浙江康恩贝制药股份限公司
职务说明书
职务名称核算兼统计 职务级 ： 职务编号：
工作部门：植物提取厂 级：厂长 撰写日期：2001年9月18日
撰写：傅燕梅 部门审核：邵胜荣 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
产品生产成进行效核算监督级财务部门提供真实成资料产品更加合理定价真实反映盈亏提供设立岗位厂范围根公司项规定履行职责负责全厂产品成核算统计报表编报员工工资考核
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 负责产品成核算工作：产品生产全程中发生项投入产出进行记录计算分析反馈监督定期编报类财务报表（包括原辅料分摊表产品生产成表等）类统计报表（产量月报表日报表考勤表等）保证真实性准确性完整性
2 根批产品操作记录负责该批次产量分解岗位计算统计出位员工该月总产量作考核月度工资
3 协助厂长制定完善工资考核办法项考核指标细化真正做绩效挂钩根员工项考核指标（包括产量质量消耗）完成情况考核员工工资
4 负责月考勤表汇总报申报月工资发放额度定额工时加班
5 编制工资发放表（包括月度考核工资夜班费营养费等）负责发放
6 做产品生产成分析（包括月度分析季度分析年度分析）发现异常时反馈查找引起异常相关原提供产品质量降低成提供科学效
7 负责厂材料中转库台帐核工作
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专学历（财会统计专业）
2 具备会计统计岗证
3 掌握电脑操作知识
4 二年相关工作验
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1 产品成核算保证项数真实特分摊间接费时定合理
2 具产品生产成作出合理科学分析力
3 常财务部门沟通获指导帮助
4 合理公考核员工项绩效指标（包括产量质量成消耗等）
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 部：遵守公司项规章制度
2 外部：遵守国家方财政部门制定项会计制度正确履行会计员职责
3 工作完成时间强求必须规定时间完成时报类报表
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
岗位职责履行会直接影响厂产品成核算真实性员工济利益
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
公司部需财务部总办关员仓库业务关系较频繁
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
做成核算监督效控制成提高济效益提供指导
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作电脑非常灵活快速计算器技熟练否直接影响岗位工作效率
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
均日操作计算机4时左右
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天记录项数翻阅批产品生产操作记录计算员工批产量查找核项数错误操作计算机需5时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
体力消耗
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
工作时环境没引起身体舒服明显感觉
夜行 通常月晚工作需出差家
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职务名称核算兼统计 职务级 ： 职务编号：
工作部门：植物提取厂 级：厂长 撰写日期：2001年9月18日
撰写：傅燕梅 部门审核：邵胜荣 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
产品生产成进行效核算监督级财务部门提供真实成资料产品更加合理定价真实反映盈亏提供设立岗位厂范围根公司项规定履行职责负责全厂产品成核算统计报表编报员工工资考核
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 负责产品成核算工作：产品生产全程中发生项投入产出进行记录计算分析反馈监督定期编报类财务报表（包括原辅料分摊表产品生产成表等）类统计报表（产量月报表日报表考勤表等）保证真实性准确性完整性
2 根批产品操作记录负责该批次产量分解岗位计算统计出位员工该月总产量作考核月度工资
3 协助厂长制定完善工资考核办法项考核指标细化真正做绩效挂钩根员工项考核指标（包括产量质量消耗）完成情况考核员工工资
4 负责月考勤表汇总报申报月工资发放额度定额工时加班
5 编制工资发放表（包括月度考核工资夜班费营养费等）负责发放
6 做产品生产成分析（包括月度分析季度分析年度分析）发现异常时反馈查找引起异常相关原提供产品质量降低成提供科学效
7 负责厂材料中转库台帐核工作
三．职位素
1 知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专学历（财会统计专业）
2 具备会计统计岗证
3 掌握电脑操作知识
4 二年相关工作验
2 复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
1 产品成核算保证项数真实特分摊间接费时定合理
2 具产品生产成作出合理科学分析力
3 常财务部门沟通获指导帮助
4 合理公考核员工项绩效指标（包括产量质量成消耗等）
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
1 部：遵守公司项规章制度
2 外部：遵守国家方财政部门制定项会计制度正确履行会计员职责
3 工作完成时间强求必须规定时间完成时报类报表
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
岗位职责履行会直接影响厂产品成核算真实性员工济利益
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
公司部需财务部总办关员仓库业务关系较频繁
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
做成核算监督效控制成提高济效益提供指导
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作电脑非常灵活快速计算器技熟练否直接影响岗位工作效率
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
均日操作计算机4时左右
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天记录项数翻阅批产品生产操作记录计算员工批产量查找核项数错误操作计算机需5时
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
体力消耗
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
工作时环境没引起身体舒服明显感觉
夜行 通常月晚工作需出差家
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