浅谈调薪

浅谈调薪——HR做什
字号    中    | 印 发布 2011427 1449    作者 善水    源 新浪博客    查 400次
　　物价涨背景唯变化薪资
　　做薪资调整造成员工稳定
　　公司调整薪资情况调整公司薪资呢
　　果普调法关键岗位员起激励作
　　调薪关键岗位涨点
　　调薪前需薪酬情况做薪酬调查
　　分部薪酬满意度外部薪酬调查两方面
　　部薪酬调查关注员工薪酬期容包括：薪酬福利水薪酬福利结构例薪酬福利差距薪酬福利决定素薪酬福利调整薪酬福利发放形式等满意度
　　二外部薪酬调查
　　首先确定明确薪酬调查范围薪酬关键岗位薪酬
　　次薪酬调查取数行业中取数行业相似岗位取数区薪酬水取数
　　次调查容员工工资调查绩效年终奖福利补贴休息休假股权保险等等
　　结合劳动力市场生活费物价水域素
　　薪酬调查结束需结合企业身情况例企业规模发展阶段盈利情况时结合岗位具体工作容确定薪资
　　调薪家说件事做HR说需关注调薪前前调薪前期做调查工作调薪具体做出提出关键建议点做调薪劳动合变更等系列工作
　　调薪策划者调薪执行者项重工作需足够强抵抗力够面调薪会偏准备毕竟中国企业中勤团队

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