人力培训的岗位职责

力培训岗位职责
1考勤理考勤系统维护考勤记录审核考勤卡理等考勤报表正确率时率求___
2假期理包括假期系统维护员工类休假资料审核催交等
3离职员工理包括离职手续办理离职假期核算离职调查等
4报销系统理包括报销系统维护类涉HR报销费审核抽查
5员工提供类HR问题咨询包括考勤假期加班报销出差津贴离职等相关问题
6员工信息系统更新正确率时率求___
7外包员工工资审核
力培训岗位职责2
1招聘实施：根工厂年度招聘计划招聘制度流程开展招聘工作包括招聘信息发布简历筛选组织面试背景调查薪资谈判等
2考勤理：考勤理制度理考勤业务流程操作控制时间节点合规性负责考勤资料发放收集汇总异议反馈求制作类考勤报表确保考勤业务操作合规性准确性时性
3企业文化推广根公司价值观行准推广公司企业文化践行微信公众号撰写活动推广企业文化培训等
4社会保险缴纳税申报：根相关法律法规负责公司社会保险公积金税增减员操作申报等相关业务办理确保业务办理准确性合规性时性
5员工档案劳动合理信息维护：档案理制度负责建立维护员工实物电子档案规范准确完成档案更新维护阅保存保密报表制定等工作根公司求准确时完成劳动合信息档案建立签订续签等操作确保合理相关流程合规性
6事手续部员工服务工作：负责公司员工入职离职调岗手续办理规章制度培训试期考核进负责部员工相关便民服务诸信息咨询开具证明政策解答工作居住证办理积分办理工伤申报等外勤事务确保服务员工满意度
7参年度薪酬福利等型项目：根级工作安排参力预算薪酬福利项目年度调薪薪酬调研社保审计均工资申报特殊工时审批等时质完成相关交代务
8数报表提报分析：公司需求负责制作类力资源需报表事项分析准确时提供类报表
9安全生产：公司信息安全求确认力相关资料_公司安全生产求严格控工具设备等规范清洁流程确保身安全
10时工作部门协助：完成领导交办部门提出需协助工作
力培训岗位职责3
1协助开展盘点评估预测员需求
2维护拓展招聘渠道开展招聘工作踪招聘进度
3建立完善应聘员资料库做简历理应聘员信息理工作
4进行员工入职调动离职手续办理
5根年度校园招聘计划实施全国性校园招聘活动
力培训岗位职责4
1负责做招聘具体事务性工作包括发放招聘启示收集筛选应聘资料
2安排面试员踪落实面试员情况等
3理员工信息资料类事资料
4负责新员工入职手续办理试期员工转正评核劳动合签订进员工解聘离职岗位调动相关工作
5统筹理执行公司培训理制度
6公司力类相关制度草拟通告工作计划达进度踪情况反馈
7协助级处理事事务工作
8完成级安排工作
力培训岗位职责5
1 负责公司力资源规章制度完善修订
2 制定组织实施公司招聘计划拓展丰富招聘渠道公司发展提供强力保障
3 拟订年度培训计划推进实施开发整合效配置公司外部培训资源
4 负责组织绩效考核协助完善符合业务发展绩效考评体系落执行
5 负责劳动法律法规政策公司力资源理制度宣传解释
6 完成级领导时交办工作务
力培训岗位职责6
1负责协助企业文化推动项活动开展
2负责公司日常行政总务勤理执行
3执行招聘工作流程办理员工入职离职等相关手续
4负责公司企业文化宣传形象维护信息交流工作
5根公司力资源策略负责相关岗位员招聘工作
6负责公司车辆调配日常保养年度保险缴纳等事宜
7负责员工考勤统计核汇总异常处理建立维护事档案
8负责公司证信息变更日常会议召开公司客接等事务
9领导交办事务
力培训岗位职责7
1负责部门派遣外包客户单位渠道维护开发
2负责类派遣外包项目力资源工作实施协调进工作
3参加部门投标工作
4协助部门领导完成相关工作
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