尊敬领导:
2013年6月1日加入中山**啤酒限公司采购员职5年直认认真真兢兢业业公司领导交予项务力求工作做善美敢丝毫懈怠心公司发展做出应责公司进步发展业务技术力断提高时工作职责范围工作量相应增加工作强度断加
2017年公司薪酬方案参考总部薪酬方案作出调整调整采购员岗位等级原B级降D级绩效系数305薪酬方案调整前原绩效系数165相绩效系数级岗位系统理员薪酬方案调整335司没总部样设立采购部级完成采购工作目前司物料采购设备备件外生产原辅材料零星物料饭堂食油厨具采购工作均负责总部采购员相工作范围更广工作量更采购工作外外负责公司外派领导出租房纳税开票交租垫付水电劳务费汇总账员工福利等属采购员职责范围工作参考总部采购员薪酬等级决定岗位等级合理时候公司时采购网采购法请款公转账情况需出资垫钱等发票完成相关审批手续报销2016年已公司累计垫付超5万元(具体明细见附表)薪资微薄情况长期占流动资金已影响生活质量
5年职工作中没出现严重失误公司生产提供力保障时项物资采购中做货家物美价廉公司节约成公司持续发展出谋划策年综合办陈丽微4月辞职系统理员梁琼文6月辞职工作范畴工作量较更采购招投标理电脑耗材硬件采购工会福利采购等工作改负责工作量工作强度工作范围增加时薪资较降绩效奖金未合理分配情况工作积极性公司信心产生击
薪资高低直接决定员工工作绩效工作质量高低份薪资员工带强激励提高员工工作积极性反增加怠工情绪影响工作效率收益利企业长期发展中国薪酬网等专业薪酬网站查询岗位薪酬水事岗位根学历工作年限区分薪酬水非常合理专业目前岗位市场应薪酬水基超目前薪酬水鉴目前生活成巨希公司领导加薪申请予批准时足处诚恳希公司领导时提出指正更公司服务
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201X年XX月XX日
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