流程
名称
培训效果评估
流程
编 码
受控状态
执行核心部门
力资源部
力资源总监
行实施环节
受训部门
力资源部
培训专员
力资源部
理
力资源总监
提出
意见
理
行
提供
支持
否
受训者表现业绩进行调查分析
形成初步评估报告
存挡
反馈培训师提出意见
效果评估
否
审核
否
审核
相关说明
编制员
王熙
审核员
批准员
编制日期
2009825
审核日期
批准日期
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