负责海外员工考勤数收集汇总接供应商汇报考勤情况
3答疑海外员工日常工作流程相关假期福利问题
4协助完成招聘绩效等HR相关模块工作
力资源助理工作职责3
1负责招聘渠道开拓维护简历筛选面试员复试安排
2负责集团公司员工事信息理员工档案维护
3负责集团公司员工奖惩考勤升降调辞等事调整手续办理
4负责集团公司兄弟公司社会保险雇员险公积金缴纳项补贴申领
5负责集团公司员工入离职手续办理劳动合签订续订
6协助部门领导组织集团公司日常年度公司活动
7协助部门领导企业文化建设(企业刊读书会等)
力资源助理工作职责4
进行需求分析确定招聘策略方案进行相关候选资料收集分类整理简历做初步筛选
优化招聘渠道
根公司求针性搜集信息通种渠道快速寻访候选进行初步评估推荐合适候选
帮助招聘团队员建立完善库提供效信息寻访线索
整理候选推荐报告
完成级分派务
力资源助理工作职责5
1根研究院发展计划进行力资源规划
2负责力资源处整体运作包括招聘培训薪酬福利绩效激励员工关系发展等
3监力资源制度流程惯例确保符合法律法规理层提出改善建议
4推动力资源流程优化建立吸引培养留住优秀激励机制
5根需员工提供职业规划等方面咨询员工事务部门部门提供咨询
6参香港科技学(广州)校园筹建期间力资源相关工作
7力资源相关工作级交办工作
力资源助理工作职责6
1协助办理入离职相关手续办理
2理劳动合员工信息类事档案资料
3理员工考勤社保公积金申报等资料收集汇报总部
4配合领导安排工作事宜
5负责广发项目招聘相关事宜
力资源助理工作职责7
1协助开展进项力资源活动招聘培训活动
2协助完成部资料录入复核等工作
3协助核类事文件考勤资料
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