岗位名称
劳动理
属层级
部门员工
部门
事处
岗位定员
1
直接级
事处处长
工作性质
理
辖员
岗位分析日期
职:负责院劳动理中项事宜
职责工作务:
职
责
职责表述:参制定院劳动理制度负责具体实施
工作时间百分:40
工作
务
负责院岗职工考勤理考勤提供工资发放
负责院中层员请假休假审批
负责处理职职工劳动关系劳动纪律工作
职
责
二
职责表述:参制定招聘方案具体办理高校毕业生引进工作
工作时间百分:20
工作
务
招聘方案联系关高校毕分办审核求职材料鉴定业协议做毕业生引进
工作协调外关系办理毕业生接收落户工作发放工作证
职
责
三
职责表述:负责编制报送岗范围种统计报表
工作时间百分:15
工作
务
编制职工花名册职工增减情况统计表编制报送职职工统计表岗位异动通知
岗职工出勤率统计表缺勤扣姿统计表
职
责
四
职责表述:掌握部门员岗位设置负责部门间员调配
工作时间百分:15
工作
务
掌握部门数员配置情况批示办理部门间员调配手续签发调令
职责五
完成级交办务
工作时间百分:10
权力:
工作协作关系:
部协调关系
总院部门单位
外部协调关系
省事厅劳动厅教育厅公安局交流中心等
职资格:
教育水
专学历
专业
力资源理专业勘察行业相关专业
培训历
劳动法劳动合理培训事理软件知识培训
验
1年相关工作验
知识
解劳动法等相关法律法规解事调动关程序勘察行业相关专业定认识
技技巧
计算机办公系统软件操作文字输入应文写作
劳动强度
体力劳动强度般脑力劳动强度般
心理素质求
般
:
工具设备
计算机般办公设备〔 机印机InternetIntranet网络〕录音录
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间偶尔加班
需记录文档
级文件院文件通知汇报材料工作总结
备注
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