力行政助理岗位职责
篇：力行政助理岗位职责
1负责招聘工作应聘员预约接面试
2员工入职手续办理员工劳动合签订续签理
3公司部员工档案建立理
4负责部门协调工作做信息传达
5负责公司部门行政勤类相关工作
6负责考勤工资绩效核算
7负责部门日常行政事务配合级做行政事方面工作
8负责制定监督执行企业理规章制度行政事理制度工作流程绩效考核制度
9负责组织企业文化建设工作包括公司庆典年会安排会务组织文体活动安排等
10协助级制定部门岗位职责说明书报批监督执行
11协助级制定员工培训计划包括新员工培训员工培训计划
12负责新员工进行企业制度文化培训工作建立企业形象
13负责协助部门进行员招聘工作包括招聘流程面试记录筛选推荐等
14制定岗位晋升调薪酬涨幅策略报批通加监督执行
15负责离职员工善处理工作包括办公品钥匙出勤核算离职证明合解等
16负责理劳动合保密协议房屋租赁协议类事行政文档
17协助部门做节假日期间工作安排包括值班安排检查门窗关闭电源电脑等工作
18负责企业资产配置（包括办公设备办公品）理工作包括清点维护登记等
篇二：力行政助理岗位职责
1负责部门考勤（出勤年假加班衡）
2负责员工入职（合更衣箱柯案关系）离职手续时更新部门员状况负责协助事部做员工绩效评估计时工转正等事关系
3协助事部组织种员工活动做员工福利工作（奖品节假日礼品发放）
4组织员工沟通问题进行时追踪反馈
5负责总部招聘接口工作
6制定部门EHS目标制订相关培训计划
7负责部门文件申请发放现金报销单PR单记录理
8协助部门做部门统计工作
9负责部门员联络沟通组织会议
10组织部门团队建设
附：行政理力资源理什区？
两完全工作
力资源六模块
1力资源规划
2招聘配置
3培训开发
4绩效理
5薪酬福利理
6劳动关系理
行政理样六模块：
流程制度理：流程建设制度理营计划目标责签订等
二会务外联理：秘书服务会议理活动理文书方案公关系团工会妇联工作等
三文印资质理：发文公告印鉴理资质办理信息理等
四档案资料理：档案理资料理图书理企业证书理等
五采购资产理：资产理采购领办公设备品理
六勤安保理：车辆理安全保卫食堂理办公室工位理宿舍理钥匙理名片印制卫生事务接预定服务报刊信函收发等
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1负责招聘工作应聘员预约接面试
2员工入职手续办理员工劳动合签订续签理
3公司部员工档案建立理
4负责部门协调工作做信息传达
5负责公司部门行政勤类相关工作
6负责考勤工资绩效核算
7负责部门日常行政事务配合级做行政事方面工作
8负责制定监督执行企业理规章制度行政事理制度工作流程绩效考核制度
9负责组织企业文化建设工作包括公司庆典年会安排会务组织文体活动安排等
10协助级制定部门岗位职责说明书报批监督执行
11协助级制定员工培训计划包括新员工培训员工培训计划
12负责新员工进行企业制度文化培训工作建立企业形象
13负责协助部门进行员招聘工作包括招聘流程面试记录筛选推荐等
14制定岗位晋升调薪酬涨幅策略报批通加监督执行
15负责离职员工善处理工作包括办公品钥匙出勤核算离职证明合解等
16负责理劳动合保密协议房屋租赁协议类事行政文档
17协助部门做节假日期间工作安排包括值班安排检查门窗关闭电源电脑等工作
18负责企业资产配置（包括办公设备办公品）理工作包括清点维护登记等
篇二：力行政助理岗位职责
1负责部门考勤（出勤年假加班衡）
2负责员工入职（合更衣箱柯案关系）离职手续时更新部门员状况负责协助事部做员工绩效评估计时工转正等事关系
3协助事部组织种员工活动做员工福利工作（奖品节假日礼品发放）
4组织员工沟通问题进行时追踪反馈
5负责总部招聘接口工作
6制定部门EHS目标制订相关培训计划
7负责部门文件申请发放现金报销单PR单记录理
8协助部门做部门统计工作
9负责部门员联络沟通组织会议
10组织部门团队建设
附：行政理力资源理什区？
两完全工作
力资源六模块
1力资源规划
2招聘配置
3培训开发
4绩效理
5薪酬福利理
6劳动关系理
行政理样六模块：
流程制度理：流程建设制度理营计划目标责签订等
二会务外联理：秘书服务会议理活动理文书方案公关系团工会妇联工作等
三文印资质理：发文公告印鉴理资质办理信息理等
四档案资料理：档案理资料理图书理企业证书理等
五采购资产理：资产理采购领办公设备品理
六勤安保理：车辆理安全保卫食堂理办公室工位理宿舍理钥匙理名片印制卫生事务接预定服务报刊信函收发等
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