德信诚精品培训课程(局部)
(住CTRL点击课程名称翻开课程详细介绍)
审员系列培训课程 查详情
A01 ISO90012021审员培训班(ISO9001审员)
A02 ISO140012004审员培训班
A03 ISOTS169492021审员培训
A04 OHSAS180012007标准理解审员培训
A05 IECQHSPM QC080000审员培训
A06 ISO134852003医疗器械质量体系审员培训
A07 SA8000社会责审员培训(SA8000审员)
A08 ICTI玩具商业行守审员培训班
A09 ISO140642006审员培训班
A10 GBT233312021源理体系审员培训
A15 量规仪器校验理实务(仪校员培训 校员培训)
A16 ISO理代表体系推行专员训练营
A17 ISO文控员培训文员培训实务课程
A18 优秀理者代表训练营 (MR理代表训练)
JIT精益生产现场理系列课程 查详情
P01 JIT精益生产现场改善培训班
P02 生产合理化改善IE工业工程实务训练营
P03 PMC生产方案理实务培训班(生员培训)
P04 高效仓储理盘点技巧培训班(仓员培训)
P05 目视理5S运动推行实务培训班
P06 采购供链理实务 (采购员培训)
中基层理干部TWI系列训练 查详情
M01 优秀班组长理实务公开课(班组长公培训)
M02 优秀班组长现场理实务培训班
M03 优秀班组长品质理实务培训班
M04 优秀班组长生产安理实务培训班
M06 提升团队执行力训练课程 (执行力培训)
M07 做名优秀现场培训班
M08 中基层现场干部TWI理技提升(TWI培训)
M09 效沟通技巧培训班(团队沟通 企业外部沟通)
M10 企业部讲师培训班(TTT培训)
M11 MTP中阶理提升培训班(MTP培训)
M12 高效时间理培训班
TS16949五工具QCQAQE品质理类 查详情
Q05 TS16949五工具实战训练 (五工具培训)
Q06 APQP&CP先期质量筹划控制方案培训
Q07 DFMEA设计潜失效模式分析培训(DFMEA培训)
Q08 PFMEA程潜失效模式效应分析训练营
Q09 MSA测量系统分析仪器校验实务
Q10 SPC统计程控制培训课程(SPC训练)
Q11 CPK制程力分析SPC统计制程制应训练
Q12 QC七手法SPC实战训练班(QC7 & SPC培训)
Q03 品质工程师(QE质量工程师)实务培训班
Q02 品质训练营(品质理训练)
Q01 杰出品质检验员QC培训班
Q13 品常工具QC七手法培训(旧QC7培训)
Q14 新QC七手法实战培训(新QC7培训)
Q04 QCC品圈活动训练课程 (QCC培训)
节环保安EHS公开课程 查详情
E01 节约源理培训(节降耗培训)
E03 GBT233312021源理体系知识(GBT23331标准理解)
A18 ISO50001源理体系审员培训(ISO50001审员)
A12 ISO9000ISO14000体化审员培训班
A13 ISO14001OHSAS18001体系二合审员培训班
A14 ISO9000ISO14000OHSAS18001体化审员培训班
德信诚精品企业训课程 查详情
M05 优秀班组长理技提升训班(13天)
P07 年终盘点库存理实务训班( 12天课程 )
M13 高绩效团队执行力提升训练营(团队执行力 12天)
Q15 FMEA失效模式分析实战训练训(FMEA训 13天)
Q16 新旧QC七手法实战训(QC7训 12天)
A11 ISO审员审核技巧提高班(ISO审员提高班)
A23 ISO10012测量理体系审员培训(ISO10012审员)
A22 CTPAT体系反恐验厂培训班(精品训课程)
A21 ISO20000 IT效劳理体系标准理解实施培训
A20 ISO27001信息安理标准理解审员培训
A19 ISO10015培训理体系标准理解实施培训
>>>德信诚深圳培训中心 55top Email：55top@55top 报名表载>>> 公开课方案表
知识产权奖励方法
第条 调动广阔员工积极性创造性鼓励知识产权成果产出特制定方法
第二条 公司职务创造取专利权应专利法实施细关规定予创造者设计奖金报酬
第三条 职工职务创造创造取专利证书应专利证书复制件发创造者设计时该项专利实施效益情况记入职工技术业务档案作技术职务聘晋升重
第四条 公司取创造专利申请号应发创造100元次性奖金
第五条 公司取创造专利权应根申请专利时定级分予创造次性奖金1000元(普通级)3000元(重级)5000元(重级)取外观设计实新型专利权应发创造次性奖金500元
第六条 实施职务创造公司实施日起3年年实施该专利取效益中提取定例作职务创造报酬报酬计算方法采方式种：
提高产品质量效果明显实施专利新增税利润中提取定例作职务创造报酬
降低材料钱节省工序时间效果明显取节约钱总额定例作职务创造报酬
属新产品创造专利：取该新产品税利润定例作职务创造报酬
符合三种情况种第年税利润节约钱总额中提取30％第二年提取20％第三年提取10％作职务创造报酬符合述种情况次性予职务创造500元2000元报酬
第七条 公司职务创造转许实施转许实施收益中提取8％—15％作职务创造报酬
公司职务创造专利作价投资入股时予职务创造相应报酬假设杰出奉献创造设计占股直接参分红奖励
第八条 职务创造专利技术实施许实施发创造设计报酬律制造专利产品专利方法获税利润收取费中列支创造设计应法纳税
第九条 公司年设立创造创造奖〞 创造创造奖〞奖励象已获授权具较高创造性较实价值专利部门年11月1日前推荐评奖专利创造创造奖申请表关资料报送知识产权理部知识产权理部组织专家评审专家根 创造创造奖〞评分表中评分标准进行评审根分评出二三等奖评审结果公布十五日没异议予认定
创造创造奖设等奖名获奖专利职务创造获低10000元奖励设二等奖两名件获奖专利职务创造获低5000元奖励设三等奖两名件获奖专利职务创造获低3000元奖励创造创造奖年评定次专利重复参评定
创造创造奖申请表 创造创造奖〞评分表见附件)
第十条 件专利位职务创造专利创造实际奉献分配奖金报酬
第十条 情况作优秀专利工作者〞获奖励：
1知识产权培训普知识产权理工作做出突出奉献员
2维护公司权益挽回公司侵权专利流失遭受损失做出重奉献员
3引进专利技术专利技术实际应中解决关键问题做出突出奉献取较成效员：
4技术开发提供积极利条件开发成果申请专利获专利权做出重奉献技术理员
符合条述款规定员部门年11月1日前关事迹介绍推荐材料交公司知识产权理部参优秀专利工作者〞评选知识产权理部组织评审员进行评审评审结果公布十日没异议予认定优秀专利工作者〞获奖限额1—2位获奖者获低2000元奖励：
第十二条 专利职务创造奖金创造创造奖优秀专利工作者奖金公司统支付纳入年知识产权理部部门财政预算
第十三条 失效专利失效日起享受细予遇专利权属存纠纷纠纷解决前享受细予遇
第十四条 方法执行程中国家法律法规相抵触国家法律法规准
第十五条 方法公司知识产权理部负责解释
第十六条 方法发日起执行原方法时废止
创造创造奖评分表
评奖专利名称： 评审专家签名：
实
性
济效益
年增利税节约钱总额200万元提高劳动生产率3倍极提高产品质量
年增利税节约钱总额100200万元提高劳动生产率2倍明显提高产品质量
年增利税节约钱总额50100万元提高劳动生产率1倍较提高产品质量
年增利税节约钱总额50万元提高劳动生产率50提高产品质量
市场前景
前景广阔市场容量
市场前景较广阔产品具竞争力
应范围较窄定前景
市场前景模糊定市场
效益
极改善劳动条件环保节效果显著
较改善劳动条件环保节效果明显
改善劳动条件具定环保节效果
改善劳动条件环保节效果
创
造
性
开发难度
开创性
根底性创造创造开创全新产品工艺方法
原技术改良改良提高局部明显
般改造革新
构思
构思巧妙新颖独特跨技术领域构思新颖普通技术员易
公知技术简单组合鉴构思容易形成
技术工艺
技术实现难度技术复杂实现难度较
技术复杂定难度
技术复杂难度般
规模工作量
规模工作量
规模工作量较
规模工作量般
技术
水
达国际先进国领先水
达国先进水达区领先水
般水
市场奉献
专利
保护
范围
根底性专利保护覆盖范围宽
改良型专利保护范围较宽
改良型专利保护范围窄
行业情况
专利申请日前未见行业厂家专利技术
类技术情况
申请日前行业厂家已专利技术
前没代专利技术
垄断市场代技术少技术差异
垄断局部市场类技术形成市场垄断
创造创造奖申请表
专利名称
专利号
申请日
申报公司
创造设计
联系方式
实施状况
时实施
技术状况
专利技术容专利创造前技术相优点创造创造高度评价技术研发点技术时获奖励
科研开发投资
万元
济效益情况
累计
年均
产值
新增销售额
新增利润
节约钱
新增利润节约钱总额
单台产品节约时间
时
提高劳动生产率()
济效益情况说明：(专利应情况产品销售情况济效益计算方式提高劳动生产率产品质量情况)
市场前景预测
(根前实施状况结合技术产品开展趋势未市场容量作出估计推测专利开发市场作进行说明)
社会效益情况
(促进科学进步保护然环境生态环境消污染安生产改善劳动条件等方面起作详细说明采取定量方法说明需具体数字
领导
意见
签字(盖章)：
年 月 日
申报书填写说明
表专利第创造负责填写
二项数必须真实应实际情况合理计算出计算方法发现虚报取消资格
三知识产权理部负责核实审查申报书格式容领导签字批准
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A01 ISO90012021审员培训班(ISO9001审员)
A02 ISO140012004审员培训班
A03 ISOTS169492021审员培训
A04 OHSAS180012007标准理解审员培训
A05 IECQHSPM QC080000审员培训
A06 ISO134852003医疗器械质量体系审员培训
A07 SA8000社会责审员培训(SA8000审员)
A08 ICTI玩具商业行守审员培训班
A09 ISO140642006审员培训班
A10 GBT233312021源理体系审员培训
A15 量规仪器校验理实务(仪校员培训 校员培训)
A16 ISO理代表体系推行专员训练营
A17 ISO文控员培训文员培训实务课程
A18 优秀理者代表训练营 (MR理代表训练)
JIT精益生产现场理系列课程 查详情
P01 JIT精益生产现场改善培训班
P02 生产合理化改善IE工业工程实务训练营
P03 PMC生产方案理实务培训班(生员培训)
P04 高效仓储理盘点技巧培训班(仓员培训)
P05 目视理5S运动推行实务培训班
P06 采购供链理实务 (采购员培训)
中基层理干部TWI系列训练 查详情
M01 优秀班组长理实务公开课(班组长公培训)
M02 优秀班组长现场理实务培训班
M03 优秀班组长品质理实务培训班
M04 优秀班组长生产安理实务培训班
M06 提升团队执行力训练课程 (执行力培训)
M07 做名优秀现场培训班
M08 中基层现场干部TWI理技提升(TWI培训)
M09 效沟通技巧培训班(团队沟通 企业外部沟通)
M10 企业部讲师培训班(TTT培训)
M11 MTP中阶理提升培训班(MTP培训)
M12 高效时间理培训班
TS16949五工具QCQAQE品质理类 查详情
Q05 TS16949五工具实战训练 (五工具培训)
Q06 APQP&CP先期质量筹划控制方案培训
Q07 DFMEA设计潜失效模式分析培训(DFMEA培训)
Q08 PFMEA程潜失效模式效应分析训练营
Q09 MSA测量系统分析仪器校验实务
Q10 SPC统计程控制培训课程(SPC训练)
Q11 CPK制程力分析SPC统计制程制应训练
Q12 QC七手法SPC实战训练班(QC7 & SPC培训)
Q03 品质工程师(QE质量工程师)实务培训班
Q02 品质训练营(品质理训练)
Q01 杰出品质检验员QC培训班
Q13 品常工具QC七手法培训(旧QC7培训)
Q14 新QC七手法实战培训(新QC7培训)
Q04 QCC品圈活动训练课程 (QCC培训)
节环保安EHS公开课程 查详情
E01 节约源理培训(节降耗培训)
E03 GBT233312021源理体系知识(GBT23331标准理解)
A18 ISO50001源理体系审员培训(ISO50001审员)
A12 ISO9000ISO14000体化审员培训班
A13 ISO14001OHSAS18001体系二合审员培训班
A14 ISO9000ISO14000OHSAS18001体化审员培训班
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M05 优秀班组长理技提升训班(13天)
P07 年终盘点库存理实务训班( 12天课程 )
M13 高绩效团队执行力提升训练营(团队执行力 12天)
Q15 FMEA失效模式分析实战训练训(FMEA训 13天)
Q16 新旧QC七手法实战训(QC7训 12天)
A11 ISO审员审核技巧提高班(ISO审员提高班)
A23 ISO10012测量理体系审员培训(ISO10012审员)
A22 CTPAT体系反恐验厂培训班(精品训课程)
A21 ISO20000 IT效劳理体系标准理解实施培训
A20 ISO27001信息安理标准理解审员培训
A19 ISO10015培训理体系标准理解实施培训
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知识产权奖励方法
第条 调动广阔员工积极性创造性鼓励知识产权成果产出特制定方法
第二条 公司职务创造取专利权应专利法实施细关规定予创造者设计奖金报酬
第三条 职工职务创造创造取专利证书应专利证书复制件发创造者设计时该项专利实施效益情况记入职工技术业务档案作技术职务聘晋升重
第四条 公司取创造专利申请号应发创造100元次性奖金
第五条 公司取创造专利权应根申请专利时定级分予创造次性奖金1000元(普通级)3000元(重级)5000元(重级)取外观设计实新型专利权应发创造次性奖金500元
第六条 实施职务创造公司实施日起3年年实施该专利取效益中提取定例作职务创造报酬报酬计算方法采方式种：
提高产品质量效果明显实施专利新增税利润中提取定例作职务创造报酬
降低材料钱节省工序时间效果明显取节约钱总额定例作职务创造报酬
属新产品创造专利：取该新产品税利润定例作职务创造报酬
符合三种情况种第年税利润节约钱总额中提取30％第二年提取20％第三年提取10％作职务创造报酬符合述种情况次性予职务创造500元2000元报酬
第七条 公司职务创造转许实施转许实施收益中提取8％—15％作职务创造报酬
公司职务创造专利作价投资入股时予职务创造相应报酬假设杰出奉献创造设计占股直接参分红奖励
第八条 职务创造专利技术实施许实施发创造设计报酬律制造专利产品专利方法获税利润收取费中列支创造设计应法纳税
第九条 公司年设立创造创造奖〞 创造创造奖〞奖励象已获授权具较高创造性较实价值专利部门年11月1日前推荐评奖专利创造创造奖申请表关资料报送知识产权理部知识产权理部组织专家评审专家根 创造创造奖〞评分表中评分标准进行评审根分评出二三等奖评审结果公布十五日没异议予认定
创造创造奖设等奖名获奖专利职务创造获低10000元奖励设二等奖两名件获奖专利职务创造获低5000元奖励设三等奖两名件获奖专利职务创造获低3000元奖励创造创造奖年评定次专利重复参评定
创造创造奖申请表 创造创造奖〞评分表见附件)
第十条 件专利位职务创造专利创造实际奉献分配奖金报酬
第十条 情况作优秀专利工作者〞获奖励：
1知识产权培训普知识产权理工作做出突出奉献员
2维护公司权益挽回公司侵权专利流失遭受损失做出重奉献员
3引进专利技术专利技术实际应中解决关键问题做出突出奉献取较成效员：
4技术开发提供积极利条件开发成果申请专利获专利权做出重奉献技术理员
符合条述款规定员部门年11月1日前关事迹介绍推荐材料交公司知识产权理部参优秀专利工作者〞评选知识产权理部组织评审员进行评审评审结果公布十日没异议予认定优秀专利工作者〞获奖限额1—2位获奖者获低2000元奖励：
第十二条 专利职务创造奖金创造创造奖优秀专利工作者奖金公司统支付纳入年知识产权理部部门财政预算
第十三条 失效专利失效日起享受细予遇专利权属存纠纷纠纷解决前享受细予遇
第十四条 方法执行程中国家法律法规相抵触国家法律法规准
第十五条 方法公司知识产权理部负责解释
第十六条 方法发日起执行原方法时废止
创造创造奖评分表
评奖专利名称： 评审专家签名：
实
性
济效益
年增利税节约钱总额200万元提高劳动生产率3倍极提高产品质量
年增利税节约钱总额100200万元提高劳动生产率2倍明显提高产品质量
年增利税节约钱总额50100万元提高劳动生产率1倍较提高产品质量
年增利税节约钱总额50万元提高劳动生产率50提高产品质量
市场前景
前景广阔市场容量
市场前景较广阔产品具竞争力
应范围较窄定前景
市场前景模糊定市场
效益
极改善劳动条件环保节效果显著
较改善劳动条件环保节效果明显
改善劳动条件具定环保节效果
改善劳动条件环保节效果
创
造
性
开发难度
开创性
根底性创造创造开创全新产品工艺方法
原技术改良改良提高局部明显
般改造革新
构思
构思巧妙新颖独特跨技术领域构思新颖普通技术员易
公知技术简单组合鉴构思容易形成
技术工艺
技术实现难度技术复杂实现难度较
技术复杂定难度
技术复杂难度般
规模工作量
规模工作量
规模工作量较
规模工作量般
技术
水
达国际先进国领先水
达国先进水达区领先水
般水
市场奉献
专利
保护
范围
根底性专利保护覆盖范围宽
改良型专利保护范围较宽
改良型专利保护范围窄
行业情况
专利申请日前未见行业厂家专利技术
类技术情况
申请日前行业厂家已专利技术
前没代专利技术
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垄断局部市场类技术形成市场垄断
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专利名称
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万元
济效益情况
累计
年均
产值
新增销售额
新增利润
节约钱
新增利润节约钱总额
单台产品节约时间
时
提高劳动生产率()
济效益情况说明：(专利应情况产品销售情况济效益计算方式提高劳动生产率产品质量情况)
市场前景预测
(根前实施状况结合技术产品开展趋势未市场容量作出估计推测专利开发市场作进行说明)
社会效益情况
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领导
意见
签字(盖章)：
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表专利第创造负责填写
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