小学教师比较绩效考核制度

 双南学教师较绩效考核制度
教师较绩效月考核细化： 1思想政治表现（5） 2出勤（10） 3工作量（40） 4工作业绩（40）5奖励（5）
双南学思想政治表现考核细（项满分5分）
1热爱祖国热爱中国产拥护路线方针政策忠诚民教育事业关爱学生爱岗敬业职责办校教育做贡献传播违背国家方针政策错误言害学生身心健康思想文化
2认真学教育法教师法义务教育法未成年保护法新中学教师职业道德规范等关法律法规做学法知法懂法守法切实提高身法制意识法施教法治校
3全面贯彻教育方针爱护学生全面关心学生思想品德学生活健康尊重学生格坚持正面教育严禁体罚变相体罚学生讥讽歧视侮辱学生搞第二职业杜绝偿补课
4严格遵守国家政策法令遵守社会公秩序遵守学校项规章制度服集体顾全全局参加损国家民利益活动参迷信赌博等健康活动学生推销代购教辅书商品收取学生学生家长赠送钱物价证券商事第二职业
5加强团结严律宽学校整体利益考虑问题诚恳虚伪说利团结话散布负责言杜绝损志言行光明正坚持团结勇开展批评批评
五条中第1条第3条第4条学校查出违规现象月分数扣完第5条中教师反映影响团结现象月次扣2分累计扣完止
二双南学教师出勤理条例（项满分10分扣完止）
1长期病假等特殊情况教体局文件2004年8号文件执行
2严格执行作息制度坚持出全勤月迟早退病事假旷工现象加2分月学校规定范围满勤老师加1分
3月迟早退五次次扣05分例会次参加扣1分
4病事假累计达半月足月学期75分累计达月学期出勤计0分
5级安排外学期未班计0分
6旷工节次扣1分扣负分项折算
7缺勤累计达月时间例扣减绩效工资
816年级早中午学校规定时间教师校次扣05分（领导清查准）领导次清查（代查）扣天值日领导1分
三 工作量 （项满分40分）
满工作量记40分递减1分扣05分
四工作业绩（项满分40分学期期中期末测试者级统考成绩）
月常规（项满分10分例折算）
项工作教学月监控
教学成绩（学期期中期末测试者级统考成绩）
1项高分30分
2中心学校统测中者级统测试中根学校实际班级数全部占全镇前三名四名30分班未进入全镇前三名前四名统测全镇前1330分中1328分1325分计分
五奖励（项满分5分）
1教职工学年受区级委政府教育部门表彰区级记05分市级1分省级15分
2学年度教职工国家省市区教育部门（区教育教学研究中心区电教装备信息技术服务中心）统组织课堂教学赛中获奖区级记05分市级1分省级15分国家级记2分
3学年度辅导学生参加国家省市区类竞赛获奖区级记05分市级1分省级15分国家级记2分
三项项仅取高级奖励次


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