专项奖励理办法
第章 总
第条 鼓励员工积极工作围绕公司年度重点工作专项目标务开拓进取勇创新全面调动职级员工积极性促进公司理业绩提升实现公司持续发展战略目标结合公司实际制定办法
第二条 适范围
专项奖励作公司部分配员工激励措施年度绩效考核工作相互区互补充奖励公司理模式战略发展安全生产科技创新提高效益创造价值降低生产成等方面做出突出贡献相关员部门(含公司时成立专项工作组)专项奖励次性奖励日常营理中取工作业绩均年度绩效考核中体现纳入专项奖励范围
第三条 奖励原
奖励金适度原:客观评价员工价值贡献精神激励物质激励相结合奖励金额适度
统调控原:专项奖励奖励象金额均董事长总理负责统调控
第二章 奖项设立
第四条 奖项设置评选数量
奖项设置:董事长专项奖总理专项奖
评选数量:限申报名额获奖高职工总数30获奖部门高公司部门设置数30
第五条 奖励范围
董事长专项奖:公司班子成员
总理专项奖:公司中基层员工部门
第六条 评选象
()具重突出贡献员部门
重突出贡献指公司营发展带显著济效益社会效益突出业绩贡献员工部门包括项:
1年度重点工作专项务企业身建设中表现突出作出重贡献取明显济效益社会效益
2年度生产营程中企业转型发展总体求动谋划开拓创新质量实现突破性进展工作业绩突出
3提出优秀合理化建议重技术成果采纳取优秀成绩员工部门
4工作中果断处理突发事件避免事态扩公司规避重损失风险
5公司安全环保风廉洁工作中作出贡献员工部门
6受级单位奖励通报表扬等重表彰公司带显著品牌效应品质效应员工部门
(二)董事长总理提名认工作中事迹突出公司作出突出贡献员工部门
第七条 奖金额度例设置
年度专项奖金总额占核定公司工资总额23原超30万超30万元划拨中董事长专项奖占30总理专项奖占70年奖励金未完剩余金额延续年度
董事长总理专项奖奖金额度受层级工资总额限制
第八条 奖励金额
董事长总理根员工部门公司价值贡献程度工作付出奖金额度设置奖励金额
第三章 专项奖励申报
第九条 公司综合办公室根办法年绩效考核工作安排发专项奖励申报通知
第十条 申报部门严格评选推选候选部门候选结合项工作务完成情况实填写董事长专项奖提名审批表总理专项奖提名审批表审批表需次年度1季度前书面形式报综合办公室
(董事长专项奖领导班子负责报送总理专项奖部门负责报送)报事迹需客观翔实具体数准确时应附相关证明材料
第四章 董事长专项审批流程
第十条 综合办公室报送董事长专项奖审批表进行汇总整理
第十二条 综合办公室汇总董事长专项奖审批表报董事长审批董事长根申报材料确定奖励员奖励金额董事长专项奖董事长负责审批行组织评审
第五章 总理专项审批流程
第十三条 公司设立总理专项奖评审工作组负责总理专项奖具体理工作评审工作组领导班子组成总理担组长评审工作组办公室设综合办公室负责具体日常事务
评审工作组职责:
()负责申报总理专项奖进行评审
(二)负责总理专项奖评审工作指导监督
第十四条 综合办公室报送总理专项奖审批表进行汇总整理报送总理专项奖评审工作组进行评审总理专项奖评审工作组根评选报总理专项奖进行评审提出评审意见
第十五条 总理根评审工作组评审意见结合评选确定奖励部门员奖励金额
第六章 发放方式
第十六条 专项奖金年发放次综合办公室董事长总理审批通名单标准拟定发放表发放表报董事长总理签字确认财务部根发放表进行发放
部门获奖部门负责制定分配方案公司综合办报备
奖金次年5月31日前进行发放原超5月31日特殊情况外
第七章 附
第十七条 公司发展目标激励导发生变化专项奖励事项已转化企业日常营理工作时专项奖励应时退出进行必调整
第十八条 专项奖励必须专款专挪作违规专项奖励资金相关规定严肃追究单位责关员责
附件1:
董事长专项奖推荐审批表
姓名
职务
提 名
理
提名: 年 月 日
董 事 长
意 见
董事长签字: 年 月 日
备注:提名应附相应证明材料
附件2:
总理专项奖推荐审批表
提名部门
职位
属部门
提 名
理
部 门
意 见
部门负责签字: 年 月 日
总理专项奖评审工作组意 见
评审工作组签字: 年 月 日
总 理意 见
总理签字: 年 月 日
备注:提名应附相应证明材料
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