招聘制度
目：减少招聘成提高招聘效率公司招聘作业章
二适范围：适公司层次员招聘作业
三权责：
1部门：确认力需求提交员增补申请单复试应聘员
2力资源部：负责制度制定修改解释根部门需求实施招聘作业应聘员进行初试部分岗位进行入职核薪
3总理：核准员增补申请单部分岗位员进行复试核准录新薪资
四招聘工作流程：
工作流程
权责部门岗位
工作标准
记录文件
部门
力资源部
力职员
总理
力资源部
力职员
力资源部
力职员
力资源部
力职员
1 年度需求年度12月15日前提出
2月度需求月25日前提出
3紧急情况时时提出
1 年度需求12月25日前审核汇总2 提交总理
2月度需求月30日前审核汇总提交总理
3紧急情况接单天
1年度需求12月30日前核准
2月度需求接单3天核准
3紧急情况接单1天核准
1接单1天：决定招聘途径招聘费预算发布招聘信息
1接单3天特殊情况例外
2资料收集初选面试通知
1定期根面试者部门预约情况定
2面试容：证件检验面谈笔试机操作等
3初试相满意者提交部门面试
年度员需求计划表
员增补申请单
年度员需求计划表
年度员招聘计划
月度员招聘计划
员增补申请单
员增补申请单
年度员招聘计划
月度员招聘计划
年度员招聘计划
月度员招聘计划
参考岗位说明书
面试通知书
电话通知：面试记录表
面试评价表
工作流程
权责部门岗位
工作标准
记录文件
部门
相关责
部门
相关责
力资源部
力职员
总理
力资源部
力职员
力资源部
力职员
力资源部
力职员
1接力资源部通知迟30分钟进行面试面试容面谈笔试机操作等
2视具体情况定流程
1部门复试完录意者力资源部时洽谈薪资
1部分岗位总理作终复试
2核薪：1天做出决定
1接单天具体报日期双方约定时间定
1报时间工作日8：40~9：30具体入职资料见面备注
1报次日规定档资料
面试评价表
面试评价表
面试评价表
面试评价表
录通知书
电话通知：面试记录表
入职申请表
五备注
3 部门招聘理属员超编需员增补申请单新部门组织架构图编制提交力资源部总理批准属岗位超编提交资料外需提交新增岗位职务说明书
2入职资料项目：
a入职申请表1寸红底相片2张
b身份证原件复印件
c健康证原件复印件
d计生证原件复印件（限女生）
e应聘考试资料原件
f学历证书原件复印件
g原始简历
h面试评价记录表
i相关岗资格证
j特殊岗位担保
k 家公司离职证明
l获培训证书原件复印件
m获奖励证明原件复印件
中：第abce项资料必须提供d项女生必须提供
第fgh项资料基层员工外员必须提供
第ij项资料特殊岗位必须提供
第k项级员必须提供
第lm项持者愿提供
3员工面试考官需填写面试评价表
4力资源部规定资料整理填写员工档案明细表汇总装订
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目：减少招聘成提高招聘效率公司招聘作业章
二适范围：适公司层次员招聘作业
三权责：
1部门：确认力需求提交员增补申请单复试应聘员
2力资源部：负责制度制定修改解释根部门需求实施招聘作业应聘员进行初试部分岗位进行入职核薪
3总理：核准员增补申请单部分岗位员进行复试核准录新薪资
四招聘工作流程：
工作流程
权责部门岗位
工作标准
记录文件
部门
力资源部
力职员
总理
力资源部
力职员
力资源部
力职员
力资源部
力职员
1 年度需求年度12月15日前提出
2月度需求月25日前提出
3紧急情况时时提出
1 年度需求12月25日前审核汇总2 提交总理
2月度需求月30日前审核汇总提交总理
3紧急情况接单天
1年度需求12月30日前核准
2月度需求接单3天核准
3紧急情况接单1天核准
1接单1天：决定招聘途径招聘费预算发布招聘信息
1接单3天特殊情况例外
2资料收集初选面试通知
1定期根面试者部门预约情况定
2面试容：证件检验面谈笔试机操作等
3初试相满意者提交部门面试
年度员需求计划表
员增补申请单
年度员需求计划表
年度员招聘计划
月度员招聘计划
员增补申请单
员增补申请单
年度员招聘计划
月度员招聘计划
年度员招聘计划
月度员招聘计划
参考岗位说明书
面试通知书
电话通知：面试记录表
面试评价表
工作流程
权责部门岗位
工作标准
记录文件
部门
相关责
部门
相关责
力资源部
力职员
总理
力资源部
力职员
力资源部
力职员
力资源部
力职员
1接力资源部通知迟30分钟进行面试面试容面谈笔试机操作等
2视具体情况定流程
1部门复试完录意者力资源部时洽谈薪资
1部分岗位总理作终复试
2核薪：1天做出决定
1接单天具体报日期双方约定时间定
1报时间工作日8：40~9：30具体入职资料见面备注
1报次日规定档资料
面试评价表
面试评价表
面试评价表
面试评价表
录通知书
电话通知：面试记录表
入职申请表
五备注
3 部门招聘理属员超编需员增补申请单新部门组织架构图编制提交力资源部总理批准属岗位超编提交资料外需提交新增岗位职务说明书
2入职资料项目：
a入职申请表1寸红底相片2张
b身份证原件复印件
c健康证原件复印件
d计生证原件复印件（限女生）
e应聘考试资料原件
f学历证书原件复印件
g原始简历
h面试评价记录表
i相关岗资格证
j特殊岗位担保
k 家公司离职证明
l获培训证书原件复印件
m获奖励证明原件复印件
中：第abce项资料必须提供d项女生必须提供
第fgh项资料基层员工外员必须提供
第ij项资料特殊岗位必须提供
第k项级员必须提供
第lm项持者愿提供
3员工面试考官需填写面试评价表
4力资源部规定资料整理填写员工档案明细表汇总装订
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