浙江康恩贝制药股份限公司
职务说明书
职务名称： 统计核算员 职务级 ： 职务编号：
工作部门： 动力机修厂 级：厂长 撰写日期：20019
撰写： 沈淑春 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
确保员工考核工资时准确发放时统计源备品备件办公品消耗情况指定工作范围公司制度履行职务协助厂长制定部分配考核工资分配方案工资表造册发放
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 协助分厂搞济责制考核工作认真做工时考核统计月度考核工资（补贴）造册发放工作
2 负责建立分厂类计量台帐（兼）源材料办公品消耗统计工作
3 时填写种统计报表建立材料领台帐
4 负责厂外加工部分物料领审核工作做限核试发放控制
5 整理保类文件相关工作联系单做通知发工作
6 负责分厂宣传报道工作
7 负责分厂分工会工作
三．职位素
1知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专统计会计学历
2 2年统计理验具统计岗证
3 掌握计算机操作技会办公软件
2复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
根分厂员工定岗情况协助厂长制订工资分配方案分析现行理制度指出合理考核办法断进行完善采取效措施
需严谨细致工作态度较强工作责心
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
必须遵守公司 项规章制度SOPSMP外必须遵守国家法律法规衡完成公司月度报表材料领等工作务安排方面具较强观动性
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
职务履行直接影响分厂生产务完成员工积极性
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
公司部需财务部力资源部工程部总办属行政事务室印室等频繁业务联系
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
职务外加工领材料审批权
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机计算器等技会直接影响工作效率提高理水
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
天操作操作计算机约4时计算器约15时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天操作计算机计算器编写类表格材料报表等需集中视力25时左右
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
天种计量器具进行巡视部门进行业务联系等定体力消耗
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
1常班组进行计量器具巡视员工家里慰问受室外然天气影响
2办公室位机修旁边受噪声灰尘刺激性气味等影响
（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
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职务说明书
职务名称： 统计核算员 职务级 ： 职务编号：
工作部门： 动力机修厂 级：厂长 撰写日期：20019
撰写： 沈淑春 部门审核： 力资源部批准：
．职务目标：
岗位设立目职权范围容
确保员工考核工资时准确发放时统计源备品备件办公品消耗情况指定工作范围公司制度履行职务协助厂长制定部分配考核工资分配方案工资表造册发放
二．职责
次序书写列举工作容关键动词表述担负责
1 协助分厂搞济责制考核工作认真做工时考核统计月度考核工资（补贴）造册发放工作
2 负责建立分厂类计量台帐（兼）源材料办公品消耗统计工作
3 时填写种统计报表建立材料领台帐
4 负责厂外加工部分物料领审核工作做限核试发放控制
5 整理保类文件相关工作联系单做通知发工作
6 负责分厂宣传报道工作
7 负责分厂分工会工作
三．职位素
1知识结构
描述完成项工作需相关知识相关理术语概念原规程技术等理解力求描述专业学历求专业岗位培训进修工作实践验年限求
1 专统计会计学历
2 2年统计理验具统计岗证
3 掌握计算机操作技会办公软件
2复杂程度
工作身性质务样性获指导帮助性工作范围时效性等方面考虑描述项工作受全面培训已称合格员工说难易程度
根分厂员工定岗情况协助厂长制订工资分配方案分析现行理制度指出合理考核办法断进行完善采取效措施
需严谨细致工作态度较强工作责心
3 责范围
（ 1） 工作度：
方面说明该工作度：部书面指示规程政策外部法律法规束缚力完成该项工作时间求务样化需动动性
必须遵守公司 项规章制度SOPSMP外必须遵守国家法律法规衡完成公司月度报表材料领等工作务安排方面具较强观动性
（ 2） 范围：
描述工作直接影响范围：科室部门工作单位生产线车间全公司
职务履行直接影响分厂生产务完成员工积极性
4 际关系
描述完成项工作需公司外联系工作求注意简单信息交换复杂讨谈判关系排列描述具体联系机构象相互关系重性频率公司潜影响
公司部需财务部力资源部工程部总办属行政事务室印室等频繁业务联系
5 实施理
（1） 员理：
描述直接间接理着员工层次数量提供指导控制功中角色
（2） 职监督
描述机构组织决策指导功包括水类型理样性决定财物权限
职务外加工领材料审批权
6 操作技
（1） 技水
描述完成项工作手臂手手指灵活性精确性速度协调性求 包括活动需培训性质操作技项工作重程度？
熟练操作计算机计算器等技会直接影响工作效率提高理水
（2） 应程度
描述日应操作技时间少？
天操作操作计算机约4时计算器约15时
7 集中视力
描述求集中视力程度考虑阅读测量仪器标尺度查疵点等长时间眼集中视力引起眼睛紧张疲劳日需集中视力时间少？
天操作计算机计算器编写类表格材料报表等需集中视力25时左右
8 体力消耗
描述完成项工作需力努力总完成工作产生紧张适指出移动物体重量工作重复性进行速度走站举拉推运送升等程度
天种计量器具进行巡视部门进行业务联系等定体力消耗
9 工作环境
（1） 工作条件
描述完成工作时环境引起身体适身体（力灵敏性）正常感觉舒服讨厌环境程度？
1常班组进行计量器具巡视员工家里慰问受室外然天气影响
2办公室位机修旁边受噪声灰尘刺激性气味等影响
（2） 夜行 通常月晚工作需出差家
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