公司加班管理制度

公司加班理制度
　　第章  总
　　第条       规范加班理提高工作效率根中华民国劳动法关法律法规结合公司实际情况特制定规定
　　第二条       公司非提成员确工作需加班适规定
　　第三条       提成制度结算销售部员工厂部计件员工适规定
　　第二章  加班原程序
　　第四条       加班系指规定工作时间外身工作需指定事项必须继续工作者称加班加班分两种：计划加班应急加班正常工作日工作繁忙需规定时间外继续工作称应急加班周末国家法定节假日继续工作称计划加班
　　第五条       工作性质特殊司机售营投资部工程师正常工作日延时工作周末继续工作律视正常班算加班国家法定节假日（元旦春节五十）继续工作算加班
　　第六条       勤员（含销售部售部营部投资部国际部）正常工作日接公司客户延时工作视正常班算加班周末国家法定节假日继续工作算加班
　　第七条       员工加班应填写加班申请单(附表)部门意签字送交行政部审核备案行政部呈总理批准方实施加班
　　第三章  加班理规定
　　第八条       加班员应提前行政部递交加班申请单（递交时间工作日应急加班天1600前周末加班加班前星期五1600前国家法定节假日加班加班前周）特殊情况时提交者应加班员部门电话通知行政部理正常班第工作日1730前补交
　　第九条       公司员休假日工作时间外工作需指派加班时特殊理推诿
　　第十条       加班时间05时作起点记时单位累计4时05工作日累计8时1工作日累计12时15工作日……类推作计算加班补贴调休（加班时间累计累计零头四舍五入）
　　第十条             已计算加班补贴调休奖金中作加班系数计算
　　第十二条             工作日加班时间计4时天周末国家法定节假日加班时间计8时天月加班时间超36时超者36时计
　　第十三条             列情形延长工作时间受规定第十二条限制：
　　（）发生然灾害事者原威胁员工生命健康财产安全需紧急处理
　　（二）生产设备公设施发生障影响生产日常运作必须时抢修
　　第十四条             加班调休应年完毕未完放弃处理累计年度
　　第十五条             常驻公司员加班起止时间卡准外派员加班起止时间提交书面说明部门签字确认准
　　第四章  加班补偿标准
　　第十六条             加班补偿方式调休加班补贴两种年累计加班15工作日（含15工作日）调休处理超15工作日根工作紧张程度员工意愿安排调休发放加班补贴
　　第十七条             调休时间计算：
　　（） 工作日加班11例折算调休时间
　　（二） 周末国家法定节假日加班115例折算调休时间
　　第十八条             加班补贴计算：
　　（） 工作日加班正常工作日工资15倍计算加班补贴
　　（二） 周末加班正常工作日工资2倍计算工资报酬
　　（三） 国家法定节假日加班正常工作日工资3倍计算工资报酬
　　第五章  罚
　　第十九条             工作需指派加班时特殊理推诿者旷工情节处
　　第二十条             加班期间迟早退者正常工作时间迟早退情节2倍处罚
　　第二十条    加班期间消极怠工指定加班时间未完成交付应完成工作者取消加班补偿视情节轻重惩处
　　第二十二条    获取加班补偿采正手段（正常工作时间意降低工作效率虚增工作务等）取加班机会进行加班者发现核实取消加班补偿处500元罚款
　　第六章  附
　　第二十三条    规定二零零五年四月日发布二零零五年四月二十日起实施前公司颁布相关规定时废止规定行政部负责解释
　　深圳市****限公司
　　二00五年三月
　　加  班  申  请  单
　　申请部门
　　加班员
　　加班日期
　　加班时间
　　始        止    时
　　加班原
　　部门
　　行政部
　　总理
　　备注：
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