神马集团人力资源管理——结构性人员调整

结构性员调整
1 范围
月度采购计划包含公司部战略发展需公司总理签发员结构性变动调整理程
2 控制目标
21 确保员部结构性调整符合公司战略部门职需求变化
22 确保员结构性调整序性合法性慎重性
3 控制点
31 公司总理签发员结构性调整方案
32 董事会审批总理签发结构性调整方案
33 力资源部理调入调出部门沟通制定具体调整计划
34 总理审批力资源部理制定具体调整计划
4 特定政策
41 解劳动合公司应员工支付济补偿金
42 残疾员处孕期哺乳期妇女应国家规定进行妥善安置
5 结构性员调整流程说明C113001
步骤
涉部门
步骤说明
1
总理
根力资源规划流程中出力资源规划果需进行范围结构性员调整签发结构性员调整方案方案应提交董事会讨审批

步骤
涉部门
步骤说明
2
董事会
董事会结构性员调整方案进行审批查否符合公司战略部门发展需
21
董事会
果意调整方案结束流程
22
董事会
果意调整方案转交力资源部具体实施
3
力资源部理
根董事会批准员结构性调整方案制定具体员调整计划初稿
4
力资源部理
根签批结构性调整方案调入调出部门进行沟通协调洽谈调整关事宜解部门实际情况
5
力资源部理
调整方案调入调出部门沟通情况修正具体调整计划递交总理进行审批
6
总理
审批具体调整计划审核具体调整计划调整方案致性差判断差异合理性
61
力资源部理
果调整计划没批准力资源部理重新修改结构性员调整计划
62
力资源部劳动工理员
果力资源部理制定具体调整计划总理批准劳动工理员开具部调动通知单填写员工调动时间调出部门止薪日期调入部门起薪日期调动前该员工工资水调动工资水等信息
7
力资源部绩效薪酬
力资源部理理
力资源部绩效薪酬查调动时间调动前薪资水准确性交力资源部理部调动通知单签字

步骤
涉部门
步骤说明
8
力资源部劳动工理员
发部调动通知单调出部门调入部门力资源部留存份
9
部门
关员拟定员工工作交接容交物品名称开具员工工作物品移交清单通知员工办理交接手续
10
员工
员工原部门办理完工作物品移交持员工离职会签单相关部门签字盖章完成员工离职会签单
11
力资源部薪资理员
收员工离职会签单根员工部调动通知单调整调动员工工资通知员工单位
12
力资源部事信息档案理员
更新员工信息档案库包括员工新单位岗位工资等信息

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