实行三三制加强农村干部队伍理
三承诺 三考评 三挂钩 林州市实行三三制加强农村干部队伍理
农村两委班子换届选举批敢想敢干优秀进入村级班子农村济发展注入活力
部分农村干部缺乏约束力压力感强农村干部发展济思路清没明确工作目标疲应付精力集中观动性效发挥工作落实位群众办事喊口头行动落实力甚事事年头面貌旧
针现象林州市认真调查研究广泛征求方面意见基础农村两委班子两委成员中实行期创业目标承诺年度工作目标承诺时重点工作目标承诺三项制度通班子评价群众民测评级委考评方式加承诺落实情况考评力度考评结果村两委班子格次评定工资报酬政治济奖励相挂钩
具体容： 实行三项承诺明确目标强责 1期创业目标承诺
支村两委换届村两委调查研究基础时召开两委联席会研究制定村3年发展规划明确村济发展计划生育精神文明建设村镇规划农业结构调整等方面总体目标明确两委成员期工作重点工作职责
支部村委期总目标两委成员期目标报乡镇（街道）（工）委审核关采取员会村民会（村民代表会）承诺村务公开栏公开广播文字宣传等形式全体村民承诺
2年度工作目标承诺
年年初级委政府达村工作目标广泛征求员群众代表意见基础召开村两委联席会议明确村年度基础设施社会公益事业争先创优等方面具体规划目标明确两委成员年度责目标乡镇（街道）（工）委审核通召开群众会村醒目位置张贴责状等形式群众承诺接受群众监督
3时重点工作承诺
月5日前村两委月做重点工作群众解决重点问题村醒目位置设置公示牌公开承诺工作台帐形式月报乡镇（街道）（工）委接受级（工）委群众监督
二实行三层考评规范程序严考核 1班子评价
年年底期届满村支部村委会负责组织乡镇（街道）包村干部参加村组织班子成员村委会成员年度期工作情况先进行评价基础班子成员填写测评表互相测评确定位干部测评分值排出位次
2群众民评议
年元月份乡镇（街道）（工）委组织召开村全体员村民代表居住村级代表代表政协委员参加会议
会村两委干部年度工作开展思想作风步算等情况进行公开述职员村民代表位村干部履行承诺情况进行认真评议村两委干部意见建议书面形式交乡镇（街道）（工）委
3级委考评
年年底乡镇（街道）（工）委根农村两委班子干部年度实绩考核办法通走访群众实核查等方式达村年度目标时目标承诺履行情况逐项考评分
考核结果时群众公布群众争异基础考核结果装入村干部档案作考核干部评定干部补贴重
三实行三挂钩界定标准定奖惩 1实绩格次挂钩
乡镇（街道）（工）委年根班子评价情况群众民评议情况级委考评情况定分值例进行整体评定评出优秀称职基称职称职四等级三等予诫勉四等予调整启动罢免程序
外群众测评称职票超30村干部予诫勉谈话离岗教育称职票超50予调整启动罢免程序
2实绩工资挂钩
村干部工资分基础工资目标补贴两部分目标补贴基层组织建设精神文明建设土理农田水利建设计划生育信访稳定社会治安综合治理等工作目标完成情况确定
目标承诺完成情况90享受全额目标补贴目标承诺完成情况6090
间享受50目标补贴目标承诺完成情况60目标补贴零
3实绩奖励挂钩
政治年开展评选十佳村官活动村济发展精神文明建设成绩突出优秀村支书村乡镇（街道）排名位前3名评林州市十佳村官作省市评选优秀村干部推荐选
济实行退职干部保障机制村支部书记村委会连续职满6年村支部副书记村委会副连续职满15年支部委员村委委员连续职满25年年度测评称职退职予济奖励乡镇村年予职报酬3080补助确保退职村干部老养解村干部职时顾忧 实行农村干部目标承诺业绩考核广农村员干部普遍感前未压力动力带头致富带领群众致富责感命感明显增强
全市呈现出济发展社会稳定民群众安居乐业良局面
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三承诺 三考评 三挂钩 林州市实行三三制加强农村干部队伍理
农村两委班子换届选举批敢想敢干优秀进入村级班子农村济发展注入活力
部分农村干部缺乏约束力压力感强农村干部发展济思路清没明确工作目标疲应付精力集中观动性效发挥工作落实位群众办事喊口头行动落实力甚事事年头面貌旧
针现象林州市认真调查研究广泛征求方面意见基础农村两委班子两委成员中实行期创业目标承诺年度工作目标承诺时重点工作目标承诺三项制度通班子评价群众民测评级委考评方式加承诺落实情况考评力度考评结果村两委班子格次评定工资报酬政治济奖励相挂钩
具体容： 实行三项承诺明确目标强责 1期创业目标承诺
支村两委换届村两委调查研究基础时召开两委联席会研究制定村3年发展规划明确村济发展计划生育精神文明建设村镇规划农业结构调整等方面总体目标明确两委成员期工作重点工作职责
支部村委期总目标两委成员期目标报乡镇（街道）（工）委审核关采取员会村民会（村民代表会）承诺村务公开栏公开广播文字宣传等形式全体村民承诺
2年度工作目标承诺
年年初级委政府达村工作目标广泛征求员群众代表意见基础召开村两委联席会议明确村年度基础设施社会公益事业争先创优等方面具体规划目标明确两委成员年度责目标乡镇（街道）（工）委审核通召开群众会村醒目位置张贴责状等形式群众承诺接受群众监督
3时重点工作承诺
月5日前村两委月做重点工作群众解决重点问题村醒目位置设置公示牌公开承诺工作台帐形式月报乡镇（街道）（工）委接受级（工）委群众监督
二实行三层考评规范程序严考核 1班子评价
年年底期届满村支部村委会负责组织乡镇（街道）包村干部参加村组织班子成员村委会成员年度期工作情况先进行评价基础班子成员填写测评表互相测评确定位干部测评分值排出位次
2群众民评议
年元月份乡镇（街道）（工）委组织召开村全体员村民代表居住村级代表代表政协委员参加会议
会村两委干部年度工作开展思想作风步算等情况进行公开述职员村民代表位村干部履行承诺情况进行认真评议村两委干部意见建议书面形式交乡镇（街道）（工）委
3级委考评
年年底乡镇（街道）（工）委根农村两委班子干部年度实绩考核办法通走访群众实核查等方式达村年度目标时目标承诺履行情况逐项考评分
考核结果时群众公布群众争异基础考核结果装入村干部档案作考核干部评定干部补贴重
三实行三挂钩界定标准定奖惩 1实绩格次挂钩
乡镇（街道）（工）委年根班子评价情况群众民评议情况级委考评情况定分值例进行整体评定评出优秀称职基称职称职四等级三等予诫勉四等予调整启动罢免程序
外群众测评称职票超30村干部予诫勉谈话离岗教育称职票超50予调整启动罢免程序
2实绩工资挂钩
村干部工资分基础工资目标补贴两部分目标补贴基层组织建设精神文明建设土理农田水利建设计划生育信访稳定社会治安综合治理等工作目标完成情况确定
目标承诺完成情况90享受全额目标补贴目标承诺完成情况6090
间享受50目标补贴目标承诺完成情况60目标补贴零
3实绩奖励挂钩
政治年开展评选十佳村官活动村济发展精神文明建设成绩突出优秀村支书村乡镇（街道）排名位前3名评林州市十佳村官作省市评选优秀村干部推荐选
济实行退职干部保障机制村支部书记村委会连续职满6年村支部副书记村委会副连续职满15年支部委员村委委员连续职满25年年度测评称职退职予济奖励乡镇村年予职报酬3080补助确保退职村干部老养解村干部职时顾忧 实行农村干部目标承诺业绩考核广农村员干部普遍感前未压力动力带头致富带领群众致富责感命感明显增强
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