关加班理制度范文
1目
11提高效率兼顾公员工正常工作外劳动进行合理补偿保证公司生产营序进行特制定制度
2职责
21公司部门负责部门员加班理部门基层班组加班情况进行例行监督检查时规定部门员加班情况报力资源部
22部门理应承担控制部门年度加班时间总量责加班时间原控制批准年度总加班时(容详见年度加班考核指标表)
23力资源部协助部门作员工加班理工作定期检查加班理制度部门执行情况加班异常情况进行监督检查
24力资源部负责加班申请单加班结算方式规定标准计发加班工资累积调休时数负责季度统计部门加班执行情况通报部门理分副总
3适范围
31公司全体员工
4原
41效率原部门须计划组织生产营开展项工作提高劳动生产率工时利率加班加点严控制
42调休优先原员工加班应优先安排调休确工作需法调休方计算加班工资
43总量控制原部门加班时间参历史数进行年度总额控制
5容
51加班种类
511工作日加班：工作日标准工作时间外延长时间工作包括遇紧急事件需非工作时间工作现场进行处理
512双休日加班：安排周六日工作包括四班三运转员工倒班周末
513国家法定节假日加班：安排国家法定节假日工作
52加班认定
521部门具备列条件时组织员工加班：
5211正常休息时间节假日工作间断须连续生产运输作业
5212须利休息时间节假日停产时间进行设备检修保养工程施工
5213发生然灾害事者原威胁生命财产安全造成较负面影响需紧急处理
5214完成公司达紧急务
53加班审批程序
531员工加班前须填报加班申请单(见附件)写明加班时间点事部门理副总审核原部门申请加班申请单需实际加班前工作日午16：00前批准加班申请单交力资源部收加班申请单负责需面签收时间包括日期钟点
532遇紧急情况部门理批准先实施加班加班工作日补填加班申请单
533未述规定履行加班审批手续均视加班计发加班工资安排补休
54加班免
541公司员工公司规定国家法定节假日(：元旦春节清明五劳动节端午中秋十国庆节)继续工作均算加班计算加班工资
542列行享受加班工资：
5421工作日公休日节假日加班员工均需实卡(班)记录加班时间力资源部核算加班工资时需员工加班卡记录实际加班情况统计核核发现没加班卡记录加班卡记录致行
5422办加班审批手续未批准擅加班行
543列员(文件容中541款外)享受加班工资：
5431员中高层理员(调休)
5432工作性质特殊实行综合工时定时工作制销售售类员工法标准工作时间衡量员工
5433实行业绩提成工资业务销售员
55加班工资支付加班调休
551加班工资计算标准计算方式：
5511约定加班工资计算基数参珠海市低工资标准计算
5512国家法定假加班工资(日)约定加班工资计算基数2175x300
5513周末加班工资(日)约定加班工资计算基数2175x200
5514延长工作时间加班工资(时)约定加班工资计算基数21758x150
5515根考勤表排班规律倒班员工遇倒班周末法定假日重逢200计发工资
552加班调休
5521员工工作产生加班时间部门(车间)理应优先适时间安排员工调休
5522员工求加班时间累积起调休次调休时间原长超周具体调休时间员工部门(车间)理安排
关加班理制度范文二
第条 目：
明确加班审批程序关费计算特制定制度
第二条 适：
适公司全体员工
第三条 责：
部门理
第四条 程序容：
公司提倡高效率工作鼓励员工工作时间完成工作务工作需加班公司支付相应(工作日)加班补贴者(假日)加班费
第五条 加班申请记录
1 工作日加班者员工需实际加班前天午六点钟前批准加班申请交总部事部(分公司交办公室者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
2 周末加班者 员工需实际加班前星期五午六点钟前批准加班申请交总部事部(分公司交办公室者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
3 假日加班者 员工需实际加班前工作日午六点钟前批准加班申请交总部事部(分公司交办公室者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
4 严格执行：更培养家做计划惯公司强制执行加班需提前申请做法果规定时间交出加班申请员工实际加班时间视效
5 加班时数：周末假日加班申请表需注明预计需工作时数实际加班时数计划相差太远部门领导需加班时间进行监控评估
6 紧急务：特殊情况需时计划加班者(包括分公司员工) 相关部门理加额外说明
7 领导出差 果员工提出申请时需签名领导适逢外出员工首先规定时间未签名加班申请表交相应事理部门时相关领导批准意见
email致相应事理员总部*@* 分公司办公室考勤理员
8 加班卡 工作日周末假日加班员工均应实卡记录加班时间
第六条 加班工资计算
1 理级理员(包括制作)享受加班补贴加班费
2 工作日工作晚8点(加班2时)付150加班工资周六日加班付全部工资200国家法定节假日加班付全部工资300
3加班工资结算发放月次事核实月底工资起发放
关加班理制度范文三
1 公司员工加班需部门意加班次日加班时间容报总理核查审批
2 部门求加班公司员工必须配合部门完成工作
3 公司员工月加班需领取加班费需时写申请事部(申请单应部门签字确认)事部门缴财务部核算加班工资
4 公司员工月愿领取加班费者需时写申请事部(申请单应部门签字确认)事部发补休条第二月补休
5 公司员工未部门意私加班者均享受加班费补假遇
6 公司员工加班享加班工资遇享补假遇
7 员工补假天情况须提前天部门提申请
部门补休条签字认补休条交事部方意休假
8 员工节假日加班加班费国家劳动法规定执行
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1目
11提高效率兼顾公员工正常工作外劳动进行合理补偿保证公司生产营序进行特制定制度
2职责
21公司部门负责部门员加班理部门基层班组加班情况进行例行监督检查时规定部门员加班情况报力资源部
22部门理应承担控制部门年度加班时间总量责加班时间原控制批准年度总加班时(容详见年度加班考核指标表)
23力资源部协助部门作员工加班理工作定期检查加班理制度部门执行情况加班异常情况进行监督检查
24力资源部负责加班申请单加班结算方式规定标准计发加班工资累积调休时数负责季度统计部门加班执行情况通报部门理分副总
3适范围
31公司全体员工
4原
41效率原部门须计划组织生产营开展项工作提高劳动生产率工时利率加班加点严控制
42调休优先原员工加班应优先安排调休确工作需法调休方计算加班工资
43总量控制原部门加班时间参历史数进行年度总额控制
5容
51加班种类
511工作日加班：工作日标准工作时间外延长时间工作包括遇紧急事件需非工作时间工作现场进行处理
512双休日加班：安排周六日工作包括四班三运转员工倒班周末
513国家法定节假日加班：安排国家法定节假日工作
52加班认定
521部门具备列条件时组织员工加班：
5211正常休息时间节假日工作间断须连续生产运输作业
5212须利休息时间节假日停产时间进行设备检修保养工程施工
5213发生然灾害事者原威胁生命财产安全造成较负面影响需紧急处理
5214完成公司达紧急务
53加班审批程序
531员工加班前须填报加班申请单(见附件)写明加班时间点事部门理副总审核原部门申请加班申请单需实际加班前工作日午16：00前批准加班申请单交力资源部收加班申请单负责需面签收时间包括日期钟点
532遇紧急情况部门理批准先实施加班加班工作日补填加班申请单
533未述规定履行加班审批手续均视加班计发加班工资安排补休
54加班免
541公司员工公司规定国家法定节假日(：元旦春节清明五劳动节端午中秋十国庆节)继续工作均算加班计算加班工资
542列行享受加班工资：
5421工作日公休日节假日加班员工均需实卡(班)记录加班时间力资源部核算加班工资时需员工加班卡记录实际加班情况统计核核发现没加班卡记录加班卡记录致行
5422办加班审批手续未批准擅加班行
543列员(文件容中541款外)享受加班工资：
5431员中高层理员(调休)
5432工作性质特殊实行综合工时定时工作制销售售类员工法标准工作时间衡量员工
5433实行业绩提成工资业务销售员
55加班工资支付加班调休
551加班工资计算标准计算方式：
5511约定加班工资计算基数参珠海市低工资标准计算
5512国家法定假加班工资(日)约定加班工资计算基数2175x300
5513周末加班工资(日)约定加班工资计算基数2175x200
5514延长工作时间加班工资(时)约定加班工资计算基数21758x150
5515根考勤表排班规律倒班员工遇倒班周末法定假日重逢200计发工资
552加班调休
5521员工工作产生加班时间部门(车间)理应优先适时间安排员工调休
5522员工求加班时间累积起调休次调休时间原长超周具体调休时间员工部门(车间)理安排
关加班理制度范文二
第条 目：
明确加班审批程序关费计算特制定制度
第二条 适：
适公司全体员工
第三条 责：
部门理
第四条 程序容：
公司提倡高效率工作鼓励员工工作时间完成工作务工作需加班公司支付相应(工作日)加班补贴者(假日)加班费
第五条 加班申请记录
1 工作日加班者员工需实际加班前天午六点钟前批准加班申请交总部事部(分公司交办公室者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
2 周末加班者 员工需实际加班前星期五午六点钟前批准加班申请交总部事部(分公司交办公室者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
3 假日加班者 员工需实际加班前工作日午六点钟前批准加班申请交总部事部(分公司交办公室者指定负责考勤事)收加班申请表负责需面签收时间包括日期钟点
4 严格执行：更培养家做计划惯公司强制执行加班需提前申请做法果规定时间交出加班申请员工实际加班时间视效
5 加班时数：周末假日加班申请表需注明预计需工作时数实际加班时数计划相差太远部门领导需加班时间进行监控评估
6 紧急务：特殊情况需时计划加班者(包括分公司员工) 相关部门理加额外说明
7 领导出差 果员工提出申请时需签名领导适逢外出员工首先规定时间未签名加班申请表交相应事理部门时相关领导批准意见
email致相应事理员总部*@* 分公司办公室考勤理员
8 加班卡 工作日周末假日加班员工均应实卡记录加班时间
第六条 加班工资计算
1 理级理员(包括制作)享受加班补贴加班费
2 工作日工作晚8点(加班2时)付150加班工资周六日加班付全部工资200国家法定节假日加班付全部工资300
3加班工资结算发放月次事核实月底工资起发放
关加班理制度范文三
1 公司员工加班需部门意加班次日加班时间容报总理核查审批
2 部门求加班公司员工必须配合部门完成工作
3 公司员工月加班需领取加班费需时写申请事部(申请单应部门签字确认)事部门缴财务部核算加班工资
4 公司员工月愿领取加班费者需时写申请事部(申请单应部门签字确认)事部发补休条第二月补休
5 公司员工未部门意私加班者均享受加班费补假遇
6 公司员工加班享加班工资遇享补假遇
7 员工补假天情况须提前天部门提申请
部门补休条签字认补休条交事部方意休假
8 员工节假日加班加班费国家劳动法规定执行
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